2022年模拟公务员面试大赛活动策划书 .pdf

首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛策划书主办单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 承办单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 协办单位：杭州点恩教育咨询有限公司二 O一二年十二月十八日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛首届“点恩杯”公务员模拟面试活动策划一、活动背景随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。面对就业问题，近年来考公务员成了大部分同学的首位选择。2009 年国家公务员报名投考人次首次突破百万大关，今年报考人数突破150 万，较 2009年提高 50%。2012年浙江公务员报考人数29 万这一数字，2013年将被刷新已毫无悬念。竞争之激烈由此可见一斑，公务员考试已经成为广大学生最为关注的问题之一。为了让我校大学生和有志考取公务员的同学们能够尽早地了解公务员考试的相关流程，更好地掌握公务员面试的知识、方法和技巧，浙江农林大学决定于2013 年 4 月中上旬开展 首届“点恩杯”模拟公务员面试比赛，旨在通过本次模拟面试活动，促进学生尽早树立职业竞争意识、危机意识，努力提升自身的能力和素质。二、活动目的1、加深我校大学生对公务员考试的认识，积极应对公务员面试的挑战。2、让广大同学亲身体验社会招聘现场实况和气氛，全方位多角度地了解和提升自我，增强同学们未来就业的本领，拓宽以后的就业面。三、活动名称首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛四、活动主题感受公考魅力，展现个人风采五、活动单位主办：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 承办：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 协办：杭州点恩教育咨询有限公司六、活动时间初赛：2012年4月5-9日决赛：2013年4月16日下午七、活动地点名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛初赛：教学楼决赛：图书馆小报告厅八、活动对象面向全校公考学子，以大四学生为主，大一大三为辅。九、活动流程（一）前期宣传方式1、横幅宣传：活动横幅两条，活动现场一条，食堂门口一条。2、海报宣传：（1）大张电子海报：张贴于每幢宿舍寝室楼宣传栏。(2)手绘海报：以展板形式摆放在图书馆和食堂等人流密集处。紧密结合比赛进度及时报道追踪比赛情况，为本次大赛宣传造势。3、媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。利用官方微博、人人、QQ等网络沟通桥梁以校内新闻形式进行宣传报道，发动部门力量每天固定时间播发活动的相关消息。4、现场咨询宣传：（1）时间：（1）时间：2012.12.25 2012.12.26；2013.4.2 2013.4.3（2）地点：东湖食堂（3）形式：现场进行比赛的宣传造势，分发宣传单，并设立有关比赛环节的咨询点，进行相关比赛的咨询的事项。同时允许现场报名。5、走访寝室宣传：由部门干事到利用课余时间到各个寝室进行动员宣传。向学生简要介绍本次大赛的宗旨，发动同学积极参加比赛，体验享受比赛带来的收获。6、组织宣传：（1）团委下发有关各学院积极组织参与该比赛的文件；（2）学风部联系各二级学生会发通知到各班级。（3）发函邀请参加国考的大四学生。为提高大家对比赛的重视程度，并根据各班级参与人数与最后获奖成绩评出最佳组织奖。（二）报名名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛1、岗位设置岗位设置分以下三大类：（具体职位，选手自行检索）（1）行政执法类职位（2）专业技术类职位（3）综合管理类职位2、报名方式：（1）学院推荐：各学院收到通知后根据要求推荐合适选手参赛，并按要求投放简历。（2）现场报名：在校生以个人名义在校内设置的报名处报名，并按要求投放简历。（3）网络报名:由同学个人登录比赛专用邮箱，邮箱地址：，密码：下载报名表，填写后与个人简历一并发送至此次比赛的专用邮箱。3、报名注意事项：（1）本次大赛面向本校所有全日制学生（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；（3）个人简历为比赛内容的一部分。4、报名人数预计及控制：各学院推荐人数原则上至少5 人，重点学院 10-15 人，自由报名人数不限。5、前期培训邀请有经验的老师或学长向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。时间：待定地点：教学楼教室培训一：公务员考试简历制作及笔试技巧培训二：面试礼仪及面试技巧培训培训三：公务员常识性问题培训（可观看专业视频）（三）比赛流程比赛共分二场：初赛、决赛名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛1、初赛（笔试时间为 4 月 9 日周二下午，教学楼）初赛由简历投放和笔试两部分构成。（1）简历投放：选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业老师或企业专业招聘人员手中进行评级打分。选手在报名时针对自己的应聘职位上交个人简历。简历以书面形式上交，选手上交简历时报名正式生效。对投放的简历根据岗位设置进行分类整理，然后由专业评审筛选，按职位要求对选手上交的简历进行评级打分，并评出“优秀简历”10 份。展出优秀的作品（上面有评委的点评）及点出简历中出现的一些典型问题。让同学更加直观了解优秀、成功的简历的制作方法。（2）笔试：在培训结束后两天内依据选手和应聘职位对通过简历筛选的参赛选手分别进行笔试。该部分对参赛选手进行职业性测试、素质测试、心理测试，并对相关专业知识进行初步考察。按得分高低进行排名。取前5 名为“笔试优胜奖”。所有选手的笔试同时进行，具体流程如下：按报名职位将选手分类，将同类选手安排在同一教室选手按次序落座后由监考人员发放针对不同职位的试题，选手开始答题。答题时间 90 分钟。监考人员收卷，将试卷密封装订后送至改卷人员手中，选手退场。改卷完成后，对笔试成绩进行排名。取出前5 名（“笔试优胜奖”）将参赛选手的简历得分（占总分的40%）和笔试得分（占总分的60%）总分前 24 名的选手晋级决赛。2、决赛（时间：4 月 16 日周二下午，地点：图书馆小报告厅）决赛分五个环节进行，依次为领导寄语、赛程回顾、魅力登场、考官考核、互动点评。决赛评出一等奖1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名，优秀奖 6 名。由决赛特邀嘉宾给获奖者颁发奖金和证书。（1）领导寄语通过大屏幕分别播放学校领导给本次活动的寄语。时间为3 分钟。赛程回顾（2）赛程回顾通过大屏幕播放本次比赛的赛程回顾、主要是工作人员的。