2022年水利局工会主席述职述廉报告.doc

2022年水利局工会主席述职述廉报告20_年水利局工会主席述职述廉报告20_年以来，在局党委的正确领导下，我认真贯彻执行中央、省、市、县纪委关于加强党风廉政建立和反腐败斗争的有关规定。认真履行职责、严格要求自己，较好地完成了各项任务和各种突出性工作。现将一年来我在党风廉政建立方面所做的工作报告如下：一、摆正自己的位置，营造良好的工作气氛。人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。在工作中，能摆正自己的位置：一是识大体，顾大局，对分管工作重大问题主动请示局长，职责范围内的工作，可以大胆点头，及时处理；二是团结同志，正确处理好正职与副职、副职与副职及领导与干部之间的关系，做到不越权、不越职、不越位，亲密配合不拆台，互相交心通气，统一认识，化解思想矛盾;三是注重实效，工作不怕吃苦，对分管工作负责，又做好上下的沟通联络，使本部门工作形成了整体力量。二、加强理论业务学习，进步自身素质加强政治学习，进步政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只有不断地学习新的知识、新的精神，才能在工作和生活中不走弯路。今年以来，我重点学习了党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，以及对新时期保持党的纯洁性一系列重要阐述、改良工作作风亲密联络群众的有关规定和党员领导干部廉洁从政等相关内容的学习、理解和把握，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持一致。近几年国家对水利根底建立越来越重视，管理的力度也越来越大，出台的法律、法规、条例也越来越多，而提出要求更是越来越高，面对水利工作的新形势、新任务，作为一个“半路出家”的水利人，只有强化业务学习，才能进步处理工作的才能，才能把学到的知识和经历运用到实际工作中，为水利工作标准化、法制化奠定根底。三、立足本职岗位，努力完成工作任务。在局里除担任局工会主席外，还分管了纪检、财务、办公室、宣传、工青妇等各项工作，在克制了初来水利业务不熟悉，分工杂工作量大等因素，根据分工安排有针对性的查阅了大量的水利财务知识、水监、水保收费管理方案，原水利局机关管理方法等，经过分析p 调研，分别制定完善了局机关办公室管理制度、局机关财务报销管理制度、局机关公车管理制度，下发了局机关干部进一步深化作风建立文件、局机关宣传工作方法等一系列制度、文件，为下一步更好的开展工作打下根底，通过各项制度的完善，工作调理明晰，岗位职责明确，办公室的各项工作开展的较好。加大水利宣传工作力度，特下发了水利局宣传工作施行方法，先后组织干部职工在上饶水利、_报、_宣传等市、县报刊简报上发布各类型文字材料二十多篇，并根据局领导的安排，就局机关各个时期的重要工作，面向全县印发了_水利简报，加大水利、水保、水建宣传力度，让水利工作透明化、公开化，让全县各个单位能进一步理解水利工作，理解水利工作。去年为迎接省、市、县纪委关于干部作风方面的抽查以及县人大对水利局的工作评议，及时召集办公室全体干部职工成立工作小组，对照上级要求，分工明确，认真排查问题，完善资料搜集整理，文字材料的撰写，放弃几个双休日加班加点，较好的完成的工作任务，受到了检查组的肯定和好评。抓好党风廉政建立责任制目的的落实。为确保20_年党风廉政建立和反腐败斗争工作任务全面落实，按照上级党风廉政建立责任制规定，结合本局实际，经过研究制定了_县水利局20_年党风廉政建立目的责任书并与各班子成员进展了签订，保证了党风廉政责任制全面的落实四、今后打算一年来，虽然自己勤勤恳恳做了一些工作，但与组织和领导的要求相比，还有很多缺乏，特别是与群众满意和领导满意的标准衡量，还有很大差距，比方学习不系统不深化，在水利业务知识的学习理解等方面还比拟浅薄，在政策理论的理解和把握上还不够全面深化；在进一步做好本职工作上还缺乏深化考虑和必要的理论探究，工作的预见性、系统性和创造性还不够强；作风建立还需要进一步加强，等等。需要在以后的工作中努力改良，迎头赶上，不断完善。以上汇报，不妥之处，敬请提出批评意见。第 4 页 共 4 页