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关于行政人事实习报告三篇关于行政人事实习报告三篇在不断进步的时代，报告与我们愈发关系亲密，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。我们应当如何写报告呢？以下是WTT帮大家整理的行政人事实习报告3篇，希望大家可以喜欢。行政人事实习报告 篇1一 、引言毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与理论相结合的重要方式，它能使我们在理论中理解社会，在理论中稳固知识，实习又是我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会，接触实物，理解民情国情等等，进步我们认识问题、分析p 问题问题、解决问题的才能，为今后走向社会，效劳社会做好准备。_年初，通过应聘进了武汉越众时代通信效劳，在人事部进展人事助理的实习。越众集团成立于20_年，在集团创始人郭俊峰的领导下，从一个很小的通讯产品代理行到目前在全国拥有22家分公司，上千人队伍，月营额业上千万的规模，目前主要和中国联通，中国电信合作，做通信行业的营销外包效劳。从事行业涉及到通讯、网站、软件等。二、实习内容一初进公司年初，我进入了武汉越众时代通信效劳开场了为期三个月的实习生活。公司在汉口，而学校在武昌。第一天上班的时候早上六点钟就爬起来了去赶车。这一刻就体会到了痛苦。第一天张经理给我们安排了一天的见习。早上去的时候会议室里已经有很多人了。特别热闹，还放了很high的音乐。进去我就蒙了。八点四十的时候就通知我们去开早会。进去后才发现，里面全是销售部的人，每个人都拿着一本世界上最优秀的推销员大声的读。不一会儿，张经理就带着我们开早会。喊口号，跳热舞，玩游戏，互相鼓励等等。就这般激情的开场了一天的工作上午，这样的开场工作给了我一个全新的体验。九点的时候就开场了一天的工作。工作安排主要是教我们怎么下载简历，挑选简历和回复应聘者的邮件。第一天操作，有一点点不纯熟。有时候甚至把简历下载重复了。结果到下午打 通知面试的时候有几个重复了的。工作失误啊。下午的安排主要是培训了一下通知面试和见习的用语。之后就开场根据应聘者提供的信息进展面试通知或者见习通知。由于上午下载简历的时候没注意多少，以致于在下午打 的发现数量过多，导致到下班时间工作还没有完成。结果本来六点下班的推延到七点。又是一个失误。二正式工作通过第一天简单的培训，到第二天的时候，我们已经正式进入工作了。我是直接进入人事部的，在此之前人事部的张经理对我们人事部的几个新职员进展专门的部门培训，这些培训让我进一步的理解了自己所在部门的情况。简单的培训之后，就开场了正式的工作。昨天我们的工作都是有老员工在带着我们做的，今天开场就独立完成了。工作其实挺简单的，我主要负责在赶集网上下载一些别人投递的简历。记录下应聘者的简单的信息，比方，姓名，求职岗位，联络方式等等，为下午的 通知面试做准备。这些完成之后，就开场针对他们留下的e-mail，用公司的邮箱进展通知面试的回复。然后检查是否有恢复失败的，是否有和其别人下载的简历有重复的，并一一做好记录。最主要的是这两天在张经理手下的学习。一些营销技巧，面试技巧，说话、沟通的技巧。他自己做模拟，让我们从他的演示中自己领悟学习。比方，他模拟校园招聘现场，让我们自己问，自己刁难他，看他如何反响，如何应对。然后让我们说出自己的想法和感受以及意见。像这样的模拟还是能让我学到很多的。三、实习收获进入到这个公司以后，我觉得自身真的是进步很多。行政人事实习报告 篇2题目：实习报告姓名：_学 号： _专 业：工商管理班 级： 工管四班实习点：南京市鼓楼区荣军标牌效劳中心指导老师： _职 称：光阴匆匆,转眼间实习已经两个多月完毕了，回忆其中的点点滴滴,让我亲身体验到，社会真的是一所大学，在工作中既有成功后的欣喜和冲动,当然也有挫败后的失落和无奈。但是在师傅们的谆谆的教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历了微妙的成长。 我所学的专业是工商管理，这样的专业内容比拟广泛，涉猎面积比拟广。20_年2月9号，也是因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家标牌制造公司：南京市鼓楼区荣军标牌效劳中心。在公司里，我担任了一名行政助理。回忆在荣军两个多月日出日落的光阴，心中有很多不一样的体会。通过这一段时间的实习，让我增长了许多见识，积累了很多经历，也在观念上更加明确了自己的定位，更重要的是，通过这次实习，进步了我解决实际问题的才能。对于我以后的人生也会有很大的帮助。一实习目的在这次的实习开场之前，我的目的就是想找一个基层的工作，来锻炼自己的根底才能。所以，能来到荣军标牌效劳中心担任行政助理一职，我感到非常的荣幸，因为行政助理的工作内容比拟根底，事情比拟繁多杂乱，所以很能锻炼我的才能。我的工作是通过各种行政事务上帮助和效劳于公司员工，通过安排主管日程，填写方案列表，处理信息需求，制作数据报告，安排会谈会议等各项任务来锻炼自己的工作才能和危机处理才能，并通过在此岗位上的锻炼培养理解企业运营流程，积累经历，建立属于自己的人脉。建立好自己与领导，同事，以及客户之间的人际关系，这是我目前最想要增强的才能。二实习单位概况南京市鼓楼区荣军标牌效劳中心成立于1992年，集标识设计，标牌制作，标识安装维护于一体的标牌制作厂家。主要致力于南京标识系统：楼层标识、医院标识、企业形象标识、户外标识、亚克力雕刻、制品。荣军标牌受到多家装饰设计公司、招牌公司、以及各种行业公司的青睐，荣军标牌以客户满意为准那么，具备全力以赴的效劳精神，一贯秉承“诚信、专业、创新”的作风，努力为社会各界做出最好的效劳。