人力资源和社会保障局普法工作计划.doc

人力资和社会保障局普法工作方案2022年我局法治宣传教育工作总的要求是：深化贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以新时代中国特色社会思想为指导，紧紧围绕人力资和社会保障中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以开展宪法宣传教育为主题，以加强法治文化建立为重点，正确认识和把握面临的新形势，稳中求进，顺势而为，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感、平安感。为人力资和社会保障工作又好又快开展营造良好的法治言论环境。一、加强法制宣传教育，创新丰富普法方式人社部门要结合职能，立足实际，灵敏方式，创新方法，对管理对象、效劳对象、执法对象及社会公众，积极开展据以履行职能的法律法规宣传普及活动。一是要突出重要时间节点进展普法。把握“3.15”消费者日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等宣传时段，组织送法进机关、进乡村、进社区、进企业活动，广泛宣传人力资和社会保障部门的法律法规，引导和帮助公民学习相关法律知识。二是要针对社会热点问题进展普法。针对社保、就业、医保、农保等与公民切身利益相关的问题，开展专项主题法治宣传教育活动，加强相关法律法规宣传普及，教育和引导群众依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。通过举办座谈会、协调会等形式，积极引导群众有序参与社会事务管理，进步群众学法用法的积极性。三是加强日常法治宣传教育。充分运用县人社局门户网站等普法平台，发挥微信、微博等新媒体独特优势，利用电子显示屏、效劳窗口等公共场所，宣传普及相关法律法规，提升公民法治理念，增强法治素养。四是结合专项检查开展宣传活动。劳动监察局在专项执法检查中要做到检查与宣传相结合，坚持先宣传后执法，先教育后标准，在劳动合同、社会保险等专项执法检查时，结合特定要求进展宣传。二、突出宣传重点，增强社会的劳动保障法规意识一是深化学习宣传与保障和改善民生相关的法律法规。宣传劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、社会保险法等一系统人力资和社会保障法律法规以及方针政策，中央新出台的人社部门效劳企业、效劳群众的政策、措施也将列学习宣传内容。不断进步用人单位和务工人员遵守政策法规的自觉性，运用法律武器维护劳资双方合法权益的才能。二是突出学习宣传宪法。深化学习宣传宪法的主要原那么、根本内容，树立宪法权威。深化学习宣传中国特色社会法律体系及各项法律法规，深化学习宣传社会法治理念，大力弘扬社会法治精神。三、进步队伍素质，加强法治宣传教育学习培训一是推动领导干部带头学法守法用法。坚持领导干部带头学法制度，实在进步领导干部的依法行政才能。按照市、县普法办统一布署，组织开展领导干部网上法律知识学习和考试。继续坚持和完善党组中心组集体学法制度，每年不少于两次。要采取集中与分散、单位组织与个人自学相结合、学习和工作有机结合，年度每个人学法的时间累计不得少于40学时。要坚持理论与理论、学习与运用相统一，不断进步领导干部驾驭全面工作的才能。二是强化国家工作人员、人才队伍等重点人群的普法教育。强化国家工作人员普法培训。制定和施行年度学法培训方案和考试制度，加强行政执法人员和基层国家工作人员的法律知识培训，把通用法律知识、新公布法律法规和履行职务相关法律知识列入普法培训的主要内容，作为行政执法人员持证上岗考试的必考内容。加强农村普法队伍人才建立，完善农村“两委”干部法治培训，发挥大学生村官、“三支一扶”高校毕业生农村法治宣传队伍作用。四、实在加强组织领导，有效强化工作保障一是加强组织领导。进一步建立健全普法工作领导机构，落实“准执法谁普法”“一把手”责任制，把法治宣传教育工作纳入人社部门工作全局，与其他业务工作同部署、同检查、同考核；二是加强普法人员保障和经费保障。明确工作目的、细化工作方案，创新工作举措、落实工作责任。三是完善普法制度。及时研究出台人社部门普法方案和制度，确保普法工作落到实处、见到实效。第 4 页 共 4 页