先进事迹材料市实验小学三八红旗集体先进事迹材料.doc

先进事迹材料_市实验小学三八红旗集体先进事迹材料市实验小学三八红旗集体先进事迹材料_市实验小学是_市一所直属市教育局管辖的现代化、标准化、示范性百年名校，现有在职教职工84人，其中女性教职工达66 人，校级领导中女性有2人。近年来，学校紧紧围绕“立德树人，质量强校、特色兴校”的办学理念，在完善中开展，在创新中超越，努力铸造百年名校的新辉煌，占教职工总数近80%的女性教职工，也在充分发挥着新时期女性在教育创新中的引领作用，展示着女教职工的巾帼风采。近年来，学校被授予了国家级语言文字标准化示范校、全国学校艺术教育先进单位、全国少先队红旗大队、“湖南省依法治校示范校”、“湖南省政务公开示范点”、湖南省厂校、院务公开民主管理工作先进单位、湖南省红领巾示范学校、湖南省防震减灾示范学校、湖南省体艺2+1工程校、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省贯彻学校体育工作条例优秀单位等几十项荣誉称号。一、创新管理形式，和谐校园再谱新篇。_市实验小学是个以女老师构成为主的集体，管理人员也以女性居多。学校在管理创新上下功夫，注重发挥女性关爱、细腻、踏实的特有优势，努力探究“理性+人性”的管理形式，形成了标准管理、精细管理和人文管理的新格局。1、建章立制，施行标准管理。去年下学期，学校对各项制度加以修订和完善，汇编成杏坛存礼一书，以制度建立为打破口，逐步探究出一套合适本校校情、具有本校特色的管理体系，使学校的管理工作走上了标准化的轨道。2、绩效考核，落实精细管理。为了把绩效工资考核做实做好，我们把段部考核与学校考核相结合，根据师德、教学教研、考勤、平安等方面内容，对老师们进展相应的检查考核，每月月底对考核情况进展汇总、统计、公示，期末开展评议，较好地落实了“以人为本、客观公正、优绩优酬”的考核原那么。3、阳光参政，推行人文管理。认真落实教代会制度，实行阳光参政，推进人文管理，充分征求广阔师生的意见和建议，全面增强师生的主人翁意识，制定和施行了_市实验小学事业单位岗位设置施行方案。二、提升整体素质，队伍建立成效显著。1、干部队伍建立再添活力。一是选优配强领导干部队伍。学校认真贯彻干部任用条例，推行竞争上岗，去年7月，校级领导班子新增两名，其中一名为女性；8月，完成了新一轮中层干部竞聘上岗，按照组织程序让一批德才兼备的优秀女同志走上领导干部岗位。根据干部特点以及学校工作实际重新调整了分工，进一步细化和明确了班子成员、中层干部的职责范围，并力求责权对等。二是坚持领导干部学习制、例会制。认真学习各级重要文件，围绕学校中心工作进展讨论，统一思想，集体决策。三是充分发挥领导干部的模范带头作用。校长带头兼教数学课，带头执行各项行为标准；领导干部遇到急、难、险、重等情况以及苦、累、脏、差等工作，不讲价钱，冲锋在前。2、师资队伍建立卓有成效。着力推进老师培训工作，开拓多种培训渠道，使老师素养不断提升，一批专家型、骨干型的女老师活泼在教学第一线，营造了广阔老师潜心教学、追求卓越的浓重气氛，涌现出一批教书育人的先进典型。在5月份举行的湖南省教育厅师训工作调研活动中，我校师训工作得到了省市领导的首肯。一是在校本集训中提升。学校认真组织老师参加各种技能的校本培训。今年，重点开展了“分层递进式教学形式”教案和导学案的撰写方法培训，并要求每位老师上交一份新课改教案和导学案，组织评委评审。二是在专家引领下提升。我们以“请进来”的方式，聘请学科专家到我校讲座，进展专业引领。三是在阅读经典中提升。每年为老师订购经典书籍和报刊杂志，组织全体老师阅读，撰写，要求老师将自己的读书感悟应用于教育教学理论活动，且行且思，提升教育理念。四是在专题培训中提升。通过组织老师参加各级新课改培训、信息技术培训、骨干老师培训、班主任培训、学历进步培训、因特尔、非学历远程培训、短期集中培训等专题培训，不断提升老师综合素养。三、深化课堂改革，教育科研屡创佳绩。1、引进课改新经历。去年，学校斥资15万，全校老师分三批分别到南京市北京东路小学、深圳梅园小学、浙江长兴县实验小学三所名校考察取经。今年又分三批分别到省课改示范校冷水滩马坪学校、岳阳许市中学学习。随着各种课改新思路、新经历的交流碰撞，全校上下聚焦课堂、深化理论和反思的大气候业已形成。2、探究教学新形式。按照新课标提出的“主体性、开放式”的要求，着力改革灌输型的课堂形式，建立“自主学习、合作学习、探究学习”的课堂形式。我们探究出合适校本开展的教学形式，即：分层递进式教学形式。3、聚焦课堂重理论。一是名优骨干女老师上示范课引领。如：唐静、罗雪霖、罗朝阳、谭蓉、谭文、肖映、张莉君、赵翠等老师的示范课，精湛的技艺和较高的素养给老师们留下了深化的印象。通过点评，使教学经历、教学技巧得到了有效交流，老师的教学程度获得了整体进步。二是以教学竞赛课促老师成长。我们积极推荐老师参加各级教育教学竞赛，通过竞赛的磨练，促进青年女老师快速成长。肖映老师参加全省小学语文老师素养大赛，夺得省一等奖；李莎老师执教的植树问题 参加湖南省有效课堂教学比赛，喜获一等奖；英语组的女老师参加首届英语口语竞赛获市一等奖；张莉君老师参加全市数学教学竞赛荣获一等奖；赵翠老师参加市思品大赛荣获一等奖；华新开发区顶岗学习老师张步云、姜志梅在学校的关心、培养下，参加全市思品比赛，荣获一等奖。三是以教研组为单位积极开展组内研讨课。4、演好科研重头戏。“科研兴校”一直是我校坚持的办校方针。20_年，获得了可喜的科研成果：老师在省级以上刊物发表论文20余篇；获得市级以上各种科研奖励150人次；继“老师研训一体化”课题获得2022年市级科研成果一等奖后，省级课题“在信息技术环境下，构建和谐师生关系的研究”、省级子课题“综合理论活动课程校本资建立的研究”、市级课题“小学生经典诵读策略研究”申报立项成功。省级课题“分层递进式教学形式研究”正在申报。随着教学科研的推进，学校教育教学质量也不断进步，去年11月份全市中小学教育质量检测，我校六年级抽检学生人平成绩84.97分，合格率100%，居全市第一。四、开拓德育途径，活动育人精彩纷呈。1、坚持以德树人，推进活动育人。我校非常重视“以德树人”，在德育工作上大胆创新，坚持活动育人。学校坚持利用朝会、小百灵播送站、班队班会开展德育活动，做到每月一主题，周周有安排，尤其是“庆贺建党90周年”系列活动、评选“校园美少年”、诵读弟子规系列活动和“学雷锋爱生爱校爱岗师德主题教育活动”，将德育活动推向了高潮。2、坚持家校结合，共同关爱成长。我校充分利用好家庭教育这块阵地，加强同家长的沟通。定期召开家长会，组织全体语数老师对所教学生进展抽样家访。此外，我们还邀请了陶行知教育学会赏识教育研究会专家李建军教授、赏识教育心理咨询师杨清泉博士为四百多名一年级学生家长作了赏识教育专题报告会，邀请张层帅教授来校为学生及家长做激发孩子学习持久的动力报告，赢得了家长们的一致好评。五、扩大对外开放，交流合作影响深远。坚持开放办学，努力发挥名校辐射作用，为_市的根底教育做出奉献。1、强强联手，创立国家级老师培训基地。应_师院诚邀，两校强强联手，签订合作协议，“国家级老师培训基地”在我校挂牌。谭蓉老师为国家级老师培训班成员上了精彩的公开课，夏良玉老师在湖南省美术骨干老师培训班上为来自全省的400多名骨干老师讲座。2、名校引领，扩大对外开放展示。