2021年纪检工作总结范文-2021纪委办案工作总结.doc

2022年纪检工作总结范文:2022纪委办案工作总结篇一写一份工作总结不仅能让别人理解你这一段时间的工作，也让自己清楚的认识到自己对工作的负责度.2_年，我市各级纪检监察机关在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和中纪委、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学开展观要求深化推进丽水特色惩防体系建立，党风廉政建立和反腐败工作获得明显成效，为“两创”总战略的深化施行和丽水生态文明建立提供了有力保证。一、反腐败工作领导体制和工作机制不断完善各级党委、政府高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，把反腐倡廉建立与丽水生态文明建立一起研究部署、一起检查落实，落实党风廉政建立责任制呈现出良好场面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。 认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实党风廉政建立责任制的新途径、新方法。年初，制定了2_年党风廉政建立责任制分工，把77项任务分解到16位市级领导和27个牵头部门，层层签订党风廉政建立责任状，完善党风廉政建立责任制网络体系。 年中，向市领导寄发落实责任制建议书，提请市领导对分管的专项工作和下属领导干部廉洁自律情况进展催促理解，并对下半年工作提出要求。 年底，市委、市政府领导带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实党风廉政建立责任制情况进展了专项检查，催促各地各部门严格落实党风廉政建立责任制。 为实在进步落实党风廉政建立责任制的工作程度，还对落实党风廉政建立责任制十年来工作进展了总结，其中，20_年度我市贯彻执行党风廉政建立责任制情况，得到省委赵洪祝书记的充分肯定。 二、惩防体系建立安康稳步推进 深化学习贯彻中央工作规划和省委施行方法，结合丽水实际，制定出台了施行细那么，对今后五年以资配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建立作出了总体规划。为营造学习贯彻施行细那么的浓重气氛，在丽水日报全文登载了施行细那么内容，组织开展了市纪委、监察局领导答记者问等活动，对各县(市、区)主要领导进展了专访，组织开展了贯彻落实施行细那么专项督查活动，并将贯彻落实情况纳入党风廉政建立责任制内容进展了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实施行细那么进展了全面的发动部署，有力推进了全市惩防体系建立。 加强行政权利公开化机制建立，以贯彻落实政府信息公开条例为契机，继续深化了党务、政务公开工作，市委下发了关于进一步推进党务公开工作的意见(试行)，对深化推进党务公开作出了全面部署;按照政府信息公开条例规定，扎实推进了政府信息公开工作。加强操作行为标准化机制建立，开展了“两集中、两到位”行政审批制度改革，对市本级19个部门212个行政答应工程实行了电子实时监察，进一步标准了行政审批行为;制定出台关于加强工程建立工程施工招标投标监视管理的规定(试行)、丽水市工程工程招标投标活动投诉处理暂行规定、关于共同做好行贿犯罪查询工作施行方法等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个政府投资工程进展标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的工程进展整改，继续推进乡镇(街道)招投标统一平台建立，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步标准了招投标活动行为;开展标准公务员津补贴工作，启动国库集中支付改革试点，会计核算中心建立不断深化，进一步标准了财政资金使用行为。加强资配置市场化机制建立，全年全市出台资配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资65项，增收节支12459.57万元。 其中，森林资配置市场化暨集体林权制度改革走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度改革示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资实际成交金额496万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆工程“代建制”经历，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监视方式民主化机制建立，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权利制衡工作，坚持领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监视管理不断标准。 三、行政监察工作获得新的成效 围绕丽水生态文明建立，加强对节能减排、土地、房地产调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监视检查。全市开展执法监察工程31个，发出监察建议书41份，提出工作建议21条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市政府重大决策部署落到了实处。制定下发了关于加强对对口支援抗震救灾资金物资监视检查工作施行意见，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了关于平安消费责任事故行政责任追究暂行规定，对73起平安消费责任事故进展了调查处理，移送司法机关8人，党政纪处分3人。深化机关效能建立，推行全市效能投诉件网上办理，积极开展群众投诉件办理情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉415件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公创办理”活动，在全市集中开展穿插明查暗访，129人次因违背效能建立规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市3多个重点工程进展情况进展了效能监察，推进了重点工程百日攻坚活动，确保了惠民工程真正落到实处。继续实行效能监视员联络企业和重点建立工程制度，新聘请了39位效能监视员联络4个工程和企业，催促解决问题3余个。在市本级正式施行“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步进步了行政效劳效能。