2022年人事管理系统开题报告 .pdf

一、文献综述现代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现，它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，为办公自动化的普及奠定了基础。人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部份,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。但现在很多单位并没有对人事工作进行电子化管理，还存在那种管理人员多，管理效率低，决策依据少的尴尬局面。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高了人事管理的效率。因此，开发这样一套管理软件,对单位人事管理工作进行有效电子化管理，化简繁琐的手工操作，提高工作效率都是很有意义的事情。随着信息技术的发展，人们对于运用计算机来辅助、协调和管理自身工作的需要正在逐步提高。经过分析，我使用ASP.NET 作为开发工具，首先建立系统应用原型，然后对初始原型系统进行需求分析，不断修正和改进，直到形成功能比较齐全的可行性人事管理系统。ASP（Active Server Pages）是 Microsoft 提出的一种网络服务器端编程环境。ASP 已经成为开发动态网站的重要而快速、有效的工具。ASP 强大的功能使之成为一种优秀的服务器技术。随着网络技术的日益成熟，ASP 技术在网络编程中也变得越来越重要。所以，在我的毕业设计中，我采用了 ASP 作为开发工具，构建了一个能实现简单的企业员工人事管理的人事管理系统，该系统能实现用户登录、人员信息的查询等功能。该系统基本上具备一个人事管理系统应该具备的功能，设计项目基本上体现了构建一个网站所需要的技术，可以说，目前的大型人事管理系统也就是在这个小型系统上的扩充和重复。1、选题的目的和意义在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。以前都是人工进行操作。随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。而计算机的普及加快人事管理系统的产生。人事管理的主要任务是为实现企业的整体目标提供合适可用的人才，这就要求人事部名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -门进一步加大人事制度改革的力度，建立好人才档案，为企业选拔贤能创造一个良好的工作环境，使员工用其所长、人尽其才，关心和改善员工的生活条件，使员工无后顾之忧，充分发挥自己的内在潜力。2、国内外研究动态企业人事管理的根本目的就是通过使用人才去达到最大利益。企业人事管理工作的好坏对企业的发展有较大的影响，企业对人事管理都较为重视。通过互联网查询的资料来看，国内目前类似的系统大多是针对企业员工管理，而对企业引进人才方面以及与员工交流平台方面所做的工作不多。二、主要研究内容人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。1.人事档案登记过程：员工在人事科领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人基本资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案管理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。2.人事档案统计过程：人事部门调查分析组按管理组提供的员工人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调动、升职、降职、或添加职工和开除职工等情况时，只需修改、添加和删除相应的人事卡片，其余过程同上。人事部门将收集到员工人事信息统一进行审核。审核过程中，人事信息需要所有审核人员通过，方可录入系统数据库。如信息有误，需要返回给员工进行重新填写或修改。人事管理系统主要研究实现以下内容：(1)人事管理：主要实现管理企业员工的基本信息，包括员工信息的录入、修改、删除以及员工日常考勤、人事调动、绩效评估等功能。(2)工资管理：主要实现对企业员工工资的管理，包括工资的发放、工资报表工资的分类等功能。(3)综合管理：主要实现对企业员工的合同、假期、出差、通知等信息的管理。(4)系统管理：主要实现对系统数据的导入、导出，数据库的备份、还原。(5)用户管理：主要实现对管理用户的增加、修改、删除，以及权限的设定。每项内容的实现又包含几个子模块：(1)用户模块：设置使用人事管理系统的用户及其使用权限，决定用户进入系统后所名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -能实现的功能。进入主界面后，根据用户的类型系统自动提供用户可以选择和调用的模块，用户可以选择模块进行信息的查询和修改，有管理员权限的才拥有数据修改及删除的权利。(2)功能模块：根据管理员输入和修改的数据，按要求进行数据统计，可以较详细直观的统计出要求的结果，并将结果显示到界面相应的模块上，也可以按一定格式和要求以报表形式输出统计结果。三、论文工作计划与方案ASP 是服务器端脚本编写环境，是一套微软开发的服务器端脚本环境。通过 ASP 可以结合 HTML 网页。ASP 指令建立动态、交互且高效的WEB 服务器应用程序。ASP 本身并不是一种脚本语言，它只是提供了一种使镶嵌在HTML页面中的脚本程序得以运行的环境。ASP 程序其实是以扩展名为.ASP 纯文本形式存在于WEB 服务器上的，可以用任何文本编辑器打开它，只需将.ASP 程序放在 WEB 服务器的虚拟目录下，就可以通过 WWW 的方式访问 ASP 程序了。基于 B/S模式的软件开发，很大程度上依赖于WEB 数据库，因为动态交互需要强大的信息系统的支持，信息数据以数据库形式表示则更容易更新和管理。通过网页如何动态交互的访问数据库便成为关键问题。系统各个功能的实现很大程度上都依赖数据库的实现。基于上述原因，课题的页面主要采用ASP 语言对数据库进行操作，通过对数据库的查询搜索来实现，控制页面的正确显示和对用户类型的权限设计。采用 SQL 数据库，实现整个系统的操作。在整个设计过程中以需求分析为基础，写出系统实现流程及相关问题的实现方法，系统开发完成后，进行调试和运行，做好调试和试运行的相关记录。开发环境：需求名称详细要求Web 开发环境Visual Studio 2005 或以上版本数据库SQL Server 2005 或以上版本个人电脑操作系统WIN XP 操作系统及以上预期的进度安排：序号工作内容进度1 选题，资料调研，写开题报告3 周2 系统需求分析、建立模型1 周3 完成数据设计实现系统基本功能3周4将系统各模块组合，进行测试3周5整理文档，写论文，准备答辩3 周名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -