护士长个人述职报告范文三篇.docx

护士长个人最新述职报告范文三篇 随着社会的不断开展，日常生活中我们接触到的书信稿件等书面材料也越来越多了，述职报告就是其中的一种，你会写述职报告吗？下面是我整理的护士长个人最新述职报告范文三篇，以供参考。 护士长个人最新述职报告1转瞬一年又要过去了，我在担当急诊妇产科护士长期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的协助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、平安”为工作重点的效劳理念，顺当完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满足度，并为妇产科护士缔造轻松和谐的工作、学习环境。现将一年来的工作状况述职如下： 一、20xx年工作状况回忆 作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天谨慎检查各项护理工作的落实状况，并依据每天的工作须要和改变，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。在工作中发觉问题能刚好解决，处理问题坚决、敏捷。踊跃驾驭人员状况，对每位护士的工作实力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。在工作中擅长总结，经常回过头来对自己的工作进展反思、总结，找出差距，使工作不断完善。除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。 1强化学习，做科室带头人 在竞争剧烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的开展。今年以来，我特殊注意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想相识，踊跃参加护理支部建立，使本科室呈现一派踊跃向上的朝气和活力。要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平。此外，本年度还参与了护理的在职教育，并取得良好成果；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经历，并踊跃总结临床经历。总之，我始终踊跃采纳最适合自己的各种方式来拓宽学问面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。在管理实力上，我注意驾驭用人艺术，将每位护士的工作都一分为二对待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参加管理的意识，发挥个人优势，增加主子翁责任感，提高护理工作效率。今年以来，我在发表了篇文章。 2加强教育，提升队伍素养 由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线、因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到妇产科的工作效率。这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采纳了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格遵照20xx年妇产科护士培训打算进展培训并考核，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。紧抓护理质量和优秀效劳的培训，保证患者根底护理到位率，对护士加强监视，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。 3建立健全各项规章制度 妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。本年度，在原有的管理制度和岗位操作标准的根底上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五 不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不干净者不交、不接；特别治疗不清晰者不交、不接。另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训打算，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 4无微不至，树文明新风 护士的工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最根本的要求；今年我踊跃响应护理倡议“微笑暖人心、真情待病人”的护理效劳活动，带着本科室全体护理人员以病人的反响为第一，以病人的要求为第一，以病人的满足程度为第一，用最爱护的心去理解病人的难处和痛处，为病人供应主动和预料之外的效劳；让病人从内心感受到我们的无微不至的关心和真诚的温情。 5以人为本，抓好带教实习 今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我敬重她们的身心开展的阶段性特点，敬重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，造就正确的职业观，为将来的职业开展打下坚实根底。 一是以学员身心成长与职业开展为本，爱心关注学员心理动态。我组织带教教师加强与学员的沟通沟通，以平易近人的看法接近学生，深化了解其心理动态，进而采纳相应的措施。 二是以造就学员的职业素养为本，热心辅导与培训。 1、采纳鼓舞式教育，时时刻刻关怀学员的进步与成长，对于学员点点滴滴的进步，都应当赐予大力的表扬与确定，让学员充分感受到自我的进步，体验胜利的感觉，坚决职业信念；同时让学员承受护理岗位的工作现实，明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务，就是位患者供应耐性周到的效劳。 2、请四周的优秀护理人员讲解并描述自己的工作经验，介绍先进的事迹，用“现身说法”，协助学员树立正确的职业观。 3、定期召开经历沟通会，每隔一段时间，组织学员召开座谈会，既要谈论学习方法与学习成果，还要沟通如何与四周领导同事建立和谐融洽的关系，如何建立良好的医患关系。 二、20xx年工作打算 回忆一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有必须的组织、协调和交际实力，且面对困难从不气馁，能够冷静、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了必须成果，但同时，我也醒悟地相识到自己的缺乏，主要是综合分析危机的实力离上级的要求还是有必须的差距。今后，我要接着加强学习，驾驭做好护士长工作必备的学问与技能，以科学开展观的要求参照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为医院的开展，做出我应有的奉献。 1稳固护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标。接着带着全科护士刚好摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。 2改良学习方法，有效加强理论学问学习，并接着强化根底和专科操作训练，提高护理技能。制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习打算，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。 3强化护理平安意识，加强全员平安教育。坚持现行的制度，每周利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。制定职责制度、应急预案学习和考核打算，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。 护士长个人最新述职报告2 敬重的领导、敬爱的同志们： 我叫zz，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，顽固拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们指责指正。 