县信访局班子三严三实和忠诚干净担当专题民主生活会对照检查材料.doc

县信访局班子三严三实和忠诚干净担当专题对照检查材料县信访局班子“三严三实”和“忠诚干净担当”专题对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于开好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题的通知要求，局班子围绕“三严三实”和“忠诚干净担当”主题，按照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，采取书面征求19家信访工作联席会议成员单位和7乡镇及局机关全体干部职工、组织专题学习和个人自学、班子成员之间开展“三必谈”等方式，深化认真查摆“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”方面存在的突出问题，深化剖析问题产生的原因，提出下步努力方向和整改措施，形成如下对照检查材料。一、“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”方面存在的突出问题县信访局班子牢记“修身齐家治国平天下”规律，按照科学开展观要求，树立“群众的事，再小也是大事”的意识，严格遵从宪法和法律，发挥县委政府联络群众的桥梁和纽带作用，修一身正气，严格遵守党纪国法，忠诚于党的事业，做老实人、说老实话、干老实事，把信访工作当家业，把群众来访当家事，虚心倾听群众诉求，实在帮助解决群众合理诉求，及时为群众排忧解困，传递正能量。但也还存在一些亟需解决的问题。一理论学习有差距。对党的理论方针政策问题研究得不深不透，存在一知半解；学习没有长远的规划和方案，个人自学的自觉性和主动性不高，参加集中学习只注重参与，不注重效果，流于形式，学习效果差。存在实用，习惯于用什么学什么，与工作关系亲密的才学，侧重于学习上级精神和信访业务知识，对市场经济、现代管理、生态文明以及法律法规等方面的知识学得相对较少，学习的深度、广度不够。学习过程中过多地注重完成学习任务，不注重考虑，体会文章认识不深化。二严守纪律有差距。对党风廉政建立责任制和反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性认识缺乏，抓党风廉政建立责任制的自觉性、主动性、积极性不强，班子成员履行“一岗双责”不到位，改良调查研究，深化群众中调研理解情况、听取意见建议、帮助解决困难少。工作纪律松散，上班迟到早退，上班期间脱岗串岗。三责任担当有差距。工作上敷衍塞责，推诿扯皮、得过且过；饱食终日、无所用心，在位不在岗，在岗不尽责，见着荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。遇到一些上访案件不是主动去化解，而是能推就推，能滑就滑。奉行好人，只栽花不栽刺，不敢抓和管，碍于情面。对职工言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。四合作共事意识有差距。班子成员之间沟通交流不够，工作配合不默契，互相补台开展工作有差距。有的班子成员当“甩手掌柜”，任务层层转交，浮在面上搞“ 指挥”，就工作落实工作，就问题解决问题，局部包案化解信访积案和矛盾纠纷流于形式，存在以文件落实工作，包而不化等情况。班子成员之间沟通协调不够，合作共事意识差。对集体领导下的个人分工负责制把握得不够好，考虑自己分管工作多，站在全局考虑问题少，不同程度存在各扫门前雪、只种责任田的思想。有的不遵守党的政治纪律，想说什么就说什么，口无遮拦，毫无顾忌。二、产生问题的原因分析p 静坐常思己过。局班子在深化学习的根底上，认真对照党章、“三严三实”等相关要求，坚持“吾日三省吾身”的精神，认真对照焦裕禄、杨善洲、李炳祥、李开斌等先进典型以及彭宪琪等反面典型案例，深化分析p 存在原因，针对领导班子在“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”方面存在的突出问题，认真剖析存在突出问题的根，主要是以下三个方面：一理想信念不坚决。由于有的同志学风不浓、学风不正，学习意识淡薄，怕学、厌学，应付学习，一年到头没有好好读几本理论书籍，更不要说弄清几个理论问题，面对“四种危险”和“四大考验”时，政治鉴别力不强，艰辛奋斗精神淡化，进取心不强，从而放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致地位观、权利观、利益观出现偏向，从而出现理想信念动摇、滑波，面对各种诱惑定力缺乏，拜金、享乐、个人、不良社会风气等思想政治不坚决。二务实担当缺乏。