2021年林业局局长述责述廉述德报告.doc

2022年林业局局长述责述廉述德报告我是20_年3月任市林业局党组书记、局长的。三年多来，我按照党风廉政建立要求，在履职尽责、廉洁从政、品德修养等方面做了一些工作，现专项报告，请予审议。一、落实党风廉政建立主体责任第一责任人责任情况党风廉政建立主体责任是“一把手”严肃的实体责任，容不得半点马虎和轻视，必须实实在在落实,认认真真履责。一是强化领导。组织上，成立了局党风廉政建立和反腐败工作领导小组，由我任组长，班子其他成员为副组长，各科室和下属单位主要负责人为成员，意在加强领导；理论中，始终把党风廉政建立和反腐败工作放在突出位置，与业务工作同部署、同要求、同考核。年初，提出目的，将党风廉政建立和反腐败工作纳入县区林业工作和局机关、下属单位年度目的管理考核范围，明确规定这项工作出问题，一律一票否决；年中，开展回头看，小结过来理论，发现问题，及时解决；年底，全面述职述廉，包括我在内的所有局班子成员、局属部门负责人和各县区局长都登台报告工作，并承受群众测评。二是落实责任。按照 “一岗双责”要求，出台了局“落实党风廉政建立两个责任分工意见”，明确我为第一责任人，班子其他成员对分管领域负责，部门和单位对职责范围负责。层层签订责任状，市局与县区局，我与班子其他成员、各内设机构和局直单位负责人，部门、单位负责人与职工之间，构建了横向到边、纵向到底的主体责任体系，将有错必究、有责必问的“两个责任”落到了实处。三是强化教育。结合主题活动开展廉政教育。在全系统先后开展了以“增强历史使命感、工作责任感和集体荣誉感”为主题的“三感”教育活动、以“转作风、解难题、抓关键、见实效”为主旨的“四深化两结对一测评”活动、党的群众道路教育理论活动和“三严三实”教育活动。通过活动开展，使广阔职工特别是领导干部在受教育中强化了廉政意识，树立了良好的职业操守；结合正反典型开展警示教肓。我们通过举行全国林业英雄余锦柱事迹报告会,组织参观廉政教育基地,集体观看反腐倡廉教育片,在办公场所醒目位置设置廉政格言、警言警句牌等形式，引导干部常鸣廉政警钟，思想上不断筑牢反腐倡廉的篱笆。四是健全制度。为确保用制度管权、靠制度管人、按制度办事，让权利在阳光下运行，我们在完善原有党风廉政建立各项制度的根底上，又先后建立健全了_市林业局关于贯彻落实< 党委党组贯彻执行民主集中制的根本规那么>的施行意见、_市林业局关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的施行意见、公车管理制度、公务接待制度等32个规章制度和标准性文件。通过健全制度、头防腐，把权利关进了制度的“笼子”。五是支持履责。高度重视纪检监察工作，全力支持纪检监察机构依法依纪履行职责。首先配强工作力量。局纪检监察室定编一人，我们装备了两名干部；其次优先保障经费。纪检业务、办案所需经费，不设上限，随需随用；再次全力支持工作。经常听取纪检监察工作汇报，帮助解决详细问题，遇到困难和矛盾，做纪检监察机构的坚强后盾；同时自觉承受监视。但凡重大事项，如人事异动、资金投入、工程建立等，都要求纪检监察机构参与和监视，从头堵住了破绽。二、执行党的政治纪律和政治规矩情况一是自觉与党保持高度一致。政治立场坚决，始终维护中央、省市委权威。不管是思想还是行动，对党的道路方针政策以及省市委决策，都做到了不疑心、不彷徨、不走偏，并认真贯彻到实际工作中。不说有损党的权威的话，不做影响党的形象的事。二是严守政治纪律和政治规矩。以党的宗旨为行动指南，努力做到讲政治、守纪律、懂规矩。自觉维护班子团结。大事讲原那么，小事讲风格，擅长接纳不同意见，不搞“一言堂”，增强了班子的向心力、凝聚力和战斗力；始终坚持团结干事。搞五湖四海，不搞团团伙伙，用人识人以想干事、能干事、干成事为标准，形成了奋力争先的良好气氛；严格执行组织纪律。以民主集中制为领导行为的根本准那么，严格执行“三个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、末位表态等系列党纪党规，营造了风清气正的政治生态；如实报告个人事项。