发改委落实两个责任推进党风廉政建设发言材料.doc

发改委落实两个责任推进党风廉政建立发言材料党风廉政建立主体责任是党的各级组织的重大政治责任，履行好主体责任就是贯彻落实全面从严治党要求的详细表达。我们的主要做法是：专注定力，突出“五抓”，在深化开展改革中落实党风廉政建立主体责任。一、抓认识，让主体责任在班子中入脑入心只有认识到位，才能有高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉。为此，委党组着眼增强落实主体责任的意识，注重从三个方面统一思想，深化认识。一是在深化领会上级文件精神中深化对全党全国反腐败斗争形式的认识。坚持把党风廉政建立主体责任纳入党组中心组学习，纳入党员干部培训方案，在看到党的十八大以来，党风廉政建立和反腐败斗争获得的阶段性成功的同时，也清醒认识到，全党全国腐败案件还不断发生，形势仍然严峻复杂，深感任重道远。二是在深化汲取等系列案件的教训中深化对系统反腐败斗争形势的认识。近几年，全国发改系统连续出现等系列腐败案件，对开展改革事业造成了宏大损失和极大伤害。我们闻恶自警，以此为戒，进一步认识到反腐倡廉的紧迫性，履行主体责任责无旁贷。三是在深化分析p 我省发改系统党风廉政建立现状中清醒认识我们面对的形势。省委对我省的反腐败斗争形势作出了“三个不可低估”的判断，发改委作为党委政府经济建立工作重要参谋助手，手中握有一定的行政权利，是社会上勾兑的重点，前些年也出过腐败案件，如何拒腐蚀、防勾兑是我们面临的宏大挑战，对此，我们要始终保持清醒的认识。二、抓分解，在全委上下形成齐抓共管之势拳头只有攥紧了打出去才有力量。针对以往抓党风廉政和反腐败工作中存在的“推磨”现象，委党组领导带头，搞好任务分解，层层压实责任。一是常抓常议，把党风廉政建立摆上党组重大议事日程。坚持把党风廉政建立工作与发改业务同部署、同检查、同落实，纳入领导班子和领导干部考核，形成鲜明工作导向。二是厘清责任，实在履行“一岗双责”。委党组坚持两手抓、两手硬，主要负责同志，自觉履行好党风廉政建立和反腐败工作第一责任人职责，带着党组其他成员既管行业，又管行风，根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建立和反腐败工作。三是落到实处，层层进展签字背书。坚持每年召开全省发改系统党风廉政建立工作会议，总结部署系统党风廉政建立工作；与机关及直属单位领导签订党风廉政责任书，年度总结时述责述廉，对所负责的党风廉政建立主体责任进展“签字背书”，并严格实行责任追究。三、抓头，将主体责任融入改革开展的顶层设计作为开展改革部门，落实党风廉政建立主体责任，绝不可以就党风廉政抓党风廉政，务必紧扣开展改革中心工作，有机结合抓落实，否那么就是无之水、无本之木。一是简政放权，不断深化改革。重点推进展政审批事项改革，认真清理行政审批事项，优化行政审批流程，转变政府管理职能，改革工程审批制度，积极推行并联审批。20_年进一步下放了16项、取消7项行政审批事项；取消和下放企业投资工程核准事项38项，减少省级层面管理事项50%以上。二是公开公平，大力推行阳光政务。加强对行政权利公开透明运行平台建立，紧紧围绕权利运行流程，以监视制约和标准权利运行为核心，完善预控制度，形成动态修正、科学管理的内控机制，实在发挥好电子监察监视作用。率先在全省建立了方便群众、基层办事的机关综合效劳大厅，并于今年1月4日试运行。三是履职尽责，认真完成牵头任务。按照任务分工，20_年，牵头对全省楼堂馆所进展清理，严肃查处17个违规修建的党政机关楼堂馆所工程，坚决叫停未开工的党政机关楼堂馆所工程117个，总建筑面积47.73万平方米，及时调整芦山地震灾后重建党政机关办公用房和业务用房工程46个。同时，积极完成投资体制改革、社会信誉体系建立、公车改革等牵头任务，受到上级肯定。四是建章立制，扎牢制度“笼子”。着力构建决策科学、执行坚决、监视有力的权利运行体系。研究制定_省重大工程稽查条例代拟稿、_省国家投资工程建立工程招标投标条例修订代拟稿等一系列政策法规制度，标准了政府投资和招标投标行为，从头上防治腐败。四、抓重点，持续发力深化正风肃纪作风建立是党风廉政建立和反腐败工作的重中之重。委党组在理论中感到，落实主体责任，就一定要牢牢抓住作风建立这个打破口。为此，我们以落实中央第九巡视组反应意见的整改工作为契机，进一步强化纪律和作风建立。一是固化成果，防止“四风”问题反弹。积极稳固党的群众道路教育理论活动成果，严格执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”，持之以恒纠正“四风”，20_年，委机关“三公”经费支出同比下降38.2%。二是脚踏实地，转变作风接地气。“一把手”亲自带队到各厅局听取意见，每季度班子成员带着业务处室到市州调研经济运行情况，搜集意见建议，加强同基层的联络。20_年发改委在省级机关行风政风状况群众满意度测评中位居第3，较20_年提升2位。三是令行制止，强力推进“五个专项治理”。认真按照中央巡视反应问题整改意见，扎实开展领导干部收受红包礼金、庸懒散浮拖、选人用人不正之风等问题“五个专项治理”，全委副科级及以上干部共590人签订了领导干部拒收不送红包礼金承诺书，对干部的超编装备等问题进展了纠正，对工作纪律进展了抽查，对公车装备情况进展了摸底，对滥发津补贴问题进展了进一步清理。五、抓关键，坚持全面从严治党强化干部教育管理落实好主体责任关键在人，党组一班人认识到，只有“关好自己的门，看好自己的人”，才可以真正落实好党风廉政主体责任。因此，党组高度重视班子及全体党员干部的思想政治建立，通过党课、警示教育、约谈，开展了多种形式的党员干部教育管理活动。一是把握火候，抓住重要的时间节点。坚持在春节、“中秋”、“十一”等重大节日，给每名干部职工发送廉政短信，利用板报、简报等载体，宣传反腐倡廉形势和政策规定。坚持在干部调整任职、红白喜事、探亲休假、出国出境等时机，明确相关规矩要求。二是润物无声，灵敏运用方式方法。机关党办、机关纪委和驻委监察室，通过播放忏悔实录、阳光下的“黑幕”等教育光碟、开设廉政教育大课堂、组织党员干部到省法纪教育基地承受廉政教育等形式，帮助党员干部充分认清法纪道德的底线、红线。三是创新手段，形成机关崇尚廉洁的浓重气氛。坚持把提醒谈话作为监视管理的有效抓手，采取普遍谈与重点谈相结合，分期分批开展提醒谈话活动，使约谈对象始终保持适度的压力和紧迫感，自觉敬畏法纪，在全委形成崇尚廉洁、风清气正的良好气氛。第 6 页 共 6 页