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    2022年2022年建筑劳务合同范本 .pdf

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    2022年2022年建筑劳务合同范本 .pdf

    Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方:_乙方:_ 时间:_建筑劳务合同名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第2页/总7页编号:FS-DY-20869 建筑劳务合同根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限:(一)有固定期限:自_年 月 曰起至 _年_月_曰止。(二)无固定期限:自_年_月_曰起至止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_曰起至 _时止。其中,试用期自_年_月_曰至 _年_月_曰。二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第3页/总7页(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(六)乙方每曰工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1 曰。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式:1 甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为 _元。试用期的工资为_元/月(周、曰、小时)2甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月 _曰前支付工资,并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第4页/总7页双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第5页/总7页(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第 25 条、第 26 条、第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有劳动法 第 29 条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第6页/总7页七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法 及有关规定执行。乙方根据 劳动法第 32 条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起 60 曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在 15 曰内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页,共 7 页 -FS实用范本|DOCUMENT TEMPLATE 第7页/总7页本劳动合同一式2 份,甲乙双方各执1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人或者委托代理人签字签字曰期:年 月 曰签字曰期:年 月 曰Foonshion 图文设计有限公司Fonshion Design Co.,Ltd 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页,共 7 页 -

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