关于推进学习型党组织实施方案.doc

关于推进学习型党组织施行方案关于推进学习型党组织建立的施行方案为全面推进学习型党组织建立，按照市国资委和公司党委关于印发关于推进学习型党组织建立的施行方案的通知精神，结合公司实际，制定如下施行方案。一、指导思想建立学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项战略任务，是新形势下加强党的建立、保持和开展党的先进性、进步党的执政才能的重大举措。中央、省、市委及国资委党委先后就大力推进学习型党组织建立工作提出了一系列部署要求。要认真学习，深化领会，充分认识建立学习型党组织是我们党始终走在时代前列、不断进步执政才能的客观需要，是进步党员干部素质、才能程度的迫切要求，以高度的政治责任感自觉推进学习型党组织建立。要把建立学习型党组织与推动企业经营工作又好又快开展严密结合起来，与公司确定的年度方案目的严密结合起来，加强对“转方式、调构造、促增长”所需知识的学习，加强对新兴产业、现代科技、低碳经济等与“拓展城市开展空间、打造现代产业体系”亲密相关的新知识的学习，不断总结新的理论经历，深化对国际、国内经济形势的认识，使企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为推动公司又好又快开展提供强大的智力支持和精神动力。二、学习内容1、认真学习中国特色社会理论体系，积极推进学习型党组织建立。中国特色社会理论是马克思中国化最新成果，是指导党和国家事业的行动指南。要认真学习中国特色社会理论体系，深化领会重大意义、时代背景、理论根底和历史地位，进一步增强坚持中国特色社会旗帜、道路、理论体系的自觉性、坚决性。通过学习不断进步党员干部的思想政治程度，使其真正成为科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的马克思学习型干部。2、认真学习社会核心价值体系，稳固干部职工团结奋斗的思想根底。广泛开展社会核心价值体系学习教育，努力把社会核心价值体系表达到干部职工教育管理全过程，融入党员干部日常工作学习生活中。引导广阔党员干部自觉划清“四个重大界限”，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持抵抗各种错误思想影响，自觉践行社会荣辱观，培养高尚道德情操和安康生活情趣，保持昂扬斗志和发奋向上的精神状态。3、学习党的道路方针政策和中央、省、市委及国资委和公司党委重大决策部署推动企业经济又好又快开展。要充分认识转方式、调构造的重要性和紧迫性，实在把转变经济开展方式作为深化贯彻落实科学开展观的重要目的和战略举措，严密结合各企业实际，坚持以“转方式、调构造、促开展、惠民生、保稳定”为主线，以开展为主题，以妥善安置职工、确保社会稳定为前提，坚决不移地加快企业改革开展的步伐，通过改革寻求新的开展，为济南造纸重新振兴和开展做出新的奉献。4、认真学习经济管理和科学文化知识，大力进步领导干部整体素质和领导科学开展的才能。要严密结合调整构造、加快转型晋级的需要，学习现代经济知识，增强提升产业层次、推进可持续开展的才能；要严密结合应对国际金融危机、稳定开展金融市场的需要，学习现代金融知识，增强应对金融风暴的才能；要严密结合民生、和谐社会建立和应对突发事件的需要，学习社会管理和法律法规知识，进步科学、依法管理经济组织的才能；严密结合提升城市品位、建立文化强市的需要，传承中华优秀传统文化，强化自身品牌文化建立，进步企业文化软实力。三、学习要求1、不断健全建立学习型党组织的制度。以健全制度落实制度为重点，形成学习教育长效机制，推进学习型党组织建立的科学化标准化。一是集体学习制度。公司党委成员要利用中心理论组，安排好集体学习。二是个人自觉制度。领导干部和广阔党员要制订自学方案和学习目的，正确处理工作和学习的关系，少应酬、多学习，戒空谈、深考虑。三是培训考核制度。要科学安排党员干部的理论学习、业务培训等，研究制定建立学习型党组织的考核方法。根据考核方法。加强对学习的自查互查和对党员干部的催促检查。特别是到年终对企业领导班子进展考核时，领导班子成员既要述职、述廉，也要述学。2、不断丰富建立学习型党组织的方式方法。要加强和改良党委中心组学习，抓好学习型领导班子建立，示范带动学习型党组织建立。要深化开展形势政策宣讲教育和主题学习教育活动，用干部职工喜闻乐见的形式宣传党的理论创新成果和重大方针政策，解读国家开展形势和中央、省、市委对经济社会开展作出的重大决策部署，深化浅出地答复职工群众关注的热点焦点和思想认识上的疑点难点。要把建立学习型党组织与群众性文化活动严密结合，通过开展阅读征文、知识竞赛、技能比赛等各具特色的企业文化活动，寓教于乐，突出党员干部养成良好学习习惯，鼓励和支持党员参加成人教育、函授教育、网络教育、学历教育，扩大继续教育的覆盖面和参与度。3、不断拓展建立学习型党组织的阵地。要充分利用党员活动室等基层阵地，采取灵敏多样的方式，抓好经常性教育和集中培训。要发挥好宣传栏、文化墙等载体在学习型党组织建立中的优势。努力营造浓重的学习气氛和环境。积极运用信息网络技术手段，加强现代远程教育、电化教育等学习教育网络建立，不断进步学习教育的信息化程度。四、组织领导1、明确责任，落实任务。党委和支部要把建立学习型党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，建立健全抓学习、促学习的工作责任制，明确任务分工，加强协同配合，做出专门部署，形成党委统一领导，党办牵头协调、有关部门分工负责、领导干部和党员积极参与的领导体制和工作机制。制定实在可行的施行方案和学习方案，明确学习重点，确保建立学习型党组织的任务落到实处。2、抓好结合，注重实效。坚持学习工作化，工作学习化，着力在进步党员干部思想政治素养、加强企业党的建立、推动企业科学开展上下功夫。各企业要积极探究好方法、好途径，及时总结和推广经历。坚持与当前正在开展的“创先争优、争做国企先锋”活动和“四好”班子创立活动结合起来，实在把获得的成果应用到企业党的建立以及推动改革，振兴企业开展的理论中去，不断增强学习的成效。3、健全制度，标准管理。要结合各自实际，制定年度学习方案和阶段性学习安排，明确学习内容和要求；每年集中学习研讨的时间不少于12天，每季度集中学习研讨不少于1次，在调研根底上，领导干部每年至少撰写1-2篇有较强指导性的调研报告或理论文章；建立健全学习笔记档案，强化领导干部日常性学习；严格执行中心组学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、培训考核等制度，确保各项学习任务落到实处。公司党委推进学习型党组织建立领导小组将按照上级部门要求，把对企业党委班子学习的考核结果纳入领导干部综合评价体系和领导班子建立目的管理体系，把理论素养、学习态度和学习才能作为选拔任用领导干部的重要根据，形成注重学习的用人导向。根据公司党委要求，成立公司推进学习型党组织建立领导小组，并下设办公室，负责组织指导公司学习型党组织建立的各项工作。并每季报送一次学习进展情况，每年12月底前专题报送上一年度学习情况总结和下年度学习方案。公司党委将强化催促检查措施落实，定期对企业学习型党组织建立情况进展指导督查，针对存在的问题和缺乏提出加强和改良的详细要求。第 6 页 共 6 页