由于学校教育理念先进、教研活动精彩、素质教育落到实处、教育质量过硬，常有兄弟学校联络前来参观学习，我们以此为契机，发挥名校辐射、引领作用，每学期均要屡次对外开放展示或承当省市级大型赛事、教育调研、教学科研活动。仅今年，就在我校召开市级新课改现场会2次，市级德育现场调研会1次，接待广东省顺德及_市七县五区兄弟学校近800名老师到校观摩学习，刘校长赴南岳作了新课改经历报告讲座。特别是成功承办了20_年_市新课改骨干老师培训任务，从接到通知到筹划不到20天时间，推出14堂专题汇报课，新的课堂教学形式让来参加会议的领导和老师耳目一新，啧啧称奇，我校良好的校风、学风、先进的教育教学理念、丰硕的办学成果给来访的嘉宾留下了深化的印象，不负众望地发挥了实验小学的示范作用，产生了良好的社会效益。3、名师执掌，成功托管第二实验小学。为实现教育的优质资共享，帮助华新开发区打造一所高质量的小学，2022年7月，经市教育局研究决定，祝融小学由_市实验小学托管。我校派出汪美玲等8位同志前往祝融小学工作，经过一年的艰辛努力，学校根底建立、教育教学各方面获得了显著成效。六、关心教工生活，幸福指数不断进步。1、保障权益。学校高度重视老师合法权益的保障工作，及时缴纳了住房公积金、医疗保险金、养老保险金，为老师解决了后顾之忧。2、关爱生命。学校每年邀请医学专家进校作心理和安康保健内容的讲座，为全校女职工购置了“双癌”保险，给全体教工购置意外保险，每年为全体教职工免费体检等，排除威胁女教职员工生理、心理安康的疾病隐患问题。3、传递温馨。我们一直做到教职工有喜必贺，有难必帮，有病必探，有丧必吊，生活上温暖教职工，“三八节”、“老师节”、重阳节定期组织兴趣的、安康的文体活动，每年为过大生的老师庆贺生日，让老师们体验家的温馨。4、解决难题。为解决“妈妈们”最关心的子女就学难题，学校领导屡次出面与市内名校协商，解决老师子弟入学难问题，教职工深受感动，称赞这一举措是送给老师最好的福利待遇。七、彰显校园文化，特色团队频传捷报。为了让校园文化建立更加丰富多彩，近几年学校有规划地组织各种形式和内容的师生团队或兴趣小组，而这些特色团队中唱主角的绝大局部是综合素质高的女老师。其一，霸王操表演，成为丰富课间的大型活动。其二，老师管乐团，成为大型赛事的焦点节目。其三，老师合唱团参加市教育系统红歌大赛，勇夺金奖。其四，老师太极拳队，参加市教育局太极拳大赛喜获一等奖，每周一下午会后老师太极拳队的训练，成为校园的又一道亮丽风景线。八、加强基层党建，工作凸显示范引领。在党员中开展“三争三创三满意”活动。一是争当爱生标兵，创帮扶学生典型，让学生满意。把“爱的教育”作为党员老师队伍建立的重要内容来抓，积极搭建“党员老师爱生模范典型”这个平台，引领全体老师争当爱生标兵，实现“爱的教育”。每一个党员都主动联络班级学困生，结成一帮一扶助活动。这期间，许多女党员充分发挥了女性的特有优势，关爱孩子的衣食住行，为学困生送上精心挑选的礼物，让孩子们感受到母亲似的关爱。二是争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员老师示范课”活动，力争使党员老师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员老师驾驭课堂的才能和创新课堂教学形式的本领。三是争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。青年女党员李罗卓老师参加让雷锋精神注入民族的基因演讲活动获得市一等奖，她本人被推荐评为_市优秀党员，夏良玉、肖映、罗萍几位女党员被评为_市教育系统优秀党员。第 10 页 共 10 页