（考虑模仿电影拍摄）名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛（3）魅力登场大屏幕分别播放选手的外景生活，反映选手的精神风貌和性格特征的幻灯片，吸引观众及评委的注意，随着幻灯片的放映，选手依次进入大厅跟观众评委见面，见面方式不拘一格，时间限制在1 分钟左右。由评委进行打分。(4)考官考核考官团队共五位考官，由两名专业老师和三名学生评委组成。考官可随机决定考题为常规考题还是模拟情景题。常规考题时：由主考官朗读题目并要求选手在限定时间内作答，共2 题，每位选手时间 6 分钟。考官根据选手的表现进行打分。模拟情景题时（23 次）：选手随机抽取模拟情景题目现场解决，内容主要是处理一些尖锐的人际矛盾和人际冲突，要求被试者扮演某一角色，模拟实际工作中的一些活动，去处理各种问题和矛盾。可以向场下观众求助，配合活动的进行。（在本轮比赛中，评委通过选手的举止仪表、言语表达、应变能力作出量化评估，并进行打分。）(5)互动点评选手、评委、嘉宾和场下的观众将通过一个小游戏参与到活动中来，将整场比赛推到高潮，最后在主持人的引导下由评委及场下嘉宾点评本次比赛。比赛结束，由领导和嘉宾为决赛选手颁奖并合影留念。注：整场活动凡参与的观众皆有精美礼品相赠活动过程专业摄影人员进行全程录制评委嘉宾组成:学校相关专业老师2 名，学生评委 3 名（四）奖项设置一等奖 1 名：1000 元现金+1000元学习卡+获奖证书二等奖 2 名：500 元现金+500元学习卡+获奖证书三等奖 3 名；200 元现金+200元学习卡+获奖证书优秀奖 6 名：200 元的学习卡+获奖证书优秀简历十名：证书（仅初赛评选，晋级决赛选手取消此项）笔试优胜者五名：证书（仅初赛评选，晋级决赛选手取消此项）名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛最具气质奖一名：证书（决赛评选，不与决赛奖项冲突）最具潜质奖一名：证书（决赛评选，不与决赛奖项冲突）最佳组织奖一名：证书（决赛评选，不与决赛奖项冲突）十、资金预算物品单价（元）数量总价宣传横幅50 2 100 宣传海报5 20 100 报名表0.1 300 30 证书10 28 280 邀请函3 13 39 评委.嘉宾礼品100 3 300 评委用笔2 10 20 笔试试卷0.1 300 30 矿泉水2 30 60 评委资料0.5 10 5 宣传单0.1 300 30 总计994元十一、注意事项（一）本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。（二）注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。（三）宣传组务必及时向选编提供新闻稿材料，及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。（四）宣传组务必做好活动海报展板收回和摆放、横幅悬挂等工作，参与走访工名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛作的成员务必佩带工作证。（五）各小组要合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。（六）参加工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。（七）活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回。请及时与负责人或就业办联系。活动结束后，请各部门自觉清理现场。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2012年 12 月 18日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛附件一：首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛报名表应聘职位：类 _年_月_日姓名性别照片出生年月籍贯分院班级年级政治面貌是否参加国考或省考自我介绍、评价参赛理由参赛格言注：此表格复印有效，请于年月日前上交至各学院团支部或者投放于寝室楼底下的报名信箱。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛附件二：公务员考试结构化面试评分表序号姓名性别年龄文化程度面试要素综合分析言语表达应变能力计划、组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表合计权重17 17 14 14 13 10 7 8 观察要点对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；用词准确、恰当、有分寸有压力状况；情绪稳定；思维反应敏捷；考虑问题全面周到依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源人际合作的主动性；对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）；人际间的适应；有效沟通；处理人际关系的原则性与灵活性在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静；为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；是否有多余的动作评分标准好1317分1317分1114分1114分1013分810分67分68分中712分712分610分610分59分47分35分35分差06分06分05分05分04分03分02分02分要素得分考官评语考官签字：年月日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 10 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛附件三：宣传单内容概要：第二届“点恩杯”模拟公务员面试大赛想提前了解社会招聘的氛围吗？想目睹参赛选手在应聘时的滔滔不绝与自信吗？挑战真实岗位直面职场竞争揭开公务员“神秘面纱”模拟面试流程活动名称时间地点报名现场12 月 25-26 日；3 月 29-31 日食堂、创业广场网络3 月 31 日截止简历制作 3 月 30 日前提交简历3 月 31 日截止简历筛选4 月 5 日简历展示4 月 6 日 4 月 7 日食堂、展板初赛（笔试）4 月 9 日下午 14：0015：30 待定决赛4 月 16日下午 14:0016:30 待定名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 11 页，共 12 页 -首届“点恩杯”模拟公务员面试大赛附件四：简历制作要求：（一）文本，作品要求A4纸打印（二）作品中的应聘职位由参赛者根据用人单位提供的岗位中任选一个进行简历设计。（三）作品鼓励具有创新的个性展示，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改。（四）递交作品时要求附150字以上的文字说明，包括形式内容特点及创意。简历提交：参赛者将个人设计简历于月日前交到简历提交处，一式一份，最后参赛是以提交个人设计的简历为准，每个参赛者自行留底。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 12 页，共 12 页 -