加强监视检查，贯彻落实市委关于进一步优化环境效劳于企业的假设干意见，推动开展环境进一步优化。 四、领导干部从政行为逐步标准 市委制定下发了关于进一步建立健全作风建立长效机制的意见，建立健全作风建立九大长效机制，把作风建立纳入党风廉政建立责任制考核内容，对9个县(市、区)和部分市直单位进展了专项检查考核。各地各部门认真学习贯彻市委意见，实在加强和改良了领导干部作风建立。继续以各级领导干部为重点，深化开展了党风廉政教育活动。结合党的十八大精神主题教育，组织了县(处)级领导干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学习活动，进一步营造了学习勤廉先进典型的浓重气氛，夯实了领导干部廉洁从政的思想道德根底。深化廉政文化建立，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有外乡特色的廉政戏剧却金馆，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政广告牌，依托形式多样的载体，稳固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，实在强化对领导干部的监管。 认真落实党内监视十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名领导干部进展了述职述廉，各级纪委负责人与19名下级党政主要负责人进展了廉政谈话，与267名领导干部进展了任前廉政谈话，对38名干部进展了诫勉谈话。催促领导干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.24万元，34人次违背规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行领导干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善出台丽水市经济责任审计成果运用方法(试行)，标准审计结果运用，强化了审计监视功能。认真清理纠正个人“小灵通”捆绑办公 、单位私设小金库、公款出国出境旅游等问题，清理“小灵通”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万元，减少处级以上领导干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监视，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，部分县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度标准。 五、损害群众利益的突出问题得到有效解决 坚持把“百姓热线”栏目打造成为党员干部真心倾听呼声、真情效劳群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水播送电台“百姓热线”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众咨询、投诉497件;丽水电视台93百姓热线播出群众反映问题91条，催促有关部门解决问题2多个;丽水日报百姓热线栏目(效能投诉台)编发信息41期，登载典型投诉案例14件。扎实开展各项专项治理活动，实在纠正损害群众利益的不正之风。 根据市委、市政府的部署，积极参与银泰房地产问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，实在纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深化开展“效劳企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和效劳性收费工程238项。深化治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建立，部署开展了“三效劳一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创立动，我市林权制度改革入选全省十大行风新事。组织开展卫生行业民主评议行风活动，对全市23家县级以上医院施行了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。 深化开展农村基层党风廉政建立，组织开展了“农村基层党风廉政建立示范村”创立活动，深化施行了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍装备工作和村级民主监视委员会建立试点工作，全市装备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深化推进了村务公开工作，94.4%村到达村务公开民主管理工作标准化建立标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级组织换届选举工作的监视检查，严肃查处农村党员干部违纪违法案件，全年查处农村基层党员干部违纪违法案件126件，处理11人，挽回经济损失124.47万元。 六、查办案件呈现良好态势 建立领导接待日、领导下访约访和领导包案处理信访问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报 ，组织召开反腐败协调小组会议、全市案例分析p 会，进一步完善了反腐败协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，进步了全市纪检监察机关的执纪办案才能。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访485件(次)，立案543件，同比增长14.6%;处分党员干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。 主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济开发区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区林业局原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建立局园林处私设小金库案，青田县移民办原党组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民法院巡回审讯庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违背政治纪律及受贿案、景宁县建立局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定出台了中共丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的方法(试行)，继续坚持了“一案三报告”制度，为48名党员干部次澄清了事实，保护了党员干部干事创业的积极性。 