县编办关于“作风改进年”活动的工作总结.doc

县编办关于“作风改良年”活动的工作总结按照县委、县政府关于在全县组织开展“作风改良年”活动的施行意见的部署要求，围绕贯彻落实党的十八大文件精神和中央“八项规定”，结合正在开展的群众道路教育理论活动和县编办工作实际，创新工作思路，拓展工作方法，创造性的开展“作风改良年“活动，努力实现工作作风明显转变、办事效率明显进步、政务效劳明显改良、履职才能明显提升，推动作风建立长效机制的建立。现将开展“作风改良年”活开工作情况汇报如下：一、加强领导，发挥班子带头作用全县“作风改良年”活动发动大会后，县编办随即召开专题会议对开展“作风改良年”活动进展安排部署，做到 “三个到位”：一是成立了“作风改良年”活动领导小组及其办公室，确保领导到位；二是研究制定了_机构编制委员会办公室关于组织开展“作风改良年”活动施行方案，明确活动重点和详细要求，确保组织到位；三是召开 “作风改良年”活动发动会，统一思想，进步认识，确保认识到位，为活动的顺利开展奠定了坚实根底。领导班子发挥作风建立的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，但凡要求下级做到的，上级首先做到，但凡要求下级不做的，上级坚决不做，带头纠正“四风”问题，亲密联络群众，为全体干部职工做出了表率，自上而下传递了“正能量”和“示范效应”。二、统筹兼顾，推动活动顺利开展按照“两不误，两促进”的要求，把作风改良工作与促进各项工作严密结合起来，与贯彻十八大精神结合起来，统筹兼顾，合理安排，通过作风建立的推进，促进活动任务及各项工作落实。一开展作风改良调研督导。积极就当前党员干部作风建立的整体状况、存在的突出问题、形成原因及改良作风的意见建议进展调研。通过_机构编制网进展问卷调查，广泛征求意见建议，截止目前共发放调查问卷90份，召开座谈会5场次。二开展作风问题专项治理。对厉行节俭节约反对铺张浪费、工作纪律、效劳态度等情况进展专项治理，深化挖掘在“精神状态、执行才能、工作作风、效能效率、廉洁勤政”等方面的突出问题，坚持边查边改、以查促改，深化剖析原因，彻底查找根，着力解决了干部队伍中存在的庸懒散慢、作风飘浮、冷横硬、畏难发愁等问题。三深化开展学习教育活动。通过分散学习和“周五学习日”的集中学习，干部职工丰富了政策法规知识、党性知识、业务知识，掌握科学的工作方法。进一步提升干部队伍的政治素养，坚决政治立场，把思想统一到中央和省、市、县的决策部署上来，把力量凝聚到促进全县经济社会开展上来。四亲密与人民群众的血肉联络。通过领导干部联络点、第一书记”驻村等载体深化基层听民声，变“被动等民声”为“主动听民声”。 截止目前，解答、解决群众提出的咨询和问题10多个。大力推进网上公开、网上监视、网上评议，做到了政务信息公开透明，实在保障群众的知情权、参与权、表达权、监视权。五扎实推进公开承诺践诺。通过 “我承诺、我效劳”主题活动，每名干部职工，紧紧围绕党性觉悟、执行才能、岗位职责、效能效率、廉洁自律等方面提出承诺内容，并进展公开，自觉承受各方面的监视。认真落实各项承诺，定期召开践诺评议大会，就个人的作风建立情况进展批评和自我批评，承受党员和群众质询三、强化监视，建章立制管长远一按照活动要求，针对查摆出的问题、存在的缺乏、管理上的破绽，尤其对主要部位、关键环节建章立制，同时，总结提炼活动中创造的好经历、好做法，把那些经过理论证明行之有效的成熟做法转化为制度和规定，坚持下去，发扬光大，不断稳固和扩大活动的成果。二进一步建立健全学习教育、投诉处置、监视评议、责任追究等工作机制，突出完善以首问负责制、办事公开、效劳承诺、限时办结、岗位责任、责任追究等为主要内容的机关效能制度。三增强迫度执行力度，按照机制设计不偏不倚的运行，不搞特殊、严格遵守、一以贯之，谁违背就严肃处理谁，决不心慈手软、听之任之，真正做到不折不扣，不变通、不扭曲、不走样，确保制度有效落实。四注重内部监视和外部监视相结合，对制度执行情况开展经常性监视检查，及时发现苗头性、倾向性问题，及时整改。充分依托门户网站，推进党务公开、政务公开，积极拓宽监视渠道，发挥好群众监视、社会监视、的作用，形成监视的合力，让不良风气无所遁形。第 4 页 共 4 页