行政秘书年度工作计划范文.docx

行政秘书年度工作计划范文行政秘书年度工作打算范文 打算形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在将来必须时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理事。本文行政秘书年度工作打算范文由我为您整理，仅供参考！行政秘书年度工作打算范文【篇一】 为了更好的做好办公室文秘工作，现制定20xx年工作打算如下： 一、加大效劳工作力度，给予办公室工作新内涵 效劳职能是办公室工作的重中之中。效劳工作主要实现四大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订打算，有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变。办公室的效劳务必留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动效劳。三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变。坚持以效劳为天职，对上级和兄弟单位要相互敬重、协作；对基层的同志，要满腔热忱，放下架子，坚决克制门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。四是实现传统效劳向创新效劳转变。从过去的看一看、听一听、议一议、办一办、传一传的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。 二、加大调研工作力度，为公司决策带给理论和实践依据 一组织开展调查探究，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响企业改革开展和稳定大局的新状况、新问题入手，切实加强调查探究工作，对遇到的新状况和新问题，要综合分析，宏观思索，弄清产生的背景，把握开展的趋势，从全局上、战略上去视察、思索和谋划解决的方法，尽力使调查探究构成看法，贴合领导的要求，适应公交跨越式开展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，驾驭领导的思路和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查探究，力争调研思维与领导思维同频共振，确保谋在关键处，参在点子上。三是突出重点抓调研。以市场为红线，加强对企业经营和营运生产中的问题、薄弱环节以及主辅分别等重大改革改制中职工普遍关怀和反映剧烈的焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和引荐。四是围绕决策抓调研。遵照科学决策的要求，努力抓好两头的调研。决策前要深化调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中出现的新状况、新问题，刚好开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 二加强信息收集报送工作，为领导决策带给参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建立力度，进一步完善以办公室为中心，横向到各部门、纵向到基层办公室的信息收集、反映网络，充分发挥各级办公室和骨干信息员的作用，确保信息主渠道的畅通。同时，大力推动信息网上报送，逐步构成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增加信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、经常思索的要点、特性关注的难点，以及公司落实上级决策的思路、部署，基层对热点和难点问题的看法、引荐等，主动与有关单位和部门联系，了解状况，驾驭动态，刚好上报。三是全体发动写信息。要充分发挥办公室的整体作用，明确信息工作目标，以及每名工作人员撰写信息的数量和质量要求，尽量使信息工作量化到岗位，落实到人头，提升信息工作质量。四是严格纪律报信息。对重大突发事务、重要社会动态、紧急灾情和疫情，以及重大平安事故等紧急状况，刚好按规定程序逐级上报，不得迟报、漏报或隐瞒不报，未经许可，不得向外单位发布。 三、加大督办工作力度，确保公司管理制度的效用性和公司决策的效益性到达化 强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段。一是围绕公司的中心工作，紧贴公司行政工作思路，把重点放在推动董事会、总经理办公会的重大决策、重要工作部署的执行上。开展经常性的催促检查。二是对于领导的批示要求和查办资料，坚持明查与暗访相结合，进一步加大领导批示、交办事项的查办力度，做到批必查，查必果，果必报。三是不断加大催办力度，出台特地的督办方法，强化查办时效，做到急事急办。同时要改善方式方法，不断探究督查工作新思路、新方法，注意督查实效，把督查工作同目标管理职责制严密结合起来，明确职责分工，完善督查网络，严格标准程序，不断提高督查质量，确保公司各项决策部署落到实处。四是时刻关注热点、难点问题，刚好提出督察引荐，帮助领导把问题解决在基层，解决在萌芽状态。行政秘书年度工作打算范文【篇二】 本学期秘书处将一如既往地以谨慎细致的看法起草、制定和完成学生会有关活动的打算和总结，催促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和打算，接着做好学生会的财务和账目记录，登记管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作状况进展记录和考核，负责好与各兄弟院系的联系，刚好向团委和指导教师汇报工作状况并传达他们的工作要求和思想。 本学期我们的主要工作有： 一、接待新生，贯彻实施学生会的宗旨一心一意为广阔师生效劳。 二、开新学期第一次例会，总结上学期的工作，布置本学期的工作。 三、学生会招新。秘书处会做好信息记录，严格把关监视。等确定新学生会人员，再负责收取会费，制作工作牌。 四、强化学生会自身建立及部门协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度，实行部门内部以及之间评优评比，形成内部良性竞争，从而促进我院学生会的开展进步。 五、各部门按时上交每月的工作打算、工作总结并有秘书处汇总并制定我院工作打算明细，并由信息部负责上传到学院学生会网站，使其公开化，使院教师以同学刚好了解到学生会各项工作的开展。 六、秘书处各成员我们将以饱满的热忱投入到每次工作中帮助主席团工作地顺当开展。协调主席团与各部门的关系，做到也做好上传下达的工作。 七、帮助各部门本学期的工作。院学生会各部门分工不分家，除了做好本职工作以外，各部门应在其它部门组织活动时赐予大力协作。各部门在活动前的打算和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在书架的相关档案盒中存根。以便各部门其他人员参阅。 八、秘书处每天负责学生会的假条、办公室值班事宜，监视和催促各部门工作。 九、财务管理。负责学生会的活动经费备案管理工作，并对各项活动的筹备资金进展报销。 十、秘书处每周将定时开一次例会，对一周的工作进展总结并对下一周工作进展部署，秘书处将负责整理档案以及各会议记录。 在新学期中，我们将接着以热忱、踏实的工作看法，秉承着将简洁而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，踊跃工作，在工作中刚好总结，谨慎吸取新的经历和教训，取长补短，一丝不苟。坚信在我们的共同努力下，秘书处的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也必须会圆满完成！行政秘书年度工作打算范文【篇三】 新的挑战降临了，我作为办公室的秘书，必需要对自己的工作提前制定打算，才能把秘书的工作进展下去。 一、传播工作 内部传播：盼望各部门踊跃参加公司传播队伍中，部门最新动态，传播活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。 外部传播：制定对外传播打算，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。 二、教育培训 年度规划：x月协作经理室制定年度培训打算。 课程设置：结合实际，在听取看法的根底上，设置大家更感爱好、更须要的课程。 新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。 考核制度：以前有制定，按规定严格执行。 三、文秘工作 注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。 重视公司的各类征文，踊跃参加，利用公司的活动提升自己。 定期阅读公司内网，了解兄弟公司动态，找寻信息报道点。 四、文明创立 把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在传播客户节的同时，也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位。 创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格遵照考核细那么要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。 新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道。 五、企业文化 文化活动：帮助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参加的文化活动，至少保证两次集体活动。 公司内刊：一是进展内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念。二是换一家好些的广告公司，好的内容也须要好的包装。三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。 六、党务工作 尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情，开展两名党员，扩大支部党员队伍，结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。