护士个人工作计划范文三篇.docx

护士个人工作计划范文三篇护士个人工作打算范文三篇 工作打算是应有尽有的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和启程点会不尽一样，那么所作的工作打算从内容到形式都有可能存在着很大的差异。我为大家打算了护士个人工作打算范文三篇，仅供参考！护士个人工作打算范文一 20xx年下半年，一个新的起点，又一轮努力的新起先，我将结合科室的实际状况及护理部的要求，从以下的几个方面做好产科的护理工作。 一、接着加强细微环节管理及护理人员的层级管理 保证护理平安，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量限制分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理实力，标准科室管理。 二、加强业务学习 提高全科护士的整体素养，制定科室护士培训打算，着重培训护士对产程的视察及对难产的判定，标准护理记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异样的视察及处理实力，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者刚好组织护理查房，并提高全科室的理论及操作实力。 三、严格消毒制度，预防医院感染 1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染限制及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量限制欲管理工作 2、标准处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登激作 3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理平安管理 责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发觉问题，标准行为，催促改正。同时刚好查找科室的担心全隐患，刚好分析改良工作和流程，杜绝担心全事务发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习打算。 五、接着开展优质护理效劳工作 不断拓展效劳，增加优质效劳内容，提高效劳质量。接着做好产后xx护理及母乳喂养的安康教育工作，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的管理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。 七、加强安康宣教及产后访视 在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进展产后访视，了解产后复原、母乳喂养状况、新生儿黄疸及催促产妇产后42天来院复诊及打算生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式采纳讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、标准收费 谨慎学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。护士个人工作打算范文二 一、加强督导与培训 每年卫生院至少每半年组织一次全镇新发肿瘤报告的培训工作，加强肿瘤报告人员的工作实力。谨慎督导村卫生室及卫生院的报告质量，每半年一次，并纳入对村卫生室的年度考核。 二、根本工作及要求 1、收集本辖区内肿瘤新发确诊及死亡病例、填报相关报告卡。 2、做好肿瘤登记册的保存和数据的备份管理。 3、定期与公安、计生、民政、新农合等管理部门的诞生、死亡及人口资料核对，发觉漏报和错报刚好组织进展入户调查，并遵照程序进展补报和订正。 4、帮助疾控中心完成肿瘤发病漏报调查，刚好完成肿瘤病人随访工作。 填报要求： 1、在门诊、病房或通过安康体检、疾病普查等方式发觉的，经临床CT/URI、B超/彩超等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报告卡。 2、对肿瘤复发和转移病例，假设原发漏报应予补报，并需注明原发部位及首次诊断日期。 3、假设同一患者先后出现两次原发癌，须分别填报。 4、每个肿瘤病例来本单位就诊时，不管已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。 5、报告卡、登记册的填写应字迹清晰、内容完整、信息真实、无缺项和漏项。 三、目标 1、对新发肿瘤刚好报告刚好率大于101%，无漏报及错报。 2、谨慎填写肿瘤卡片，卡片完整率大于101%。护士个人工作打算范文三 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理效劳 1、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意造就护士独立值班时的慎独精神。 3、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 4、完善护理文件记录，削减平安隐患。标准护理文件记录，谨慎执行护理记录中十字原那么，即客观、真实、精确、刚好、完整。 5、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意造就护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经历教训，提高护士对突发事务的反响实力。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，幸免护理纠纷 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，谨慎执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。 3、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予指责教育。 三、深化开展人本位整体护理工作。细化工作流程，明确岗位责任 1、对各班职责进展修订，变更排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理管用。 2、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制。为患者供应整体护理效劳，亲密视察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者平安，表达人性化的护理关心。 3、深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。 四、护士实行绩效安排 安排原那么：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公允。 安排依据：病人满足度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心。 五、加强患者安康教育 1、由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展安康教育和康复指导，供应心理护理。 2、每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进展病人满足度调查，谨慎听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题刚好反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。 六、新业务、新技术 1、重点开展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健。 2、增加科研意识，力争年内开展新技术1-2项。