党建工作总结、述职报告范文5篇.doc

党建工作总结、述职报告范文5篇党建工作总结、述职报告范文5篇党建工作年终总结以党支部达标为抓手，夯实支部战斗堡垒中海沥青股份(下称中沥公司)党委以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，深化贯彻落实新时代党的建立总要求，推进两学一做常态化制度化，扎实开展党支部达标，做好党建与消费经营的深度交融，为促进中沥公司特色产业开展提供了坚强的政治保障。一、强化标准管理，做好分类达标今年来，中国海洋石油集团(下称集团公司)在全系统部署开展党支部达标工作。根据强化根底管理，强化堡垒作用的总体要求，中沥公司党委高度重视，成立了以党委书记为组长的支部达标工作领导小组，并结合实际工作，将13个党支部分为管理类、消费类、科研类三种，以标准化管理为手段，与两学一做学习教育常态化制度化、质量效益年活动4.0版、六有效劳型党组织建立相结合，推动各党支部融入中心工作，效劳开展大局，实在将党支部达标工作作为强化基层组织建立、解决党建四个化问题的重要抓手，确保执行有力、落地有声、发挥实效。二、做实根底指标，筑牢支部基石根据党章党规，对党支部作为一级政治组织提出的根本要求，是一切党支部达标工作的共同根底。根据设定的三大类十项根底指标：支部设置、支部管理、党员管理，各党支部分别制定的达标工作方案，建立了八大盒，做好根底资料的整理、归档;设立党员活动室，开拓党建园地，落实党务公开，打造了党员学习、议事阵地。一是抓好三会一课落实。各党支部注重把三会一课作为加强党员日常教育管理的主要途径，按时高质量开展，保证组织生活标准化。上半年，13个党支部共计召开党员大会26次，支委会78次，党小组会156次，党课13次。二是做好党员开展和管理工作。各支部从收到入党申请书起，就按照标准程序对入党申请人进展培养教育，帮助他们从思想上尽快向党组织靠拢;注重开展基层一线党员，保证党员的先进性。三是标准召开组织生活会。公司党委按照全面从严治党新要求，所有党支部及时召开组织生活会，做到程序标准、内容详细、效果扎实，并作为检验党支部达标工作的硬性要求。四是做好党支部按期换届工作。公司党委所辖13个党支部届满后，都严格按照程序完成了换届，做到了程序标准，配齐人员，分工明确，为支部工作更好开展奠定了组织根底。五是开展党性体检，增强党性锻炼。设备党支部开展党员党性体检活动，围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标，组织党员深化剖析自身缺乏，明确改良方向。七一前后，各党支部分别组织到公司驻地附近的渤海革命纪念园、渤海革命机关原址、焦裕禄纪念馆等党性教育基地参观学习，不忘党的初心，强化党性锻炼。三、发挥四个作用，落实关键指标根据支部达标工作方案，党支部、党员要充分发挥四个作用，即攻坚作用，表达支部效劳中心作用的发挥;和谐作用，表达带动群团、凝聚队伍作用的发挥;活力作用，表达党员先锋模范作用的发挥;创新作用，表达支部党建工作创新创效作用的发挥，旨在引导支部根据自身实际，找到支部建立的打破点。上半年，面对严峻的经营形势，公司党委号召全体党员干部发挥先锋模范作用，立足岗位创新创效，促进消费经营各项工作顺利开展。一是发挥攻坚作用。公司党委年初签订经营目的责任书，为完成目的任务，各支部通过开展红星党员评选，发挥党员的先锋模范作用，带头立足岗位、积极进取。涌现出许多先进典型：市场营销部支部党员身先士卒，带着业务人员主动跑市场、访客户，并坚持售前推销、售中现场效劳、售后跟踪回访的一条龙效劳，打响中海油36-1沥青品牌，赢得了市场;焦化硫磺作业区党支部白加黑5+2坚守岗位保平安消费和工程建立;光滑油作业区党员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。二是发挥创新作用。建立创新创效奖励机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体党员(入党积极分子)立足岗位搞科研，多项成果得以运用，大大提升了公司经济效益，201_年，科创中心获集团公司第三届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号，并获评省级企业技术中心;维修作业区党支部自主开展月度五小活动，施行变换为修、变修为养举措，积极开展修旧利废，降低了维修本钱;消费运行部党支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用，实在收到了提质增效的良好效果;机关党支部党员推动智能计量发货系统顺利上线施行，实现了地磅现场无人值守智能发货。三是发挥活力作用。通过佩带党徽、党员亮身份、党员示范岗等机制，强化党员身份认同和党员意识，使党员的先进性和纯洁性充分表达，形成了党员冲锋在前、勇挑重担的良好气氛。公司党委制定了月度红旗支部、红星党员评选机制，支部推荐，党委评审，及时奖励;进展七一两优一先评选并召开大会进展表彰，调动支部积极性，激发活力;健安支部开展党员干部五带头主题活动，制作了党员干部五带头主题卡片，张贴在每位党员同志座位旁边，时刻提醒党员干部在学习、工作、生活上发挥党员先锋模范作用。四是发挥和谐作用。通过开展党建带群团系列活动等，不断转变机关作风，强化支部联络群众，实现团队整体和谐。机关党支部与光滑油作业区党支部携手共建，深化交流业务知识及党建经历，成立互助小组开展支部达标互查，结合开展文体活动、党性教育，共同进步支部建立程度的同时，畅通了机关与一线沟通渠道，提升了机关工作质量和程度;各党支部充分发挥党建带团建、党建带群建作用，严密联络群众，通过结合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友谊赛，到敬老院、福利院献爱心，捐资助学等活动，有效增强了支部凝聚力。四、严格指标考核，达标成绩优异自今年2月份起，各党支部就达标工作开展了自查自评;公司党委制定了检查方案，成立检查小组分别对13个党支部开展达标检查，根据检查情况，上报了1个标杆达标支部，7个达标支部。4月份，炼化公司检查组到公司现场检查考核，提出了整改要求;5月底，集团公司检查组以视频会的方式对公司201_年度党支部达标工作开展了检查验收，集团公司给出了较高的评价：中沥公司党支部达标工作根底扎实、资料齐全、管理标准，关键指标发挥到位，较好地将党建工作与消费经营交融起来，有效带动并促进了消费经营业务工作的顺利开展。公司20_年支部达标率61%，在炼化系统名列第一，得到了炼化公司的高度评价。中沥公司通过党支部达标这个重要抓手，将党建工作融入到了追求卓越、奉献社会，做一流的沥青、燃料油、环烷基光滑油供给商的企业愿景中，融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐进步的企业使命中，融入到了以人为本，关爱员工的企业文化中，引导广阔党员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景，用理想信念不断鼓励自己，形成强大红色动力，助推企业实现可持续开展。