人社局第二批群众路线教育实践活动总结.doc

人社局第二批群众道路教育理论活动总结开展党的群众道路教育理论活动，是党的十八大站在全局和战略的高度对党的建立做出的重大决策部署。_人社局党支部坚持把开展党的群众道路教育理论活动，作为检验政治觉悟、执政才能的重要标准，作为转变职能、改良作风、提升效能的有利契机，全力以赴，主动作为，不折不扣贯彻县群众办的部署要求，坚持规定动作不走样自选动作有特色，认真谋划，精心组织，广泛发动，周密部署，扎实推进，活动获得明显成效。一、把握关键、以“六个注重”推动活动深化开展活动中，我局认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严密结合人社实际，紧扣克制“四风”主题，抓住关键环节，强力推动落实。一注重学习先行，增强思想自觉和行动自觉。坚持把学习教育摆在第一位，建立健全学习考勤、补学、调研制度，确保每名党员干部都能受到教育，参学人员覆盖党支部班子成员、全体干部职工、退休老干部等80余人。通过集体学、自学、补学知识竞赛等方式分层次抓好学习教育。班子集中学习时间到达10天以上，其他党员干部集中学习时间均到达5天以上，每名党员干部均认真参加学习，撰写读书笔记、心得体会达70余篇。局领导带头上党课3期、开展“三个自信”、“三严三实”等6个专题学习讨论会、干局部别撰写讨论发言材料，组织观看红色电影、专题纪录片等16部，发放学习资料70余册。通过学习教育，全体干警从思想深处认识到了开展群众道路教育活动的重要性和必要性，增强了开展活动的主动性和自觉性。二注重领导带头，发挥示范引领作用。始终把局班子领导干部作为活动的重点，要求先行一步学习、深化查摆问题、快速整改落实，为全局党员干部带好头、作表率。建立了局教育理论活动领导小组，明确主要领导是教育理论活动第一责任人，做到详细谋划、详细部署、详细把关、详细督办，形成了领导带头抓、亲自抓的组织体系。在活动中，局班子及局主要领导带头学习交流，带头查摆问题，带头听取意见，带头蹲点调研，带头整改落实，形成了领导示范、上行下效的工作场面。三注重聚焦“四风”，广泛听取意见建议。从上级、下级、同级、效劳对象四个层面，通过民主评议、走访、发函、座谈会、发放征求意见表、蹲点调研、约谈交心、社会征集、意见箱等多个渠道，广泛征求意见建议。先后向地区人社局，县四大班子，12个县直部门，对口联络村、5家定点医疗机构、定点药店、前来办事群众等群体发放征求意见函表20_余份。局党支部先后组织召开了3次征求意见座谈会，深化听取了效劳对象、办事群众、村群众、局干部、“两代表、一委员”的意见建议。党支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室开展谈心谈话，采取领导点、群众提，互相帮，自己找、集体议等方式，征求到在政治坚强、“四风”，长治久安等方面的意见建议26条，班子成员意见建议150余条。四注重求真务实，召开高质量的民主组织生活会。为开好专题，局党支部先后5次召开班子会议集体研究讨论班子对照检查材料，先后审核修改18稿。严格要求，各成员深化自我剖析，认真撰写、反复修改对照检查材料和发言提纲，个人的对照检查材料普遍修改12稿以上。广泛进展“一对一、面对面”的谈心谈话，到达了触及问题、消除隔膜、增进理解的目的，为开好专题奠定了坚实根底。局党支部于_月_日召开了专题。会上，班子成员深化查找局党支部和个人在“四风”方面存在的突出问题，互相间开展了认真、诚恳的批评，提出整改措施。县督导领导和督导组给予了很高评价，认为我局的是一个发扬民主、凝聚共识而且带有辣味的会，自我批评不遮掩、不护短，互相批评不避重就轻，不回避矛盾，整改措施详细管用，实现了统一思想、增进团结、改良作风的预期效果。四注重结合实际，创新活动载体。在不折不扣落实县群众办活动要求的根底上，紧紧围绕部门职能，突出人社工作特色，丰富活动载体和内容，增强针对性和实效性。