快递员工合同范本 快递员工合同书 企业员工合同书.doc

快递员工合同范本_快递员工合同书 企业员工合同书快递员工的工作一般比拟辛苦，因此签订快递员工合同需要注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的快递员工合同范文，感谢您的阅读。快递员工合同范文1甲方： 乙方：身份证号： ：_ ：联络 ： _联络 ：此协议甲方为_快递分片区负责人，乙方为_快递分片区快递员，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本协议。此协议有效期为一年，可续期。甲乙双方各自职责甲方：1、甲方给乙方按送件数量提供相应话费补助,油补。每月_件为基准。2、甲方根据乙方工作情况，按约定在每月15日左右给乙方上月所得劳动报酬，最晚不超过一个月。3、甲方保证货量充足，足够乙方每天的送货量。4、假设乙方不能按时完成送件、派件工作造成快件延误等，或因工作失误给甲方造成重大经济损失的情况，甲方可解除与乙方的合作协议。5、甲方提供应乙方价值_元的燃油三轮助力车。乙方:1、要求乙方身体安康，无不良嗜好。按照公司要求,负责日常收件、送件工作。2、乙方使用甲方提供的车送件，乙方需保证车辆的完好无损，如有被盗等情况，需乙方负责。乙方负责车辆的日常维护及保养，在开车送件时，必须按着交通规那么行驶。如发生交通责任事故，由乙方自己承当。3、乙方负责客户快件不受损失，确保公司利益不受损害，指导客户填写相关资料并及时取回;每日取货派件前需计算好快递件数，并如实告知客服人员，待客服人员核对好快件个数后，方可派件。4、乙方每天整理并交回相关业务单据和资料,与客服核对好每天的派件数，并与客服处理好问题件，如有未送达的快件须如实告知客服原因，并协助处理。出现少单、未按时送件等现象出现罚款事时，乙方需承当相应的责任及罚款金额。5、乙方在送代收货款业务时，需及时将代收的货款交与公司，如有遗失或少钱需按价赔偿。6、乙方因临时有事暂时不能做派、送件效劳时，需提早7天向甲方说明，以便甲方及时调整派、送件事宜，如因乙方可以预先告知甲方不能按时派、送件，但未进展告知;由此导致的派、送件延迟产生的罚款，由乙方承当。(非常紧急情况除外)7、如乙方不想继续履行本协议时需提早一月天向甲方提出，如因此造成的派、送件延迟产生的罚款，由乙方承当。8、乙方须遵守本公司快递员的规章制度。此协议一式两份具有同等法律效率。甲乙双方必须遵守本协议的所有约定，如有违约，需承当经济和法律责任。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日 _年_月_日快递员工合同范文2甲方(用人单位)： 乙方(职工)：法定代表人： 姓名：办公地址： 身份证号码：联络人： 现住址：联络 ： 联络 ：根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限1、从20_年4月1日起至20_年3月31日止。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)二、工作内容1、乙方的工作岗位为：早、晚分别对入港、出港的快递进展分件扫描、分件、打包、装车、押运等。2、乙方的工作任务或职责是_无_。3、如甲方要求乙方变开工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。三、工作时间标准工时制，即每日早上工作2-3小时，中午值班，下午至晚上工作7-8小时，每周工作7天，无休息日。四，工资及其待遇乙方试用期工资_元/月;试用期满根本工资_元/月。 乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。 乙方每月全勤，设有月全勤奖100元。 甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。 乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元，晚班请假扣80元。 乙方在职期间不得预支工资。 乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。 乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。 乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工资里扣除，如假设乙方做到合同期满离任只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提早离任乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。(以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金)。10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(员工集体间,如夫妻双方就职尽量提供夫妻间)。11、 每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的安康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。(三)乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。第 7 页 共 7 页