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会计实训工作总结精选范文 工作，对华蜜的人来说，是简洁的事情，要海阔天空的心度去做好自己的工作。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的会计实训工作总结范文三篇，供大家参考。 会计实训工作总结 第一天的本钱会计的综训给人的感觉并不是很累，因为它并不像财务会计那么繁杂又要做分录又要登账，还要编报表，本钱只须要计算，你只要知道该怎么计算就好了，因为又不用我们用笔算，只要你知道方法一切都好了，一天下来我知道了其实本钱会计的重要性，它不管是对企业还是对一名会计人员来说都是特别重要的，先说企业吧一个企业不能够很好的驾驭它自己的本钱资料，这可能会给企业带来紧要的后果，因为只有进展本钱核算才能够给企业进展本钱限制降低本钱指明方向，假如连问题都不知道出在那里又怎么对症下药呢？再来说对我们自己来说吧，假如说作为一名会计人员来说连本钱核算都不能做好又怎么在企业之中立足呢？ 可是到其次天我就觉得好累，因为始终都要看那些数字让人觉得好疲倦，我想可能这就是视觉疲倦吧，但同时我也发觉了好多问题，好多平常在课堂上没有弄懂的问题，以前在课堂上教师说的很多话我都不是很明白，觉得好空洞哦，可是通过综训我懂得了许多，或许是因为把理论与实际相结合的缘由吧，还有一些过去在课堂里的一些错误，有些是一些简洁的细微环节问题，但是我想有一句叫做细微环节确定成败的名言，我很喜爱这句话，因为我觉得事实确实是这个样子的，要注意细微环节，这对每个人都很重要，特殊是对会计人员，所以实训给我的感受还是很深的。 在综训的时候我有许多不懂的问题，通过自己反复的看书、通过问别的同学，就明白了，还有就是在综训时有的同学做的好快，我虽然有些焦急但是我并不惊慌，因为我觉得综训并不是速度的问题，而是要看从中学到了什么，我在综训期间学到了许多东西，不只是书本上的学问，还有一些是会计应当懂得的根本的学问，我觉得这是很重要的。 本钱会计最重要的就是要会算安排率，以前教师说这话时我并没有什么意识，因为那时并没有这么深刻的相识。 会计实训工作总结 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，参照的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。 一、下面本人查找问题如下 1、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理； 2、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 4、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 5、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ “查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，时值xx集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、xx机械又一度成为整个集团的标兵企业，“xx企业与本进展对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。 我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，效劳于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务这二块。 二、下面就工作打算与思路向大会作一汇报 1、完善内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进展修正。 部门责任领导之间明确分工职责，遵照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚； 2、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监视力度。 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气相比照较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平。 会计实训工作总结 一 实训目的 在了解用友T3系统根本框架的根底下，重点驾驭企业实际工作中，建立账套的根本步骤和操作方法、账套数据备份和复原的操作方法、会计操作人员管理及其业务操作授权处理步骤和方法。 熟识总账子系统初始化的主要内容，驾驭根底编码档案设置、会计科目设置、工程档案管理、期初余额试算平衡的业务处理步骤和方法。 驾驭记账凭证处理的主要步骤和方法与记账凭证中的协助信息相关的录入、修改和查询方法。 了解用友T3中选购、库存、销售和核算4个子系统的主要功能及其相互关系。 了解工资管理子系统的主要功能、工资管理和其他子系统的关系，熟识子系统的操作流程。 驾驭固定资产卡片管理、固定资产增加、削减和价值变更业务处理、固定资产折旧处理，及其相关记账凭证处理的操作方法。 驾驭对账单录入、银行对账、银行余额调整表输出、银行对账状况查询、长期未达账项审计的操作。 二 实训内容 1、 总账初始设置及日常业务处理 首先是建立洛阳利达材料公司的帐套，进展操作人员管理，财务分工。然后是根底档案设置、会计科目设置、工程档案管理、凭证类别和结算方式等设置。在日常业务中主要是：记账凭证填制、记账凭证修改及审核、记账凭证查询及记账、会计账簿查询等。 2、 应收、应付款管理 应收款子系统主要用于核算和管理客户往来款项。在进展初始化时主要是存货相关信息及开户银行设置、单据设置、帐套参数选项及系统初始设置及期初余额录入；日常业务主要有应收单据处理、应收票据处理、转账处理、坏账处理及月末处理等。应付款管理子系统初始化主要有系统选项设置、根本信息设置、初始设置凭证科目设置、账龄区间设置、报警级别设置、单据类型设置、期 初余额设置；日出处理主要有应付单据处理、付款单据处理、核销、票据管理、转账业务及月末处理等。 3 、工资管理、固定资产管理 工资管理子系统主要是建立工资帐套、建立工资类别、部门设置、人员类别设置、工资工程设置、建立人员档案、设置计算公式等根本输入，进展工资数据处理、工资费用分摊、扣缴个人所得税、银行代发、工资分钱清单及期末处理等。固定资产业务处理主要有固定资产卡片处理、折旧处理、记账凭证管理、对账及月末结账。 4 、出纳、期末转账业务 出纳业务主要是日记账查询、资金日报、支票登记薄、银行对账单初始设置及录入、银行对账、银行对账状况查询等。期末业务主要有自定义转账凭证、对应结账、销售本钱结账、售价销售本钱结转、汇兑损益结转、期间损益结转以及自动转账凭证生成、特别形式转账生成、对账处理、结账处理等。 三 实训心得 此次实训我们应用用友通T3软件，以企业的实际应用状况为根底，系统的处理信息化会计业务。从建立帐套起先，包括总账系统初始化、日常业务处理、应收应付款管理、工资管理、固定资产管理、期末业务、会计报表最终输出等全部业务系统的构成一个完整的体系。我们从刚起先的一窍不通，到最终能把整个业务流程完整的进展完，须要的不只是细致，耐性，还须要扎实的会计根底，在实训中我深深感觉到自身所学学问的有限。此次实训让我们对平常所学的根本理论与实际操作相结合，即提高了我们的实际操作实力、分析和解决问题的实力，又稳固了我们的理论学问。