一、以科室为家，团结带着科室护理人员高标准完成工作任务 一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻遵照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来 10分钟，晚走10分钟，严格遵照操作标准，合理支配护士和护工的排班，造就护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，踊跃组织科室护理人员学习根底护理技能，针对新生儿科患儿特点，探究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了踊跃作用，坚固树立宗旨意识和效劳意识，在护理工作中缔造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满足的护理效劳，科室全年没有出现一次工作上的失误，根本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和让患者满足的“三满足”，患者满足率根本到达101%。科室工作屡次受到保健院领导班子的好评，我自己也屡次因为工作表现精彩受到保健院领导班子的表彰。 二、以身作那么，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，我坚持做到以身作那么，模范带着科室全体护理人员，遵照科室主任的工作支配和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查催促值班人员谨慎搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不管是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，刚好耐性地为值班护士解疑释惑，特别状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的效劳，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，踊跃主动和科室主任协商，在条件允许的范围内，赐予降低收费或者减免局部医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵抗“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常不断的业务学问学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在谨慎做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进展传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够娴熟驾驭仪器操作技能和新生儿护理学问，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。 成果的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中接着保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在必须的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁心情和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓根底护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好打算。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以保健院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将接着努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为保健院的正规化建立做出自己新的奉献。 护士长个人最新述职报告3 敬重的各位领导，各位科室负责人及职工代表： 大家下午好！ 首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的协助，在这里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成！伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质效劳"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，根本圆满地完成了各项任务。现将20xx年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。 一、医德医风良好，遵纪遵守法律，严于律己。 关怀病人疾苦，刚好为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作那么。老诚实实做事，恭尊敬敬做人。 二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理平安。 定期与不定期进展护理质量督查，做到每日有检查，每周有反应，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改良。协作医院的整体工作，谨慎完成各项指令性工作任务。加强护理平安管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者供应优质、平安、有序的护理效劳。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定详细护理重点，主次分层支配，强调各班的工作重心。完善及标准护理文件记录，遵守“客观、真实、精确、刚好、完整、标准”十二字原那么。以病人为中心，提倡人性化效劳，敬重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满足度，幸免护理纠纷。 三、针对科内的难点，也就是保姆的管理进展了有效的改良，促进了保姆素养的提高。 主要从工资的提高和职业实力、团队建立方面制定了具体的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，表达多劳多得，质量第一的原那么。(述职报告 )保姆的工作踊跃性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事务。 四、努力学习，踊跃进取。 20xx年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带着科室护理人员勤学不辍，此时此刻，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，局部已经取得了本科学历。 五、存在的问题和对策。 1、由于老年科护理人员较少，工作量较大，特殊是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性，保证重点时段的护理平安。 2、老年科保姆来源少，劳动关系不稳定，对科室业务的开展壮大存在制约。今后应踊跃探讨对策，稳定保姆队伍，提高效劳质量，为老年人供应一个更好的医疗护理效劳中心，让更多的老人能在这里安享晚年。 3、本人学识浅薄，实力有限，工作中还存在特别多的缺乏，恳请各位领导和同事多多赐予指导和指责指教，我必须虚心听取并努力改良，争取把工作做得更好。 总之，一年来，在医院领导的重视下，在科室工作人员的努力协作下，取得了必须成果，但也存在特别多缺点，有待进一步改善。今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻”的主子翁思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我坚信，有各级领导大力支持，有全院医护人员同心协力，我们必须能完成各项工作，必须能让患者及家属真正放心和满足。最终，祝福医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝福我们的医院如日中天红红火火！感谢大家的倾听，感谢！ 老年科护士长：蒋*