2021幼儿园教研工作计划范文.docx

2021最新幼儿园教研工作计划范文2021最新幼儿园教研工作打算范文幼儿园教研工作打算一 经过了去年一年的努力，我园的工作最终走上了正轨，作为一所集体办幼儿园，承载着太多的领导期望，社会关注和家长期盼，让我们这个组建不久的团队，还没有来得及走稳，就不得不快步的跑起来。因此在今年，沉下来，扎扎实实的做好每一项根底工作，静下来，潜心钻研，提高老师的素养和实力就是摆在我们面前的首要工作。本着夯实根底，厚积薄发的原那么，结合幼儿园的实际和教师们的现有水平，特制订了以下教研工作打算。 一、现状分析及缺乏 幼儿园现有老师xx名，除了几名骨干老师之外，年轻教师大多是刚刚毕业的美术、音乐等非幼师专业的大学生，他们没有教学经历，幼儿园整个老师队伍年轻化，虽然经过去年的潜心学习，教师们在理论学问的驾驭上有了很大的进步，但对于实际的带班技能和经历却特别的缺乏，在面临蜂拥而至的孩子们时，他们会手忙脚乱，为此今年的教研活动要突出实效性和实际操作性。 二、教研思路及目标 我们以幼儿园指导纲要和指南理论为指导，结合我园骨干老师和年轻老师的实际水平，今年的教研思路确定为两个三和一个期盼，即：打好三个根底，提高三个水平，期盼一个收获。其中三个根底包括：标准幼儿园的管理;优化幼儿的一日生活;夯实教学常规。三个水平是：提高老师的带班水平;提高老师开展教育教研活动的水平，凸显幼儿园的特色;开展专业根本功竞赛，提升老师的专业水平。一个期盼是：找寻幼教专家的指引，在不断摸索中走出特色开展之路。 三、工作重点及措施 1、标准幼儿园管理，融合教职工思想，形成具有合力的教职工群体。 依据我园状况，要做到方方面面的融合，老师之间的融合、老师与环境的融合，老师与幼儿的融合，因此通过贯彻幼儿园的管理制度，在实际工作中完善幼儿园的各项标准，形成适合幼儿园的标准管理体系，在这个过程中，凝合教师们的力气，会聚思想，形成具有向心力、战斗力、亲和力的团队。 2、优化幼儿的一日生活，促进幼儿的安康开展。 在贯彻幼儿园一日生活标准的前提下，充分发挥老师的主体地位，结合带班经历和工作实际，不断优化幼儿的一日生活，促进孩子的安康开展。 3、夯实教学常规，打好工作根底 随着幼儿教育的开展和改革的深化，对老师的职业道德和专业实力的要求在不断提高，幼儿老师队伍的水平已成为教育质量的确定性因素，因此每位老师要不断加强事业心和责任感，坚持走开展内涵之路。针对我园年轻老师较多的现状，今年的教研活动从最根底的技能造就起先，通过集体备课、沟通反思、如何更好的制定周打算，书写教育笔记，个案分析，建立成长档案等，扎扎实实的打好根底。 4、深化教研改革，以人为本，提高老师的各方面实力。 (1)以人为本，充分发挥老师的主体地位，创新教研方式，让教师们主动参加到教研活动中，真正地实现我要学习、我要提高，主要有这几方面：一是同题开课，提高老师的活动组织实力，二是分层指导，齐头并进，通过给骨干老师压担子，让骨干老师带徒弟，加快骨干老师的成长;给年轻老师结合实际的指导，使年轻的老师尽快的胜任幼儿园的工作，让每位老师都能在原有水平上有大的提高。三是组织各项竞赛评比活动，提升老师的专业水平，做一个一专多能的教师。四是通过各种形式来开阔老师眼界，提高老师的教育科研实力。供应外出观摩学习、姊妹园沟通、网上信息沟通等多种形式的专业理论学习，提高老师在活动设计和教学后反思的实力。 (2)开展多层次的教学展示活动，促进教研质量的提高。 青年老师同题开课活动：本学期将教学探究的重点放在青年老师教学根本功的锤炼上，以同题开课、独立备课、师徒研课等主要形式，鼓舞青年老师在一日活动的组织和课堂教学上下功夫，虚心学习老老师的教学经历，刻苦钻研，发挥自己的特长，不断提高自己的教学实力和课堂组织实力。本学期，打算在xx月、xx月进展教龄5年以下青年老师的同题开课，活动采纳自主报名的方式，优胜者今后将引荐参与园级以上的教学展示或评优课。 (3)加强随堂听课的力度，刚好给老师整改看法，使老师的教学根本功不断得到提升。 (4)加强教研组建立，促进教研活动常规化，增加教研实效。