对党忠诚，凡个人重大事项，都及时如实向组织报告，没有谎报瞒报和漏报。三、严格廉洁从政情况一是正确行使职权。严格按照党员领导干部廉洁从政假设干准那么使用权利，守住底线，不踩红线。不管是选用干部，还是资金使用，或是工程建立，只要是重大事项，都坚持规那么透明、程序标准、决策民主，致力公开公平公正，没有巧立名目暗箱操作，不借公权谋取私利。二是遵守“一岗双责”。对别人，既抓工作责任落实，又管廉政责任到位，坚持了“两手抓、两手硬”，全局没有发生一起违纪违法案件；对自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不为的，自己自觉不为。没有追求骄奢淫逸的腐朽生活方式，没有违规收受、索取红包礼金，没有搞职务之外的兼职取酬，也没有拿党和人民赋予的权利作个人交易，在干部群众中树立了较好形象。 三是严格约束自我。自觉以中央“八项”、省委“九项”、市委“十项”规定标准自己的言行举止，不管是正常公务，还是下基层调研，都严格遵章守纪，做到了不该吃的饭局不吃，不该要的东西不要，不该去的地方不去。在严格要求自己的同时，还严加管束亲属和身边工作人员。我爱人在市经济技术开发区管委会普通职工岗位上退休，女儿已独立生活，在深圳一家外企打工，全家现有三套房市政府宿舍房改房、开发区集资房、自购商品房。长期以来，爱人和女儿从不过问和干预我的工作，我本人和亲属没有违规操办婚丧喜庆事宜，所有亲属和身边工作人员没有在我管辖范围从事任何经营活动，我也没有利用职权为他们谋取任何利益。四、加强作风建立情况一是强化作风意识。作风决定成败。好的作风可以振奋精神，鼓舞斗志，助推事业腾飞；坏的作风可以诱人萎靡，引人沉沦，毁基石于一旦。基于这一认识，我始终把作风建立放在带班、干事的关键位置。既约束自己以优的形象感召人、带动人，又要求大家用好的作风效劳人、帮助人，从而树立良好的行业风范。二是实在改良作风。开展窗口受理、网上审批，让群众不进林业门、不看林业脸、可以办好林业部门事，消灭了 “门难进、脸难看、事难办”的问题；设立林业指挥中心，24小时承受群众举报投诉，解决了涉林问题长期投诉无门的难题；实行首问责任、限时办结，方便了群众，提升了效劳程度；清理办公用房、标准公务用车、紧缩公务消费、严控出国出境，不仅杜绝了铺张和浪费，也重塑了良好的部门形象。三是树立良好风气。讲操守、重品行，是领导干部起码的道德要求。为此，我要求自己为官先做人，做人首树德。对家人，努力构建和谐温馨的大家庭。我和妻子相濡以沫，父亲和岳父相继谢世后，我们又将母亲和岳母同时接到家里长期尽孝，每逢节假日，全家老少几十口人齐聚，其乐融融；交朋友，自觉净化生活圈和交友圈。没有交品行不端、有利益企图的朋友，也没有参加低级兴趣的活动，做到了自重、自省、自警、自励。五、个人存在的缺乏和整改措施任现职三年多来，通过全局干部职工的艰辛努力，我局各项工作有了一定进步：连续三年获省政府“湘林杯”林业建立目的管理考核一等奖和市绩效考核优秀;在全市“优化经济环境和市直机关行政效能建立满意不满意单位测评”和市直涉农单位目的管理考核中，三年蝉联先进；20_年，被评为市直单位党风廉政建立先进单位，20_年，迈入省级文明单位行列。在客观评价成绩的同时，我也清醒地认识到自己无论是业务素质还是思想作风，离党的要求、群众的期望还有一定差距，主要表如今：一是理论素养不高，缺乏党风廉政建立的系统思维，机制和方法创新不够；二是个人修养缺乏，处事急躁，很少顾及别人感受；三是理想色彩过浓，有时决策脱离现实，理论效果不是很好；四是好人抬头，大胆运用批评和自我批评推开工作不够，迁就照顾、不伤和气的心理时有存在。修正缺乏，唯有不断自省自警自励。我将以这次评议为契机，在今后的理论中，进一步修炼党性，增强政治鉴别力，做立场坚决的明白人；进一步学习理论，提升马列素养，做廉政建立的带头人；进一步强化才能，增长驾驭全局本领，做开拓进取的有心人；进一步严于律己，始终保持干净无私，做廉洁奉公的清白人。第 7 页 共 7 页