“三抓三强”推进中小学校党建工作_县坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，采取“三抓三强”措施，为提升全县教育工作质量提供了坚强的组织保障。一、抓根底强保障一是理顺中小学校党建工作管理体制。设立县委教育工委，将原隶属于镇(街道)、园区党(工)委的中小学校党组织划归县委教育工委统一管理，将党建工作与教育工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现管业务与管党建的统一，确保从严管党治党责任在中小学校有效落实。二是优化中小学校党组织设置。对4个镇(街道)中心学校所属学校党组织设置进展标准，撤销19个结合党支部，新组建35个独立党支部。在各中学年级、学科、教研组等设置党支部、党小组，县职校将党小组设在实训车间和班组，实现了党员教育管理与教育工作业务的有机结合。三是选优配强中小学校党组织班子。通过换届、改选和组织调整，完成了16个中小学校党组织书记、委员调整，实现了13家学校党组织书记、校长“一肩挑”，有效增强了中小学校党务工作力量。二、抓文化强活力一是开展党的根本知识教育，“立德树人”。为党员老师发放中国共产党章程党的十九大报告，利用校讯通、0A办公平台、微信群、QQ群等网络媒体，定期推送“微党课”“微新闻”，多元化、常态化学习党章党规党纪。根据不同阶段学生的认知特点和成长规律，把德育融入教育教学各个环节，加强课堂主渠学。二是丰富活动载体，播种“红色基因”。结合新学期重点工作，开展“同读一本书之红旗飘飘，引我成长”、学史明志系列活动、“学雷锋，见行动，争当诚信自立好队员”系列活动，从小播撒红色种子，助力孩子安康成长。组织党员老师开展“送学上门”“送教上门”志愿效劳活动，每周安排2名党员老师义务送教，实在保障残疾儿童受教育权利，助力教育扶贫。开展党员老师上示范课活动，每天安排2名党员老师上示范课，发挥模范引领作用，提升教学质量。三是注重校园文化建立，实现以文育人。加大软硬件投入，通过制作文化墙、宣传展板、电子显示屏、宣传栏、手抄报、黑板报，播放校园播送，悬挂名言警句等形式不断丰富校园文化，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，使青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，实现以文育人、以文化人。三、抓教育强素质一是注重学生德育教育，增强学生“免疫力”。开展“中华优秀传统文化知识竞赛”“身边的好老师-最美班主任”评选、“美德少年”评选、“红旗飘飘”、“砥砺奋进的五年”、“向国旗敬礼”等主题活动，引导全体师生学习、树立和践行社会核心价值观。二是注重师德师风建立，提升老师育人本领。出台_县教育系统关于开展师德师风专项整治活动的施行方案等系列文件，把师德师风考核作为老师职称评聘、工资晋级的重要根据，完善建立师德师风建立的领导机制、培训教育机制、管理机制、监视机制和考核机制;推行中小学全员育人导师制，构建全员育人、全程育人、全方位育人的中小学德育工作体系，促进全县师德师风程度有效提升。落实全面从严治党责任述职报告按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：一、履职工作情况(一)聚力“两学一做”，拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆;推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、播送助学、结对帮学“六学法”，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。实在增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决向以同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监视”，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决改变干部管理“失之于宽、失之于软”的场面，以“作风建立年”为切入点，以“六项专项治理”为载体，以“四百行动”为抓手，全面推动干部提神、工作提效、开展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。(二)狠抓干部队伍，树好“风向标”。把换届季作为考虑季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员”顺利选出，乡镇班子换届多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原那么、讲公正、讲程序，调整县管干部人，着力打造一支“构造科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍，广阔干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向”，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网效劳等业态，引才、育才、用才;设立万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才开展环境。(三)夯实基层根底，种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”，坚持“一支一策”，整顿后进党组织个;着力标准“三会一课”，每月固定一天“党员集中活动日”，确保人员、内容和效果到位;进步党员党性意识，党员组织关系复联率达%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通效劳群众“最后一米”，提档晋级便民效劳中心个，严格落实村(社区)干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事;狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地;开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动，让干部深化群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风;用好用活“群工系统”，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”，推动“支部建在一线、党员在您身边”，优化调整贫困村“第一书记”，实行领导干部联村包户全覆盖;以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌;做细做实非公党建，建好用好党群效劳中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达、。