各年级组每周三下午开展一次年级组教研活动，园领导采纳蹲点的形式参加教研组的研讨活动，针对专题探究中的问题切实开展教研活动，让每一位老师在活动探讨中得到收获与启发，并做好具体的记录。 (5)切实保证两周一次的大教研活动，以嬉戏的视察记录及指导中存在的共性问题作为研讨的专题，通过研讨引领老师把握新理念，对问题作深化的剖析、提出合理化的建议，引导大家在实践中反思、在反思中进步。 (5)亲密家园联系，做好家访工作。办好每期家教专栏，每班依据主题活动刚好更换家长园地内容，向家长传播家教学问，接着向家长开放半日活动和举办家长会、家长学校授课活动。 (6)加强老师教育经历的撰写与沟通。老师要注意日常工作中教育教学经历的不断积累，组织老师踊跃参与经历文章的撰写，并在期末写出质量较高的教育教学论文和案例。新纲要对老师理念和教育技能提出了巨大的挑战，我们必须要坚决地站在时代潮流的前列，努力开创我们幼儿园的新局面。 5、针对幼儿园日常工作中出现的问题和困惑，确立教研课题，开展一系列的园本教研活动。 幼儿园起步没多久，存在的问题特别的多，在今年的教研活动中，我们将结合日常工作出现的问题和困惑，将区域活动的创设与指导作为今年的教研课题。我们也期盼能找到一位幼教专家，引领着我们走出一条更加适合幼儿，更好的促进幼儿开展的教研之路。幼儿园教研工作打算二 本学期对幼儿园的教研工作进展一个大的变更，为了能够把幼儿园的师资力气壮大起来，所以有制定新的教研工作打算。打算如下： 一、工作指导思想 以幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要精神为指导，在教育局打算的引领下，围绕幼儿园三年开展规划的目标，全面有效的开展幼儿园工作，切实转变观念，以适应当前改革的须要，从而更好的效劳家长，促进全体幼儿全面均衡的开展。 二、状况分析 通过对上学期工作的反思和总结，对工作有了深的相识和理解： 1、教育教学方面：如何促进教育教学手段的多元化，提高老师运用现代教学媒体的实力，发挥现代教育教学手段的作用，和谐高品质的教育，突显幼儿园教育的优势是一个值得努力的方向。 2、家长工作：在课程的实施过程中，须要家长的理解和踊跃协作，如何建立一个有效的家园共育的桥梁;挖掘家庭方面教育资源成为我们探究的课题之一。 3、教研工作：全面引领幼儿园的教学质量与园所文化建立是本园工作重点。另外，如何把教研活动朝着为老师教育教学效劳、提高实效方向努力也是思索内容。加强文明礼仪教育，是提高幼儿老师职业实力，塑造良好师德、师表形象的重要载体，为此本学期接着加强老师礼仪培训，推动幼儿礼仪教育的进一步稳固，彰显沧州市文明礼仪示范校的文明风貌。 三、主要工作与措施 (一)师资队伍 依据幼儿园三年开展规划中师资队伍目标，提高师德修养，协助老师树立目标意识，加强骨干老师队伍与新老师的管理与造就。促进大专老师的培训，提高老师科研实力和运用现代教育信息技术实力。 目标： 1、通过为人、为师、为学师德系列活动，强化老师礼仪和职业道德，激发老师发觉与学习高尚师德的踊跃性。 2、通过磨、炼、推，把有不同专长的老师朝有利的方向引导，接着开展传帮带结对活动，以聚焦课堂为园本培训手段造就新老师、熬炼经历性老师的专业水平，在实践操作指导中提高保育教育工作质量。 措施： 1、依据上一年的师资队伍培训打算，进展有效完善并实施;2、x月份起先，全园以教研组为单位，开展示范课、效仿课业务培训活动;3、加强师资队伍的技能技巧的催促，开展美术绘画竞赛、手工竞赛等活动;4、加强老师对教育现象、教育教学的反思实力，举办教育笔记评优活动;5、加强四段制保教轮岗模式的实践和管理，并进展操作规程再学习活动。 (二)课程开发 以保教并重为探究前提，全面开展幼儿早期阅读阅读、欢乐儿童英语、礼仪教育等特色课程的实践与探究，注意加强课程开发与探究的过程管理，逐步完善科研小组的制度建立。 措施： 1、新课程的老师培训、实施及探究活动，通过多渠道的园本课程培训，聘请课程研发机构入园培训，为不同阶层的老师供应不同的培训时机，促其进步。主要形式采纳：师徒帮教结对、示范课、效仿课活动;不同范围开放观摩活动;2、抓教研小组长队伍建立，促她们学习、思索实力，详细表此时此刻发觉问题与解决问题上;3、结合四段制保教常规模式，在日常环节中的渗透保教并重的理念。 (三)教育教学环境 逐步改善教育教学环境，创设童真、童趣、童乐校内环境，为幼儿供应安康、丰富的生活和活动环境。 措施： 1、完成幼儿园整体教育特色环境的创设，表达先进的教育理念;2、以适合幼儿年龄特点的墙面设计和文明礼仪格言、教育格言为主题，创设美观的室外走廊环境;3、创设幼儿园美术区、手工区、科学区、种植区、图书区等活动区，丰富区内材料资源，为区域或活动走进班级做好打算;4、努力创设相宜教研活动所必需的物质条件。 (四)信息技术 1、配备幼儿园教学音像设备; 2、利用园所现代化教育技术资源，对老师进展多媒体教学课件制作的培训，让老师学会利用电脑制作课件，并进展课件制作评比活动。 (五)家园共育 加强家长与幼儿园的互动，实现家园共育。 措施： 1、以全园、年龄段、各班、个别为不同形式的组织形式开展丰富多样的家长会活动;2、召开家委会，并开展家长问卷调查、家长满足度调查工作;3、利用家长资源，开展家长家庭教育经历沟通活动，丰富家长学校活动。 4、举办六一家园同乐亲子运动会，丰富幼儿体育嬉戏活动内容，增进亲子感情，促进家园沟通。幼儿园教研工作打算三 以指南为核心，不断深化幼教改革，踊跃推动素养教育和幼教现代化建立，更新教育观念，探究适合本园的园本课程和探究，进一步提高幼儿园内部师资队伍的建立，努力使幼儿园的保教质量再上新台阶。 一、加强师德建立，全面提高老师素养 1、加强对老师爱岗敬业的教育，老师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好典范，以关心、敬重的看法与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 2、建议老师经常翻阅早期教育、xx幼儿教育、学前教育探究等幼儿杂志，加强对园本课程的探究。鼓舞老师经常上教育网，不断汲取新信息。 二、加强教科研工作，踊跃搞好园本探究 1、教科研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续开展的根本的保证。扎扎实实抓教科研，在研字上下功夫，实实在在地探究课堂教学微观领域经常面临的问题。 2、进展幼儿园课程改革，带着老师学习和探究开展3S课程的方法与途径。调动老师的踊跃性，主动地参加探究的过程，制定措施、按方案打算进展有效的测试工作，做好各种资料收集，保质保量进展课题实施。 3、明确4K目标和任务踊跃构建表达园本特色并能促进幼儿开展的园本课程，要求老师人人参与教改，踊跃开展课堂教学观摩、研讨活动，时常对自己的备课、上课、听课等教育行为进展反思，期末写一篇有质量的专题总结或教学笔记，并定期沟通教改经历，解决老师日常教学中存在的实际问题。 4、有打算地开展青年老师的造就，对新老师实施跟踪听课，做好教学常规工作的指导和调研。 5、踊跃组织老师外出学习，扩大老师的视野，抓住到市、镇各园的听课时机，学习别人的特长，逐步提高自己的教育教学水平。 三、加强卫生保健工作，保证幼儿平安 1、学期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防疾病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进展严格的清洗和消毒，保持园内干净，室内经常通风，家长园地向家长传播预防传染病的常识，做好晨间检查记录。 2、组织老师学习3-6幼儿学习与开展指南幼儿老师职责、保育员职责、幼儿园平安制度、幼儿园老师工作条理强化老师的工作责任心，严格做到上岗到位，发觉问题刚好报告和处理，巡察幼儿平安，确保幼儿在园和接送的平安。 四、树立一心一意为家长效劳的意识，切实做好家长工作1、新纲要明确指出：家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、同等、合作的原那么，争取家长的理解、支持与主动参加。