农村党支部换届工作总结.doc

农村党支部换届工作总结按照市委、县委的统一安排部署，_村(社区)党组织换届选举工作12月底正式启动，1月26日公示期满。此次选举工作是在县委组织部的指导下、县纪委的督导下、镇党委精心组织下，严格按照组织程序和“九个严禁、九个一律、九个不准”以及其他党内法规开展工作。_村(社区)党组织换届选举工作现已全面完毕，总结如下:一、主要做法及特点(一)加强组织领导，压实目的责任。为确保换届工作标准、有序推进，镇党委高度重视本届村(社区)党组织换届选举工作。根据中国共产党章程、有关党内法规、省委组织部印发的村(社区)党组织换届工作指导手册、市委组织部印发的遂宁市村(社区)党组织换届选举工作方案和县委组织部印发的蓬溪县村(社区)党组织换届选举工作方案，研究制定_村(社区)党组织换届选举工作方案、_村(社区)党组织换届领导小组和指导小组以及_选举日程推进表等方案措施。通过压实领导责任，把村(社区)党组织换届工作摆上重要议事日程，成立了领导小组和相关工作机构，落实专门工作人员负责此项工作;建立了领导干部包片联村(社区)的工作责任制，加强了分类指导，根据村(社区)实际情况，制定和施行换届工作“一村(社区)一策”，特别要有针对性地做好后进村(社区)、“问题村(社区)”的指导工作，每个村(社区)有1名镇领导班子成员担任换届工作指导员，详细指导到换届工作每个环节，确保领导责任全覆盖。建立健全了工作责任追究制度，对工作不到位，措施不落实，指导不力、处置不当造成不稳定因素的，要追究相关领导和有关人员责任。(二)强化言论宣传，营造良好气氛。一是及时安排部署。按照县委的统一安排，镇党委迅速行动，及时召开党政班子安排部署会，专题研究部署我镇党组织换届选举工作;及时召开全体镇干部培训会议，引导驻村工作干部高度重视，确保各指导组到岗到位;及时召开全镇村(社区)干部参加的换届选举发动大会，以会代训，周密部署我镇村(社区)党组织换届选举各项工作。二是积极组织培训。为标准指导组、换届办公室人员及村(社区)指导员工作方式方法，进展了专门的政策业务培训;为进步各村(社区)党组织依法按章办事和解决实际问题的才能，进展了屡次专题培训。三是强化宣传发动。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广阔人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育、立足于宣传、注重于引导，始终把宣传发动党员群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开发动大会、发放宣传资料、张贴标语、悬挂横幅以及村务公开栏等多种形式对“两推一选”的目的、意义、原那么、程序、方法进展大量宣传;对村党组织班子成员职数、任职条件、候选人根本情况和应到会党员等规定动作进展公示;通过“五种情况不计入应到会人数”排查，向因病或外出党员发放致广阔党员的一封信，将换届选举宣传工作深化到本镇第一个党员群众内心，确保本次换届选举宣传工作做实做细。(三)扎实开展工作，严格把握程序。在全镇村党组织的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位。选举工作启动后，镇党委派出以班子成员为主、以工作干部为辅的指导组进展挂片包村，认真做好正面宣传工作，引导党员群众正确行使选举权利，坚决防止宗派、家族权力干扰选举行为，同时真做好选举前的准备工作，进步党员到会率，确保大会选举成功。在详细操作上，严把人选确定关，在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进展岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正。(四)拓宽选人渠道，优化班子构造。在党组织班子成员的搭配上，_始终坚持“有热情、有根底、有本领、肯干事，并且政治上靠得住、思想上抓得紧”的选人用人标准，积极引导一些政治坚决、才能强、作风硬、威信高、组织协调才能好、年富力强的党员作为村(社区)党组织班子的重要人选进展重点推荐。特别在村组织书记的选配上，注重从经济能人、乡村企业骨干、专业大户、科技大户、退伍军人等优秀人才中进展选拔。新一届组织班子的平均年龄较前明显下降，文化程度了有很大进步，新中选的村支书带头致富才能强，群众非常拥护。(五)加大监视力度，严肃换届纪律。严格执行换届选举工作流程，做到规定程序不变通、规定环节不减少、规定动作不走样。要进一步稳固和加强党组织领导下的新型村(社区)治理机制，充分发挥党员群众在换届选举中的监视作用。要建立健全换届监视、纠纷调处、信访举报专办和责任追究制度，及时排查、化解换届选举中出现的矛盾纠纷，防止群体性上访事件发生，重大问题要及时上报。_始终坚持把正风肃纪贯穿换届工作全过程，严明纪律、严格监视、严厉查处，始终保持正风肃纪高压态势，确保换届风清气正。要加强警示教育，组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等内容，观看警示教育典型案例，强化纪律意识和规矩意识。对换届工作中的违法违纪问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，加大问责追究力度。