2021年度大学保卫处副处长述职述学述廉报告.doc

2022年度大学保卫处副处长述职述学述廉报告20_年度大学保卫处副处长述职述学述廉报告一年来，认真学习党的十八届三中、四中全会大会议精神，以开展党的群众道路教育理论活动主线，深入领会依法治国新理念，以进步保安效劳质量为核心，凝心聚力，分工合作，坚持出满勤、干满点，加班加点，恪尽职守，勇于创新，认真组织了党支部党的群众道路教育理论活动，精心施行了“20_保安形象管理年”活动，圆满地完成了自己分管的保安效劳管理、党务管理、案件赔补偿及西苑校区平安防范等各项工作。现从六个方面主要总结以下：一、加强学习，认真组织党支部群众道路教育理论活动。1、认真组织支部学习，起草党支部活动方案。按照学校党的群众道路没教育理论活动的工作部署，起草了保卫处党支部党的群众道路教育理论活动方案和保卫处效劳师生改良工作作风方案，主持了领导班子带头学、党员集体学、领听专家讲座、观看警示教育片等学习活动，圆满落实学习方案，强化了党员干部思想政治教育，明确了开展群众道路教育理论活动的政治意义。2、主持召开征求意见座谈会，制定领导班子整改措施。主持召开了分校区四场座谈会，对到会的百余名师生发放调查问卷，诚心征求意见和建议，搜集意见17条，建议34条。立行立改，主持施行了“回应师生要求，改良效劳措施”整改工程，制定了保卫处领导班子“四风”问题整改方案，公开了工作流程、实行效劳承诺、进步办事效率三项措施，得到了师生好评，进步了师生满意度。3、及时上报汇总材料，报道支部活动信息。按照上级工作要求，加班加点，牺牲大局部休息时间，整理撰写了支部活动三个环节的工作小结和“回头看”情况报告、班子“四风”问题自查报告、班子情况报告、支部整改落实工作“一方案二台账”和领导班子年度工作总结，都得到了上级党委的肯定。同时，向校报、学校活动办上报活动信息10余篇，展示了支部活动效果。二、转变形象，精心施行“20_保安形象管理年”活动。为进一步提升保安效劳形象，起草拟定了以“进步保安形象，提升效劳质量”为主题的20_年保安形象管理年活动方案，明确了活动的七项工作内容，在制定方案宣传发动、组织施行和总结表彰三个阶段，组织召开了发动大会、保安效劳管理座谈会、演讲汇报会、总结表彰大会等活动，收到了良好效果，保安执勤形象明显转变，好人好事蔚然成风。活动开展以来，保安效劳中涌现出抢险救急、解危救困、灭火救灾、拾金不昧等好人好事110余件，收到表扬信24封，校报以“菁菁校园一抹蓝”为题对保安的典型事迹进展专题报道，保安效劳质量显著提升，师生满意度明显进步。三、创新机制，全面提升保安效劳质量。1、施行三级督查制度，加强保安效劳质量督查。施行专职督察员、校区综合科长、处长大巡查三级督查制度，对保安效劳质量进展全面督查，全年共处分违规队员590人次，处分金额2万元，有力地促进了保安效劳质量的进步，确保各项平安防范措施落实到位，使校区家属院盗窃案件“0”发案。2、强化效劳质量考核，加强保安效劳管理。按照新修订的保安效劳大队管理考核方法和保安效劳大队管理考核施行细那么，从效劳质量情况、日常管理情况、案件赔补偿执行情况、效劳投诉情况、校区安保目的完成情况及管理者的评价情况等六个方面，全年发放考核评定表600余份，坚持每季度对四校区各保安大队的效劳质量进展考核评定，为保安效劳奖励提供科学根据。3、建立保安奖励基金，加大优秀保安奖励力度。根据20_年保安效劳合同，建立了每人每月100元的奖励基金，制定了保安效劳奖惩规定，根据季度考核结果，发放奖金26万余元，对考核优秀的保安效劳大队进展重奖，对抢险救急、解危救困、灭火救灾、拾金不昧的保安队员进展单项奖励，极大地调动了保安公司各大队和保安队员的工作积极性。四、严管细查，实在净化西苑校区教学学习环境根据师生意见和建议，为净化西苑校区教学区教学、学习、办公环境，治理南院“通道”管理难题，主持施行了西苑校区教学区秩序整顿，施行人员车辆凭证出入制度，制止无证人员和车辆进入教学区。召开了“战前”发动，进展安排部署，处置了执勤中的难点难题，治理了进入校园草坪、在办公楼内娱乐玩耍、在教学区内组织有声响的健身娱乐活动、携带宠物进入校园、叫买叫卖、店外经营、不乱贴乱挂等影响教学、学习、办公的不文明行为，获得了初步成效。五、严于律己，自觉做好党风廉政工作按照校党委党风廉政工作部署，认真落实党风廉政建立责任制。一是认真落实“一岗双责”责任制，自己和分管部门干部，在各项经济活动中保持廉洁的工作作风，无违规违纪行为。二是严格遵守“八项规定”，积极查找个人“四风”问题，遵守厉行节约制止浪费的规定，改良工作作风。三是自觉遵守廉洁自律各项规定，实在履行党风廉政承诺，签订处级领导干部廉政承诺书，按要求报告个人有关事项，认真履行廉政承诺。四是公开保安奖励工程及数额，承受群众监视。六、存在的主要问题及改良措施一是对治理西苑校区南院“通道”问题，认为是十几年来的“老大难”，初期有为难情绪，信心缺乏。二是个别职工的管理不严，工作纪律有待加强。在新的一年里，认真落实在党的群众道路教育理论活动中制定的各项工作措施，创新工作思路，突出工作亮点，以开展“保安效劳精细化管理”为主线，不断进步保安效劳质量，采取更加实在可行的工作措施，使分管的各项好工作百尺竿头更进一步。第 5 页 共 5 页