简单的劳动合同书模板.doc

简单的劳动合同书模板 简单的劳动合同书模板 甲方：_ 乙方：_ (身份证号码：_) 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限：从_年_月_日至_年_月_日止。 第二条工作岗位 1、甲方根据需要，安排乙方在财务室工作; 2、如因公司生产需要，甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定岗位聘用合同。 第三条工作时间 按照中华人民共和国劳动法及其配套规定执行。甲方由于工作需要，在保证乙方身体健康情况下，可以延长工作时间。 第四条劳动报酬 工资分配应遵循按劳分配原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期，社会保障按照国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。 第五条乙方的权利和义务 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准; 4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利; 5、忠于职守，勤奋工作，维护甲方的荣誉和利益; 6、爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能; 7、乙方应遵守保密和竞业禁止合同，承担合同的责任，保守公司专有技术秘密; 8、服从公司的其他合理化安排; 第六条甲方的权利和义务 1、根据公司的长远利益，制定符合国家法律、法规、政策的规章制度; 2、根据工作需要，对乙方的工作职务和岗位进行调整; 3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训; 4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施; 5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害，甲方按国家规定给与工伤待遇，支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾，由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。 第七条劳动合同的解除 一、劳动合同经双方协商一致，可以解除; 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、拒不服从甲方的工作安排，严重影响甲方的正常管理活动; 4、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成重大损害的; 5、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的; 6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能胜任另行安排的工作的; 10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的。 甲方依据第8、9、10项解除劳动合同的，需提前三十日通知乙方。 三、甲方有下列行为，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 在试用期内： 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，方可解除劳动合同。 第八条赔偿 1、乙方非因第七条第三款之原因提出解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括：本员工录用费、培训费和直接经济损失; 2、乙方泄漏甲方商业秘密，须赔偿甲方因该商业秘密被第三方获知而造成的损失，包括但不限于因此而减少的市场份额的损失，为保护商业秘密的支出等; 3、乙方毁损甲方的财物的，须照价赔偿; 4、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作，须承担赔偿责任;给甲方造成经济损失的，还应该根据损失的具体数额承担赔偿责任; 5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的，须承担赔偿责任。分别以下列情况承担责任：一线工人须承担因其行为而被毁损的机器设备的维修费;设计人员设计上的重大失误，须承担甲方在该设计上的投入费用(包括：人力成本、设备投入等)及需支付第三方的赔偿款; 6、乙方在履行职务的过程中，因自己的过错给第三方造成损失的，甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿; 第九条合同的终止与续订 本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如因特殊原因，合同终止后一方没有离开工作岗位，可推定为双方签订了一年期的劳动合同。期限从上一个合同终止之日起算。 第十条本合同经签字盖章后生效，双方各持一份。未尽事宜，依据中华人民共和国劳动法及国家相关政策法规办理;如依据发生变化，本合同应变更相关内容;如无相关规定，双方协商解决。 甲方(盖章)：_乙方签字(盖章)：_ 法定代表人或委托代理人签字：_ 日期：_日期：_ 第 5 页 共 5 页