坚决查处诬告，支持保护干事创业者。(六)夯实任前培训，进步执政程度。村(社区)党组织换届选举工作完毕后，以片为单位，由各驻片领导、换届选举指导组对各片各村中选的新一届组织委员进展了任前培训，同时镇党委方案将在4月初对各村组织书记进展一次集中培训。以如何当好基层干部、政治理论、法律法规、干部素质、形势教育、科技致富等为主要内容，要求他们为全面建立农村小康社会、和谐社会，实现_各项事业再上新台阶做出奉献。二、工作体会及启示通过历时1个多月的选举工作，较好地完成了村(社区)党组织换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步进步，党组织的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的全面开展。在开展工作中我们有以下几点体会和启示:(一)狠抓统一思想，努力进步认识是根底。思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能。通过屡次召开党委会、镇村干部会、村民代表会等形式进展广泛深化宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、进步认识作为根底工作来抓，在广阔干部群众中确立为今后三年农村稳定和开展选好、选强村级班子的思想和目的，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义，从而为选举工作的安康有序开展打下了坚实的根底。(二)深化调查研究，注重突出实效是前提。没有调查就没有发言权。开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应该深化调查研究，广泛征求理解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建立的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，明确主题，使换届工作更能切合工作实际。为此，镇党委成立各挂片领导为组长、驻村干部为成员的考察组。一是在2022年10月就开场着手进展考察。科学制订了考察方案，按照先大村后小村、先重点村后一般村的原那么，集中精力解决重点问题。注重将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合，灵敏运用;二是广泛听取意见建议。重点掌握村两委班子软弱松散、情况复杂、矛盾突出的村村民的意见建议;三是及时反应催促整改。考察完毕后，及时召集有关村干部进展座谈，反应意见，指出存在问题，进展诫勉谈话，限期整改，进步村干部队伍整体素质。(三)明确因地制宜，积极探究是有效方法。在开展村级组织换届选举工作中，_因村制宜，对各村的大小、党员数量、“五类”情况不计入应到会人数等情况分类指导并提出选举方法。镇党委在宣传发动阶段，就根据各村(社区)组织设置状况，因地制宜，在各村(社区)党员大会上和走访调查掌握思想动态的根底上，严格按照程序，正确操作，全镇28个村(社区)都获得了一次性选举成功。为下一届的换届选举工作提供了有力的科学根据。(四)群众满意是选人用人的出发点和落脚点。群众满不满意是检验选举工作成效的主要标志。为此，在开展村(社区)组织换届前和进展选举过程中，镇党委都组织指导人员采取上门走访，召开座谈会等方式，广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议，实在找准选举工作中突出问题，严格任职条件，围绕稳定和开展的大局，坚持走群众道路，尊重党员干部意愿，加强引导，严格按照选举程序，真正把那些才能强，团结意识好的村(社区)党员选进党组织班子。三、下一步工作打算及时组织做好村(社区)党组织换届选举后续工作，进一步加强以村(社区)党组织为领导核心的村级组织配套建立。1.开展任职谈话。镇党委要对新一届村(社区)党组织班子进展任职谈话，指导制定任期目的，确定工作任务，提出落实举措。新班子要与镇党委签订目的责任书，并向党员作出公开承诺。2.搞好班子交接。镇党委要在党员大会闭幕后7天内，组织村(社区)党组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。3.做好思想工作。镇党委要专门同村(社区)党组织换届选举中落选退职的同志谈心谈话，落实好符合条件的离任离岗村干部待遇，引导他们正确对待选举结果，继续发挥自身作用，支持新班子工作。4.进展材料归档。镇党委要认真做好村(社区)党组织换届选举总结工作，指导村(社区)党组织搜集整理换届选举工作材料，将请示、报告、批复单独立卷，选举方法、候选人、选票、中选等另外立卷，一并归档。5.加强配套建立。新一届村(社区)党组织委员会要积极发挥领导核心作用，及时健全新一届村民监视委员会和团组织、妇女结合会等配套组织，着力完善村(居)民自治、民主协商、协商共治、依法治理等机制，健全基层依法治理体系。镇党委在换届选举完成后3个月内组织开展教育培训工作，着力进步村(社区)党组织领导班子思想政治素质和效劳群众、做群众工作的才能。第 8 页 共 8 页