(四)从严管党治党，架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，催促落实“一岗双责”，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反应督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责人。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监视执纪问责做深做细做实，打好“预防针”，用好“杀手锏”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉人次，查处党员干部违纪违法案件起，给予党纪政纪处分人。二、存在的主要问题及原因今年以来，尽管获得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表如今：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村(社区)的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和效劳功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的才能不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建立有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有万人在外务工，农村优秀人才缺乏，部分偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村(社区)党组织换届选举中，有个村没有适宜的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。深化剖析根，一是精力投入缺乏。到工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力缺乏、谋划不深。二是系统考虑缺乏。注重抓难点求打破，整体工作推进不平衡，对资整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监视缺乏。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监视执纪问责力度不够。三、下步工作打算在今后的工作中，我将带着县委一班人，深化贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。(一)全面落实管党治党责任。清单定责，构建完好的责任链条，继续推行“三张清单”管理，做到任务工程化、工程责任化、责任目的化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责”机制，定期向常委会汇报分管范围和联络乡镇从严治党情况，施行全方位、全过程监视和指导。访谈述责，让党委(党组)负责人到县电视台承受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进展重点监视、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观根据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进展组织处理。(二)全面加强干部队伍建立。选好干部，以“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，加大在产业开展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部适宜的“位子”，用当其时，用其所长，善待“有棱角”的干部，保护“狮子型”的干部，稳固干事创业的浓重气氛，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课”，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求;加强对权利运行的制约和监视，把权利关进制度的笼子里。(三)全面提升为民效劳程度。抓基层根底，提档晋级个村级效劳中心，推动硬件功能化、软件标准化、效劳特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和效劳功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里”活动，用好用活“群工系统”，着力解决一批群众关注的“顽疾”;深化推进“两回两讲两解”，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，实在增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建立，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。(四)全面优化政治生态环境。持续推进作风建立，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监视，实现纪检派驻机构和巡察监视“两个全覆盖”，改变旧有工作形式，既发挥“派”的权威，又用好“驻”的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深化贯彻准那么条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部才能建立，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。国企党建工作汇报材料集团党总支在上级党委的坚强领导下，以新时代中国特色社会思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探究中前进，在创新中进步，思想政治工作效劳和助推企业开展，企业开展带动和反哺党建工作，二者之间形成了互相借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障在实际工作中，集团坚持以新时代中国特色社会思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记_任小组长，开展企业思想政治工作根底建立。