施行正风肃纪行动、窗口效劳转变行动、重点信访问题攻坚行动等专项行动；建立公开承诺、直接联络群众、干部考核、信息奖惩、阳光财务运行管理、干部值班带班、督查督办等六项重点制度；五注重统揽全局，扎实抓好整改落实。我局始终把整改落实、建章立制作为教育理论活动获得实效的关键所在，整改正程把握“四个结合”，注重“四个突出”，确保整改工作不虚、不空、不偏。“四个结合”：一是与深化贯彻落实中央八项规定精神相结合，重点查找解决“四风”方面的突出问题；二是与学习贯彻党的十八届三中全会精神和工作座谈会精神相结合，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作；三是与贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例相结合，弘扬艰辛奋斗、节俭节约的优良作风；四是与学重要讲话精神相结合，确保整改任务善始善终、善做善成。“四个突出”：一是逐项整改，突出全面性。认真梳理从各种渠道征集的的问题、意见和建议，逐条整改，不留死角，不漏工程，确保整改全面细致。二是系统整改，突出整体性。把整改工作作为系统工程来抓，通盘考虑，统筹安排，整体推进。三是扎实整改，突出实效性。制定了实在可行的整改方案，明确整改目的、整改措施、整改责任；整改有台账、有时限，有重点，措施有针对性。按照整改任务逐项制定整改任务书、进度表，明确牵头领导、责任处室、详细责任人，确保整改任务按时完成。四是高质整改，突出严格性。实行局领导分包负责制，落实“一把手”责任，请群众监视，确保各项整改任务高标准、高质量落实。六注重宣传引导，营造浓重气氛。充分利用宣传栏、门户网站、简报等形式，宣传活动重大意义、重要部署安排，报道活动动态，交流活动经历。积极向_报，_报、县电视台投稿，对活动中的亮点进展了报道，每周定期向群众办报送信息反映了我局活动开展情况，自活动开展以来，我局先后设立宣传栏3块、黑板报3期、印制宣传册180本、党的群众道路应知应会手册120本，报送信息简报12期，在_党报党刊上刊发信息14篇。二、突出整改、立改立行，在“八个方面”获得明显成效在整改落实方面，局党支部制定了整改任务分解落实方案，提出总体要求，将整改任务拉出单子逐一定责，确保各负其责钉钉子、一件一件有着落。在整改重点上，聚焦与群众利益贴的最紧、群众反映最强烈、基层最反感三个方面问题，着力解决“五个突出问题”，建立了集体领导、分工负责、台帐管理、分期落实和群众评判等制度。开展了清理办公用房、清理公务用车、窗口效劳作风转变和等专项治理工作。通过一段时间的努力，全局干部职工为民务实清廉的意识明显增强，机关相貌明显改善，“三公”经费支出同比减少12%，系统会议减少45%，文件减少20%，在以下几个方面获得明显成效。一整合效劳资，推行一站式效劳。为最大限度为群众提供高效、便捷效劳，我们在机关办公用房非常紧张的情况下，调整腾出近150平方米，开设效劳窗口。目前，除个别不宜集中办理的事项外，局机关施行的45项行政审批和管理效劳事项，38项分别纳入社保大厅、人力资效劳中心、社会保险综合办、卡务办集中办理。根本实现“一门受理、内部运行、限时办结、阳光透明”，极大的方便了群众办事。二社会保险网上效劳不断健全。为不断适应信息社会下群众对社保业务办理的快捷需求，推进社保卡建立信息化，便捷化，我们将社保卡网上效劳工作纳入改善民生的重要日程上来，安排专职业务骨干详细负责社会保障卡卡制信息采集、比对、发放、应用、管理、系统维护、查询等各项工作；同时，加大社会保障卡宣传工作力度，开拓了宣传专栏，在_电视台、_播送电台轮番重复播出，在居民小区、银行、医院、广场等公共场所张贴公告、发放宣传单4.5万份，委托县4大银行代发宣传单1.6万份，社会保障卡发放宣传全覆盖；截至目前，全县已完成_人信息核对，已完成制卡_万张，为全县各定点医疗机构和药店更换和装备读卡终端，对社保信息系统进展晋级，完成社会保障卡功能体验区建立，初步建立了集社保卡注销、查询、数据维护修改、管理、部门间信息交换等为一体的社会保障卡管理系统。