这样的精神与原那么也为荣军带来了社会的信任，也使得公司开展的越来越好。三实习内容作为一名行政助理，我主要的工作是公文的写作、复印、接收与传达、对一些相关客户投诉的安排处理以及对经理指示的传达，接听 接待客户来访。因此，我接触了一些办公用品，如 机、打印机等。在这里，我逐渐掌握了这些机器的根本操作，渐渐理解到了公司办公的根本情况和公司的业务范围，同时也学到了我在学校所学不到的很多有用的东西。与此同时，我还要协助公司的行政经理做好公司人事方面的工作，分类整理公司人员请假，辞职，工作方面的资料，便于公司人员的合理安排以及月末的考勤工作。此外，办公用品的采购，工作餐的订购，快递邮件的收发，劳保用品的管理以及公司文件的制发和档案的管理都在我的职责范围内。我的主管说过，在行政部，我们的客户不仅仅是公司的客户，公司的员工也是我们的客户，员工对于我们的工作满意，才是我们工作是否做好的标准。助理的工作性质简单，内容却杂乱、繁多，工作强度很大。有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处，安排面试，入职及简单的培训，偶然还会要去劳保局等相关单位办理一些公司的手续，周末偶然还会额外加班整理公司的各种文件，由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。这样的事情说着容易，做着难，每天要发 、收信件、复印等，手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好，这样就不会乱。这就要求我要非常的细心，有很好的处理各种事务的才能。刚开场实习时，由于刚刚进入生疏的环境，难免会有些紧张的情绪，不知道该怎么办是好，值得庆幸的是，我遇到了一个好领导和一群好同事，每当我遇到不明白的问题或者处理错了什么事情，都是同事们友善的微笑缓解了我的为难。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢，而且对我这个刚刚到来的实习生非常友善，这样的环境与气氛对于我这个很少跟生疏人打交道的学生来说，是给我上了一堂很好的礼仪课。主管更是愿意给予我谆谆的教诲，乐意把一些事情交给我自己去单独处理，以锻炼我的才能，每次我有问题，主管都会给我耐心的解答，循循善诱，让我很容易的明白。在工作的间隙，我也会更多的关注其他同事的工作方法，思维方式，以及解决问题的方法，让自己工作理念能和他们尽可能的靠近，以此来进步我的工作效率。四实习心得在这2个多月的理论学习中，我学到了很多在学校里学不到的东西，很多道理，在我们真正走进社会了，一定会为我带来很大帮助。首先，明白自己的职责所在是一个工作的根本，也是可以协助上司的重要前提。在公司里，我始终要保持精神饱满，以充分的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是应该坚决反对的，即使是常规的机械的事务性工作，也应该一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，看似容易，其实难，需要认认真真地对待才行。第二，助理的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。由于工作经历比拟少，我如今这方面的才能还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，但是同事或是主管都会细心教诲我，帮助我解决。看到他们处理事情的方法我才明白，只有经历的多了，磨练的多了，才会有经历。所谓“熟能生巧”不无道理。实习是我步入社会的第一课，它了我怎样去待人接物，如何去处理各种事情。虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。这也是我走进社会的第一步，也是最重要的一步。所以如今做事，不仅要持有需心请教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。如今，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变化了一些，会比以前为人处事了。所以，如今我们应该珍惜学习的时机，而不是抱着抱怨的心态。在工作中不是没遇到过挫折，在这期间，我也会有遇到困难与挫折，心情不好的时候，也会想辞职不做了，想着在校做学生的时候多好，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚投入工作，自己给自己的压力比拟大。所以就会想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是一样，在别人手底下工作不都是这样么？刚开场，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟没有工作经历，如今有时机就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的。在遇到困难的时候，我们不妨调整自己的心态来舒解压力，面对挫折。古话说：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”在遇到挫折时应该冷静的进展分析p ，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，进而采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，要经常保持自信和乐观的态度；要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟；要知道正是失败本身才最终造就了成功；要学会自我宽慰，能容忍挫折；要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。