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员进步觉悟、承受教育、发挥作用。二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、穿插任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司开展力。将党的思想政治工作和党风廉政建立与公司文化建立相结合，实现了“思想政治工作也是消费力”的价值理念。“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联络业务，比谁创造的效益好;三是帮商户标准经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁平安招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地党总支始终以党的思想政治工作为引领，效劳企业开展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业开展互融共生、互促共进的格局。一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选 “党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广阔商户中形成辐射带动的鼓励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓重气氛。二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同开展。三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过结合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，亲密了楼宇企业与临近单位的横向联络。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五查、五进步”自查自纠活动，并获得了良好成效。一是看能否认真学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的道路、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，进步“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进效劳型党组织建立接地气、见实效。二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，部分利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，进步先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在消费、工作、学习和社会理论活动中的才能发挥，进步为群众做表率的本领和才能。四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，进步勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，进步在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，装备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴20_0元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进展表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20屡次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进展研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经历、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果围绕开展做思想政治工作，做好思想政治工作促开展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业开展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出20_0多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业开展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾屡次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经历在全国及省市区非公领域屡次推广介绍。20_年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经历交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经历。七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业开展，激发各类市场主体活力。这是非公企业开展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、承受革命教育。并于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴_承受革命传统教育，深化孤儿院对弱势群体进展帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业开展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神施行方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗读等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升效劳档次，营造平安环境，优化后勤保障，搞好节日供给等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。