在工作中老师应以同等的看法唤醒家长的主子翁意识，激发家长主动参加、踊跃合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2、开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，刚好更改家园联栏。定期向家长开放半日或一日活动，展示幼儿在园活动状况。设立家长信箱，踊跃接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式开展好家访活动。 3、接着开展环境的季节性变换，创设一个使幼儿感到关心、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的活动如节约从我做起、庆祝老师节、元旦等，鼓舞幼儿踊跃参加，造就幼儿参与集体活动的爱好，亲密留意视察幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意造就幼儿良好的习惯。幼儿园教研工作打算四 本学期，我园教研工作以县幼教工作打算和园务工作打算为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与探究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升老师专业素养，促进老师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。 一、工作重点 1、通过各类业务活动，进展全园培训，提高老师的专业素养，促老师专业化成长。 2、加强教育教学常规管理，优化课堂教学质量。 3、开展好特色办园阳光体育活动 4、坚持科研引领，加强课题探究，提高科研实效及教科研水平。 5、充分利用自身资源，发挥示范幼儿园的辐射作用，开展传、帮、带、教学研讨等活动，促进幼儿园的开展。 二、详细措施 (一)加强学习，提高老师专业素养。 1、为老师创设外出观摩学习时机，有打算地组织老师到优秀的幼儿园参观学习，传达新信息，扩大新经历，提高老师对目前幼儿教育的进一步相识。 2、供应理论学习的时机，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、沟通切磋使老师在学习活动中共同进步、共同开展。 (二)加强教育教学常规管理，提高教育教学质量。 1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项支配开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作标准有序地进展。幼儿园随机督查每个班级的落实状况，并作好检查记录。 2、园领导加强随堂听课，刚好了解老师制定打算、组织教学活动、嬉戏活动、开展体育熬炼等状况，对老师组织的活动进展详细的、干脆的指导，提高老师的教育实力。 3、各班要常抓幼儿的养成教育、礼仪教育，使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要造就幼儿乐意探究、擅长合作、主动交往、学会共享的良好品德及安康、活泼、开朗的良好特性。各班要依据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的造就目标，定出详细造就措施并落实在一日生活的教育中。 4、创设表达班级特色的主题环境。在主题环境的设置和供应上，我们应本着以幼儿为主体的宗旨，鼓舞幼儿大胆参加到环境创设中，要重视环境随教学内容的改变而随时调整，让环境表达幼儿的学习过程，使环境始终起到引导幼儿开展的作用。 5、各班级组织丰富多彩的活动，让幼儿得到欢乐体验。如，各班主题活动展示、亲子活动、器械操竞赛、庆六一、自理实力竞赛等系列活动。 (三)以园本教研为载体，开展各种教研活动，促进老师专业成长。 1、开展老师说课竞赛活动。 为促进青年老师的快速成长，提高青年老师业务素养和教学水平，本学期我园将开展青年老师说课竞赛活动。 2、进一步深化园本课程的建立。 本学期将开展园本课程的探究，细心梳理领域课程，制定合理的课程打算，标准课程设置。