我们是时候走出那个无忧无虑的象牙塔了。从如今开场，我要好好锻炼自己。在锻炼中体会，在体会中学习，为自己的将来努力奋斗。通过这两个月的实习，我在理论中初步理解了社会，我学到了许多，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。同时，我也理解到自己的缺乏，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走，应该抱着谦虚慎重的态度，无论大小事情都要认真踏实的完成，走好每一步。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色，不管是在什么地方工作，都会努力！行政人事实习报告 篇3日月如梭，光阴飞逝，我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了很多东西，也充分感受到了这个小家庭的温暖，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和锻炼，我对人力资方面的工作有了比拟清楚和理性的认识，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了一定的经历。同时，也认识到自己的很多缺乏，我将在今后的生活、工作、学习中加以克制，再接再厉。现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作，很能表达人际交往的艺术。刚开场的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素质的短板和经历的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理过程比拟混乱，需要花费很多时间才能办好。经过一个多月的学习和理论，加上自己根据文件认真梳理了办理流程，逐渐熟悉了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从_年10月至_年1月，办理近60人的入职手续。现已能纯熟地独立地完成，并且可以很好地接待各类性格员工，很大程度上锻炼了自己的心态。人事方面的工作事无巨细，需要耐心、细心、专心，更需要责任心。因为我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的个性，所以需要我们及时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟悉或认识的人住一起，或者不喜欢室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在按照公司规定安排的情况下尽可能协调，假如条件不允许就要做好解释工作，防止产生冲突。人事工作很好地表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调节公司与员工矛盾的职责，同时也浸透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业，更是效劳企业，我们的员工效劳客人，那么人事部就是为员工效劳的部门，我们必须牢记这个角色。二、写会议纪要方面正常情况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作方案以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进展存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要，我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内容，充分锻炼了我的语言组织才能，夯实了文字写作根底，这也是办公室工作必备的一项素质。写会议纪要是一项简单却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不可能做到记录每一句话，所以常常会漏掉很多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章，学到了"一快、二要、三省、四代"的记录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟悉的内容可以省略，最后是用自己的"语言"代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮助，很大程度上进步了记录效率，有效防止了信息遗漏。三、审核考勤方面我觉得这是我接触到的最艰巨的工作了。球会有十四个部门，几乎每个部门都有不同的情况，尤其是草坪部和餐饮部，审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的异常状况解释，确认情况异常是否扣款；又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等，确保假期数据和考勤表上的一直，再进展累计。10月份主要以学习为主，看了之前审核好的考勤表，理解了一些考勤和假期方面的规那么。11月第一次单独审核考勤表，花费了4天时间，出现了很多问题。一方面是因为第一次理论，很多特殊情况不知道该如何处理；另一方面，没有形成一种做考勤的思维，往往顾此失彼，丢三落四。12月份，认真总结了上一次的经历和教训，用了两天完成了全部审核考勤工作，而且出错率也相对较低，但由于一时粗心，漏看了一项部门在打卡记录后的异第 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