公司党委书记抓基层党建工作述职报告_公司党委书记 _根据公司党委统一部署,现就本人20_年抓基层党建工作进展述职,请大家审议。一、个人主要履职情况作为党建工作第一责任人，我深化认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来，积极探究全面从严治党的新举措，努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。去年年初，通过召开_公司党代会，明确了基层党建工作的总体要求和主要任务，提出了抓基层打根底、提升党建工作科学化程度的目的;工作中，坚持重心下移，一抓到底，带头深化基层工程调研_次，帮助基层单位解决实际问题，总结推广党建工作成功经历_项，培养选树先进典型_个;全年主持召开_次党委常委会、_次党委办公会，研究通过基层党建工作等议题_项，改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象;认真贯彻股份公司党委部署要求，制定了加强和改良工程党建和现场思想政治工作施行意见等_项制度文件，为抓基层党建工作提供了制度保证。二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动，建立健全基层党组织分类定级考核评定体系，按照年度命名、动态管理、有升有降的原那么，将工程党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级，认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作，全年申报“三星级党支部”_个，最终考核达标_个;全年培训政工干部_人次，开展“道德讲堂”_屡次，金点子征集_多个;组织开展了一系列党建主题活动，打造了具有企业特色的党建工作品牌。三是抓基层党建更加注重从严从实。党建工作能否见实效从严从实是关键。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以讲规矩、讲纪律、讲秩序、转作风“三讲一转”活动为载体，查找问题_项，制定整改措施_条;对所属_个子公司的党委书记、_个企业政工干部进展了调整补充，确保了人员、待遇落实到位;认真落实“两个责任”，开展企检共建，加大自查办案力度，全年党纪政纪处分_人。二、存在的主要问题和原因分析p 经过深化调研，我们的党建工作主要存在以下问题：一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全，在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监视的作用，少数基层党组织设置不合理、政工干部装备不到位。二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力，极少数领导干部还存在无视党组织作用倾向，抓消费经营和工程党建工作存在“一手硬、一手软”问题，大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作开展不平衡;深化调查研究不够，制定加强和改良基层党建工作详细措施尚存缺乏。三是党建工作创新力度不够。一些单位党建思想政治工作创新意识不强、抓落实力度不够，工作成效不明显，满足于现状;少数党群干部对党建工作浅尝辄止，不能适应新形势要求，工作中传统的思路和方法多，创新的方式和载体少，思路不够灵敏。四是党建工作活力缺乏。一些工程部党建思想政治工作还存在抓得不够、效果不实的问题和现象，开展党建工作缺乏针对性和有效性，基层党组织在推进工程精细化管理、促进消费经营目的任务中作为不显著;一些工程党组织开展党内活动“虎头蛇尾”，对党员教育管理力度不够，教育形式较为单调，党员先锋模范作用发挥不明显。存在上述问题的主要原因是，对“抓好党建是最大的政绩”理念树立不结实，个人注意力和精力更多地放在贯彻执行上级党组织重大决策部署、加强领导班子和干部队伍建立及选树宣传先进典型等工作上，相对而言，对少数单位党建工作根底薄弱、工作思路不够创新、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显、对基层党组织和党组织负责人考核不到位等问题重视不够，或者关注程度不高，导致一些工作部署和安排没有得到很好的落实。三、下一步主要工作思路和措施下一步，我们将认真履行党建工作责任制要求，在管理上更加注重效劳，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，进一步提升企业党建工作科学化程度。一是全面落实党建工作责任制。始终坚持党要管党、从严治党，及时研究部署，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局;实在落实好党委书记第一责任人责任，加强顶层设计，探究党建工作考评机制，不断健全完善科学标准的党建工作考核评价体系;催促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”的责任，加强对基层党建工作的催促指导，协调解决基层党建工作重点、难点问题;抓好党建工作督查督办落实，催促党群部门加强对党建工作责任制落实情况的检查指导，确保基层组织健全、领导有力，责任明晰，确保各项部署要求真正落到实处。二是不断提升党建工作实效。严密围绕工程工期、平安、质量、效益等重点工作，开展“创岗建区”等党建主题活动，深化党支部达标命名活动;通过现场调研、组织观摩、学习研讨、制定党建工作流程等方式，进一步加强对困难企业、新组建企业党建工作的指导力度，帮助其不断增强党建工作的针对性和实效性;认真总结基层党建工作经历，探究托管基层党组织协调各方、凝心聚力的新途径。三是实在加强效劳型党组织建立。充分认识加强基层效劳型党组织建立的重要性，坚持效劳改革开展、效劳消费经营、效劳职工群众，以效劳型党组织建立引领基层党建工作;进一步加强对群团组织的领导，充分发挥好基层党组织效劳保证作用;心系职工、效劳职工，实在抓好职工带薪休假等事关职工切身利益的工作，最大限度调动职工积极性创造性，不断提升职工队伍的凝聚力。四是持续强化党员教育管理。通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导广阔党员进一步坚决理想信念、提升政治素质;通过举办党员领导干部党性修养培训班，对近年新提拔的中青年党员领导干部进展轮训，把严格教育、严格管理、严格监视的要求落到实处;严格党内组织生活，建立健全党员党性定期分析p 、民主评议党员、党员自我纯洁和党员联络群众机制，健全党员能进能出机制;以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。第 26 页 共 26 页