2022年上半年区城管行政执法大队教导员述职述廉报告.doc

2022年上半年区城管行政执法大队教诲员述职述廉报告20_年上半年区城管行政执法大队教诲员述职述廉报告上半年，我在荷塘区委、区政府及区城管局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，以“创先争优”为指导，建立“三个荷塘”为工作思路，落实“大走访”并与实际工作相结合，突出“文明执法，和谐管理”的理念，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求打破，扎实推进各项工作。一、以德为本，提升个人修为“廉洁从政德为先”这是我的从政准那么。任何一个领导干部都是从普通群众成长起来的，个人的成长离不开学习，以德从政更离不开学习。在工作中，我始终把政治理论学习作为进步自身政治素质和加强党员干部队伍建立的首要途径。除了参加党组织的学习外，平时加强自学，学习业务，努力使自己成为业务内的行家里手，学习经济、法律、管理等新知识，新经历，不断丰富自己的头脑。半年来，在进步我个人修为的同时，也非常注重对全体党员个人素质的提升。积极开展干部作风和机关效能建立活动，使全体干部职工牢记“六严禁、六严格、六严查”。严格要求全体党员根据自身岗位情况，认真做好公开承诺，并按要求分阶段对各个党员做好点评，邀请群众对党员、党组织进展评议，采纳合理意见和建议8条。组织全体党员观看大型教育片忠诚与背叛，并写出了观后感，从中受到教育和感悟，进步了明辩事非的才能。二、以勤履职，提升队伍素质投身城管工作后，我几乎没有了个人的休息时间，经常在家人需要我的时候，我却在荷塘区的马路上处理各种突发情况。要想完成一个伟大的事业，必须有一支强有力的队伍作支撑。作为队伍建立的主管领导，面对队伍庞大，年轻人多，协管员多，人员流动大，整体素质不高的困境时，我时刻在思索如何提升队伍素质，如何激发队员斗志，如何把队伍锻造成一支“形象优、程度高、执行力强”的城市管理铁军。我主要做了以下几个方面的努力：1、把学习教育作为提升队员素养的重要途径。以打造学习型、效劳型队伍为目的，制定了周密、详细的培训方案，采取有方案、有主讲、有辅导、有针对性、有学习心得体会的“五有”学习，积极运用业务讲座、报纸期刊、等多种形式不断地对党员及队员加强思想教育。邀请市城管局领导从城管法规知识、执法技能、职业道德等方面入手，定期组织业务培训和学后考试，向全体队员通报考试结果，在班子碰头会上提议对成绩排在前十名的队员给予经济奖励。2、把军事训练作为磨砺队员意志的重要手段。实行准军事化管理， 4月份组织开展了春季军事练兵活动。在搞好日常工作的同时利用早上6点7点30分1个半小时的时间针对穿衣戴帽、坐立转停等内容进展练习。通过1个多月的强化训练，增强了队伍的凝聚力，进步了组织纪律性，严格标准参训队员的行为举止、仪容仪表，充分展示出城管人的精、气、神。目前已将军训做为一项常态化的培训内容，在每周四的早上定期进展。3、把丰富党团活动作为焕发队员工作激情的重要举措。一是突出民生，推行执法为民。开展“为民效劳、事无大小、从我做起”的活动，加强与辖区门店的沟通；设立“便民效劳点”，免费为市民提供凉茶、咨询等效劳，累计做好人好事80余件；设立走访制度，以中队为单位定期走访辖区门店和困难执法对象，我亲自带队到双泉村、天鹅湖小学实地走访，听民情、访民意，长期帮扶贫困家庭2户，慰问双泉村困难村民10人，为天鹅湖小学訾怡露等困难学生募捐善款8000余元。二是突出文化，活泼队伍气氛。以辩论赛、演讲比赛等平台为依托，强化队伍文化建立，进步城管队员的综合素质。通过精心组织、团结协作、努力拼搏，大队党支部选送的队员获得了区演讲比赛第一、区首届辩论赛第一的殊荣，并且在文明青年号的创立活动中一举夺得市文明青年号的荣誉称号。三是突出评议，形成互学互促。以“争先锋，做亮点”为主题，组织全体党员开展领导点评、党员互评活动。通过批评与自我批评，深入查找党员自身宗旨、信念以及工作作风中存在的问题与缺乏。为促进管理更科学、执法更标准、效劳更精细，每月对网格管理情况进展考核排名。组织各网格责任人互相观摩、互相交流、互相学习，形成你追我赶、比学赶超的热潮，获得了较好的工作成效。4、把科学考评作为标准内部管理的重要手段。通过集思广益，我反复斟酌，屡次修改，重新完善了荷塘区城管大队考评方法。每天坚持与督察室人员一同在路上巡查、考核，准确掌握每条路、每名队员的情况，并对每位城管队员都建立了信息档案，明确标准、定量考核、突出重点、随机抽查，实行日考评、周通报、月奖惩。通过严格的督查考核机制，拉大队员绩效差距，激发队员工作积极性，形成了“想干事、会干事、能干事”的良好工作气氛。三、以廉正身，坚持廉洁奉公。作为大队教诲员，本人以身作那么、率先垂范，自觉做到要求严于一般干部、标准高于一般干部、行动先于一般干部，坚持做好廉洁从政的表率。在履行职责中，我坚持原那么，不计得失、敢抓敢管。在遵守廉洁自律规定中，我率先垂范，严格自律，努力树立党员领导干部的良好作风和形象。我从未利用过生日、乔迁新居、女儿入学等场合大操大办、借机敛财，从未利用各类节日收受下级和业务单位红包礼金、贵重物品，家人没有违背规定经商办企业等问题。从未要求大队给予单独配车，在车辆紧缺时，一定优先基层，优先执法管理。从不用公款大吃大喝，不用公款高消费娱乐。回忆今年以来的工作，本人在履行工作职责和党风廉政建立方面做了一些扎实的工作，也获得了一定的成效。但离上级的要求和人民群众的期盼有一定的差距，还存在一些缺乏的地方。今后，我将扬长避短，凝聚班子力量开拓创新、发奋进取，竭尽全力打造“和谐、高效、文明”的城管队伍，为建立实力荷塘、法治荷塘、幸福荷塘作出应有的奉献。第 5 页 共 5 页