各学科教研组依据实施状况，对各年龄段的课程作相应的调整和修改，老师在备课时再进展补充完善，并进展整理和收集教育资源，如教具、课件、音乐等，形成一套完整的课程内容，不断优化园本课程建立。 3、加强阳光体育特色课程的探究。 提高分区活动效能。老师要依据幼儿年龄特点和开展需求，结合教育目标设置活动内容，每周定时投放相宜的操作材料。老师要提高对区域活动的指导水平，让孩子在各区域中，与材料、老师、幼儿相互作用下，情感、看法、实力等得以开展。 5、开展园际沟通活动。 为了开展阳光体育活动，加强园际之间的沟通，到达相互学习促提高的目的，本学期我园打算组织老师到淄博进展观摩阳光体育教学活动的实施。 6、开展优秀教案评比。为激发老师的踊跃性，挖掘优秀教学案例，期末在幼儿园开展教学活动案例评比。 (四)加强课题探究，提高科研实效及教科研水平。 1、市级课题提高0-3岁儿童家长保教实力。 四月份，开展一次亲子活动，促进家长的保教实力2、县级课题优化幼儿园户外体育活动的探究。 (1)、级组开展好教研活动，借助教研活动开展探讨、观摩、对话等多种形式的学习，并做好具体的记录。 (2)、做好探究资料(特殊是探究过程性资料)的积累、整理、归档工作，形成系统的课题探究档案。真实记录保教人员的成长轨迹，切实反映幼儿园的课题探究历程。幼儿园教研工作打算五 上学期，我园的教研工作主要从每位老师的实际启程，确立了以老师开展促幼儿成长的园本管理理念，并依据本园实际状况，开展了一系列的研讨活动，在领悟新纲要精神的根底上，将重点放在指导老师如何进展教育教学工作反思上，强调活动中的视察、记录和分析，活动后的反思、评价及对下一次活动的调整。不断提高老师的教育教学实力，从而提升幼儿园教育教学质量。 在新学期，我们的思想指导也很重要，我园将以幼儿园教育指导纲要为指南，扎扎实实地抓好本园教育教学工作，优化幼儿一日生活;以探究确定相宜不同年龄班幼儿的主题活动内容为载体，立足本园实际，挖掘资源优势，深化课程改革;分层次对老师进展培训，提高组织活动和教研实力。 一、本学期的工作重点 (1)用以老师开展促幼儿成长的园本管理理念带动以幼儿开展为本的教育理念，努力创设有利于幼儿开展的环境。 (2)每个月进展一次老师探讨活动，会议时间在半个小时之内，主要探讨在教学中的一些难点，共同探究教学技巧，共享教学亮点，让每个教师在探究探讨中得到提高，加强教学质量。 (3)针对日常教育教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，开展园本教研活动。同时在课程支配的合理性、实效性方面作有效的探究。 (4)对老师进展分层造就，加强全园老师的教育教学根本功的培训与提高，不断提高专业水平。开展屡次培训活动，让老师提高自己，丰富老师的教学技巧，提高教学实力。 (5)组织开展各项竞赛评比活动，踊跃参与区级各类竞赛，例如塑身操竞赛等活动。 二、主要工作及措施 1、以新纲要精神为指导，找寻更相宜本园的教研的方式与方法 (1)在教研内容上，注意实际性，管用性。 园长要多到教育教学工作中，同老师一起通过相互观摩与参加式评议等活动，针对老师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，并组织老师在教研活动中进展探讨;对于老师们共同关注的热点、难点问题，共同查找相关的经历文章或理论，通过集体学习、研讨，实践，以求实的精神、务实的方法、实实在在的内容确保教研工作的实际性，管用性。真正解决老师在教育教学工作中的难题与困难，使教研活动真正发挥促进老师成长的桥梁作用。 (2)在教研方式上，注意开放式、互动式 紧紧围绕找问题、找策略、解决问题、反思的一系列教研活动过程，采纳全体老师参加和轮番主讲的方式。每个月进展一次，每次有一个主题，绽开探讨，提高老师将新理论与经历相结合的实力，熬炼老师们的口才与胆识。抓住走出去的时机，利用到示范园的观摩和与区级骨干老师结对子的时机，扩大老师的视野，学习别人的特长，多问，多学，多实践逐步提高老师的教育教学水平。 (3)在指导策略上，注意自主性，互助性 为使全园教师能更好的开展幼儿园的教育教学工作，在原有水平得到提高，我园将采纳自主结对子的方式，各班两位教师或平行班的教师进展自主结对，在实践工作中相互协助，相互指导，每月相互听课评课一次以上，老师谨慎组织，组织的老师和听课、评课的老师都必需尽心竭力做好自己本分的工作，大家相互沟通，相互探究，使全园老师都能踊跃参与教学探究，使新老师尽快成长，老老师也能跟上新课程的步伐。 2、以加强常规工作为重点，不断提高本园保教工作水平 (1) 标准保教工作常规，加强对常规工作的指导与检查。 本学期，我园将标准保教工作常规做为工作重点，将对幼儿一日生活的各个环节及老师工作常规进展定期培训、指导、催促、检查、分析、调控，增加保教工作的有序性。 (2)开展各项好玩的活动，尝试构建适合本园的园本课程，老师丰富课堂，让活动生动好玩，符合孩子的年龄，适合每个阶段的孩子，让孩子真正学有所得，在欢乐中成长。 (3)坚持理论引领。 在园本课程的建立过程中，我们必需以纲要和细那么为指导，加强幼儿园课程及相关的理论的学习，树立正确的儿童观、教育观和开展观，尝试建立适合本园的园本课程。 (4)以不同年龄班主题活动的内容选择为探究对象，开展教学活动探究。 尝试开展全园性的主题活动，以细那么为依据，共同探究相宜各年龄班幼儿的活动内容与形式，并刚好进展整理记录。 (5)注意教育环境创设的合理性和实效性。 为了更好的发挥环境的教育作用，探究主题墙饰的开发和利用，促进环境与教育内容的有效结合，我们将开展各班环境布置设想和研讨活动，由各班老师介绍本班环境创设的设想，全体老师集体探讨，相互学习，使老师们做到取长补短，让环境真正能为幼儿效劳，从而真正发挥环境育人的功能。 3、开展班级沟通活动 开学初，我们将组织老师谨慎制定各类打算，并组织老师进展沟通活动，比方各班工作打算沟通、教学活动打算沟通、教育随笔沟通等，协助老师开拓思路，多创新、多思索，进而提升全园的保教工作水平。 三、以开展专业根本功竞赛为契机，加强队伍建立，提升老师的专业素养 (1)针对园内年青老师较多的现状，利用业务学习及日常沟通的时间，对老师进展师德教育。加强对老师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好典范，以关心、敬重的看法与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 (2)鼓舞老师利用业余时间参与进修，给自己充电，提高自己的专业水平，强化自己，建议老师经常翻阅各类早期教育类杂志，加强对园本课程的探究。鼓舞老师利用课余时间经常上教育网，不断汲取新信息。 (3)加强全园老师的教育教学根本功的培训与提高，鼓舞老师自学自练，举办全园性的六项技能竞赛，提高老师的根本教育技能。在平行班之间开展互听互评课活动。尽可能地供应时机让老师多外出观摩、听课、听讲座、借班上课等，丰富经历，提高教育教学实力。本学期，将协作区学前研修部组织全园老师举办主题活动设计评比活动、走进纲要学问竞赛活动和老师六项技能竞赛活动。 (4)以走进纲要学问竞赛为契机，在学习、汲取和实践新纲要思想时，要求老师对自己的备课、上课、听课中所包含的不符合纲要要求的教育行为进展反思，一切从为了孩子的角度启程刚好改良教育教学方法。完成每周一篇的教育随笔，并定期上交检查。 (5)有打算地开展青年老师的业务指导和造就，对三年以内的新老师实施跟踪听课，重点做好教学常规工作的指导，本学期将开展一次园内骨干老师观摩课活动。 四、以效劳家长为宗旨，切切实实做好家长工作 (1)开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，刚好并时时和家长联系、沟通，本学期打算将在学期中期召开家长座谈会一次;向家长开放半日活动一次;设立家长信箱、家长问卷调查表。踊跃接受家长的好建议，以电话联系、家访等多种形式接着开展好家访活动;各班出刊好每月一次的家长园地，增加家长对自己孩子状况的驾驭及对园里工作的了解。 (2)接着发动家长为幼儿自制足够数量的体育玩具，开展丰富多彩的体育活动，鼓舞幼儿踊跃参加，造就幼儿参与体育活动的爱好。 (3)本学期将在期初期末进展两次家长问卷调查，以找到我们工作的缺乏和优势，更好地为孩子效劳。