三扎实开展高校毕业生就业专项帮扶。为促进高校毕业生就业、鼓励企业吸纳就业，积极落实各项优惠政策和补贴政策，制定施行离校未就业高校毕业生就业帮扶专项方案，全面实行就业实名登记，准确掌握就业状况、创业意愿、培训需求，先后组织各类招聘会9场次，面向重点就业群体开展职业推介和职业介绍。对有创业意愿的，提供创业指导、工程开发、小额担保贷款等“一条龙”创业效劳。截止目前，我县实现城镇就业再就业_人，其中，大中专毕业生就业_人；实名制登记20_届高校毕业生_人，已就业_人，就业率到达了87%。四落实一次性告知，行政效劳提效。聚焦群众反映强烈的问题，我局将效劳窗口落实“一次性告知”制度、提供便民效劳，防止群众跑趟子作为改良窗口作风的重要载体。经认真梳理汇总，确定实现了45条业务“一次性告知”，业务经办人员负责将“一次性告知”事项办理所需的材料及流程汇编成册、制作成了小纸条，导向牌，发给每一位办事群众，让群众看得明了，防止了让群众跑趟子，起到了一定的宣传带动作用，树立了作风转变的形象。五千方百计促进高校毕业生充分稳定就业。高校毕业生就业问题是关乎民生的重中之重，结合党的群众道路教育理论活动，我们把返乡高校毕业生的就业问题作为为民效劳、转变作风践行党的群众道路重要抓手，通过鼓励扶持到企业就业、到基层、社区就业、组织参加基层工程、参加各类机关事业单位招聘考试、落实就业优惠政策、扶持创业等措施帮助_名返乡高校毕业生实现就业，就业率到达了87%。其中企业岗位对接实现就业_人、就近就地在各乡镇、社区和企业就业见习岗位安置_人，“三支一扶”招募、西部志愿者招募、大学生村官招募等渠道解决就就业_人，参加自治区、地区组织各类考试和各行政事业单位自聘就业_人，落实优惠政策帮助_人自谋职业和灵敏就业。六大力开展劳动技能培训，促进农村充裕劳动力转移就业。按照“为民、务实、清廉”的宗旨，积极发挥职业技能培训职能，全力促进农业农村充裕劳动力就地充分转移就业，开展新成长劳动力职业技能培训和少数民族国语培训，培训新成长劳动力_人。涵盖电焊、化工工艺、化工维修、细纱工、营业员等多项工种。举办国语培训3期，培训学员300人，全部按照订单协议实现就业。结合抗震安居工程建房及林果业技术开展用工需求，对_名建筑工匠和_名从事林果消费的技术人员进展了培训；结合企业用工需求，助推纺织、化工等行业转型晋级，开展紧缺工种培训和“三定”培训 _人。组织开展20_年_“红船杯”职业技能大赛，_个乡镇场、2家大型企业_余名选手展开了中式烹调、电焊、美容美发、手工刺绣、馕制作、叉车、挡车等九个工种的比拼，检验了我县劳动者的技能素质，激发了群众技能致富的热情。七大力推动重点信访案件化解，努力维护劳动者合法权益。全面清理群众来信来函和来访案件，对一般信访问题，召集相关单位、科室即时研究，随到随结，随办随清；对重点疑难案件，由局班子协调有关部门、单位负责同志专题研究，梳理问题产生的缘由，研究提出处理意见。活动开展以来，我局大力推动重点信访案件化解工作，党支部班子集中研究调度3次、5项重点信访案件得到有效解决，今年，受理各类投诉举报案件 _起，其中行政调解案件_件，立案查处案件_件，结案_件，结案率100%，追回民工工资_万元，补签劳动合同_份，补缴社会保险_万元， 八健全完善制度体系。把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，制定了教育理论活动制度建立方案表，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和催促检查制度作为制度建立的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理了局现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。目前为止，新建5个，修订5个。 第 10 页 共 10 页