由于理想信念不坚决，宗旨意识不牢，从而对当前信访工作的总体形势把握不住，认为接待来访只需进展登记、转交，劝说不闹就行，领导接访只需要做好劝说工作，不需要答复，导致对各方面发生的新情况、新变化理解不深、掌握不准，对社会矛盾的多样性、多元化把握不透，自然也就缺乏开拓创新、砥砺奋进的动力。对一些信访事项督查督办力度不够，对一些在大信访案件包案的多化解的少。三执行纪律不严格。对制度规定的严肃性、强迫性认识不到位，不严以律己，做人不实，不以为然，无视制度。在详细执行制度中，存在普遍要求，有针对性地进展催促检查少，导致制度执行不彻底，在制度规定与习惯做法、传统思维、现实利益冲突时，搞变像执行、打折执行，反思彭宪琪等人违纪违法行为，就是因为执行制度规定不严，最终越陷越深。三、今后的努力方向和整改措施针对存在问题，认真汲取_、_、_和、_、杨红卫及县人民政府塌方式腐败问题等反面典型的深化教训，下步工作中，我们要从严从实从以下几个方面进展整改，实在解决“不严不实”问题。一实在加强理论武装。学习是上匡国，下利民的好事，要把信访条例作为理论学习的重点内容，通过完善集中学习、“三会一课”、周一职工会、专题研讨交流学习，制定有效措施，强化班子集体学习意识，规定学习篇目、时间、读书心得体会、调研文章，增强学习实效；坚持理论联络实际，围绕事关稳控全县稳定开展的重大现实问题深化考虑，实在进步运用科学理论指导理论、解决问题、推开工作的才能；通过学习，实在增强中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。二加强合作意识，进步战斗力凝聚力。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，互相信任，互相支持，互相补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子，严格执行党支部“三必谈”制度，定期不定期进展交心谈心，不断改造主观世界，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作问题上达成共识，在生活上互相交流；以创立县级文明单位为契机，加强局机关自身建立，改善办公环境和条件，以工会、支部活动为载体，创造条件开展一些积极安康向上的活动，进一步激发干部职工干事创业的活动和动力。坚决贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，增强班子的整体合力。严格执行领导干部重大事项报告制度，班子成员定期向组织报告思想、工作和纪律情况，把向焦裕禄、杨善洲、李炳祥、李开斌等先进典型学习作为班子成员思想政治教育的必修课，不断增强班子成员党性意识，宗旨意识、大局意识、责任意识，进步自觉抵抗腐败的才能。三强化举措，推开工作落到实处。围绕县委、政府的中心工作扎实开展好群众工作和信访工作，确保全县信访稳定。一是加强党的组织建立、制度建立、作风建立，以抓好党建促进信访工作顺利安康开展。二是加强和改良社会管理创新，不断健全完善管理和效劳群众的工作机制，继续开展党政领导干部大接访大下访活动，完善远程视频接访和信访信息系统，进一步畅通群众诉求主渠道。三是加强信访事项的督查督办力度，进步信访事项网上的录入率、回复率、办结率。四是加大县级职能部门认真开展权利责任清单梳理标准，依法依规通过法定途径分类处理信访投诉恳求工作力度。五是突出工作重点，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，打击处理集体上访、越级上访、非正常上访的违法上访行为，标准信访秩序。 四聚焦“不严不实”，立说立行，立行立改。针对局班子在征求意见过程中，群众反映突出的“不严不实”问题，做到立说立行，立行立改。一是实在加强调查研究。坚持把发现问题、解决问题作为一切调查研究的出发点和落脚点，问需于民、问计于民。针对局机关干部职工中沟通交流少，形成不成合力的问题，党支部、工会要加强调研，深化干部职工中听民情、民意。二是狠抓干部队伍执行力。把执行力作为领导干部的政治要求，对中央、省州县党委和局班子会的决策部署要以求真务实、勇于担当的精神，雷厉风行抓落实；对分管范围的工作要倾心尽力敢抓敢管，严禁推诿扯皮、推卸责任、揽功诿过，形成上下联动、左右协调的合力。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，互相信任，互相支持，互相补充。三是加强信访干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，健全考学制度，以考促学，努力培养和建立一支具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质信访干部队伍。第 8 页 共 8 页