七、纪检监察干部队伍建立进一步加强 深化开展“加快创业创新、建立生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树三可(可亲、可信、可敬)形象”主题教育活动，加强了干部队伍思想政治建立。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体党员干部职工及离退休干部踊跃捐款1余万元，市本级交纳“特殊党费”287元。深化开展了“联络感情、学习取经、推荐丽水”考察调研活动、“以党的十八大精神指导反腐倡廉建立”理论征文活动和“我为加快创业创新、建立生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集论文143篇，1项调研成果转化为详细决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建立。 注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息223条，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要领导批示，为领导机关和领导干部科学决策提供了重要参考根据。认真做好对县级纪委、监察局部分领导班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局领导班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县(市、区)纪委常委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部装备工作和乡镇纪检组织标准化建立工作，全市183个乡镇(街道)装备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步进步了基层纪检干部的业务程度和执纪才能。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，实在加强了对派驻纪检监察机构的管理和监视。 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容无视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防腐败工作抓落实不够;领导干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;在预防腐败整体推进、系统治理的新形势下，整合资形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够，有效预防腐败的方法和措施还不多。这些问题和缺乏，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改良。 篇二为贯彻落实沈_纪信群字20_22号文件“关于20_年度信访举报工作目的管理考核的通知”精神，局党委、局纪委认真学习传达并积极组织自查自评工作。 一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目的考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、打破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建立和反_斗争的深化开展，获得了新的明显成效。 我局现有党员33_，党支部2_，中层领导干部9_。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率10_，结案率10_。今年着重作了以下几个方面的工作: 一、抓机关，促基层，打牢根底。 为进一步加强全局党风廉政建立，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作根底。一是根据区纪委的目的管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进展了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区;并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析p 会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析p 会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动;举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。三是建章立制，标准管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的标准运作。四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原那么，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。 二、建网络，畅渠道，开拓创新。 我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，实在形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案线索。协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记2_组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作;结合先进性教育活动，我局还设立了公开 两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开 。 三、创特色，求进步，力求深化。 今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。 一是为进一步加大信访工作力度，进步工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是:局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪效劳;对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责催促办理。 二是为进一步优化信访监视环境，增强监视实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和细微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进展信访监视和动态管理。 “三项制度”是:一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进展告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话_次。二是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监视对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和防止举报信件。三是建立指定召开专题制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题，开展批评与自我批评。 三是对群众信访较多的班子，进展适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进展了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。 同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地到达了考核目的。篇三20_年我市纪检监察信访举报工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民、与时俱进、开拓创新，不断拓宽和畅通信访举报渠道，依纪依法认真处理检举、控告和申诉，实在解决群众反映的信访举报问题，及时化解矛盾，为我市的党风廉政建立和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、根本情况 今年共受理群众来信13_，来访1_， 举报_，其他方式_，合计15_(次)。其中属检举控告类的有15_(次)，申诉类_。从被反映对象的职级来看，反映乡科级以上的领导干部3_，一般干部5_，其别人员7_;从反映的内容来看，违背政治纪律和组织人事纪律行为的_，违背廉洁自律规定行为1_，贪污贿赂行为3_，破坏社会经济秩序行为2_，违背财经纪律行为1_，渎职渎职行为_，进犯党员公民权利行为_，违背社会道德和妨害社会管理秩序行为1_，其它检控类3_。上述信访件按照“分级负责、归口办理”的原那么都进展了认真处理，对转办和交办的信访件，我们都能及时进展催促，经过催促，大部分问题都能及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。 二、主要特点 1、信访形势趋于好转。从我市的纪检信访形势看，信访总量呈逐年下降势头，无论是信访总量还是反映乡科级干部信访件数量以及农村基层干部的信访数量，今年均比去年同期有所下降，降幅分别为10._，1_和17._，且信访反映的质量也较低，有的信件并无本质内容。 2、党员干部贪污、受贿、挪用、违背财经纪律、违背廉洁自律规定等经济类方面的问题是信访举报的热点和重点。今年共受理此类方面的信访件9_，占57._。如今年根据举报查处的主要经济案件有:_镇党委委员、镇工业园区管委会主任孙_及其办公室工作人员翁_、管_、孙_、应_等_挪用公款窝案、_医院_科主任张_和_科主任马_受贿案、_街道_村党总支书记胡_挪用集体资金案等，上述人员已全部移送司法机关处理。 3、反映党员干部作风方面的问题比拟突出。随着制度的健全、教育的强化和监视力度的不断加大，绝大多数党员干部对自己的要求也越来越严，但也有少数党员干部认为自己只要不贪污，不受贿，经济方面不出问题，其他方面都是次要的，因此自觉不自觉地在生活作风和工作作风上放松了对自己的要求，受到了组织上的处理。如今年根据群众举报查处的有:_街道原党委委员办事处副主任劳_因扰乱执法单位正常办公秩序受到全市通报批评，_镇政府综治办主任龚_、_镇政府干部张_、_局干部夏_等人因通奸错误分别受到处理。 三、主要做法 1、加强领导，实在做好纪检监察信访举报工作。一是每次常委会都专题研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题提出整改措施。二是坚持领导接访日制度。做到随接访随办理，使信访问题得到妥善处理。三是实行目的责任制。年初市纪委与各乡镇签订了目的责任书，把信访工作列入党风廉政建立责任的重要内容，年终与党风廉政建立一并检查考核，对群众反映的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究单位领导人责任。 2、发挥信访职能作用，加大信访案件查办和督办力度。一是实行领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理一包到底，并参与其中随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向的协作办案。对一些重要的的信访案件，及时与上级纪委和乡镇纪委沟通和联络，争取案件调查的主动，并加强与公安、审计、人事等部门的协作办案，上级和市委重要领导批示的信访要件全部按期结案。三是充分发挥信访作用，加大直查快办力度。今年信访室已自办案件_，积极为纪检室和乡镇纪委提供案件线索，已提供案3_。 3、充分发挥职能作用，做好信访监视工作。一年来，我们已对群众反映违纪情节细微的1_党员领导干部进展了信访谈话，对_乡科级干部下发了信访谈话通知书让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。 4、推行办事公开制度，进步办事透明度。为进一步加强全市纪检监察信访举报工作，增加工作透明度，加强群众监视，进步办事效率，保护信访举报人合法权益，引导群众依法信访，我们施行了_市纪检监察信访举报工作办事公开试行方法，通过公开受理渠道、公开政策法规、公开受理情况、公创办理过程、公创办理结果及举行信访听证、吸收群众代表参与信访调查、举行信访咨询会等形式，进一步进步了信访工作的透明度，拉近了纪检监察部门与群众的间隔 ，增强了信任感，有利于信访问题的解决。今年以来，我市未发生一起集体上访。 5、加强乡镇信访工作，促进基层稳定。进一步健全和完善了基层信访网络建立，委领导还经常带队到各乡镇催促指导信访工作，协调解决问题。由于市纪委领导的重视，各乡镇(街道)纪委无论在阵地建立还是在硬件建立上都有了很大改善，纪委副书记调整后，我们又及时对新上任的纪委副书记进展了信访工作培训，进步了基层解决信访问题的才能。 四、存在缺乏及打算 回忆一年来工作，虽然获得了较好的效果，但还是存在着许多缺乏。一是高质量的信访信息少;二是乡镇纪委换届后基层解决信访问题的才能缺乏，查案力度不够;三是基层部分纪检监察干部的业务程度有待进步。针对存在的缺乏，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是进一步发挥基层信访网络作用，及时发现问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进展通报批评;二是及时向乡镇反应到市上访人员情况，加强联络，做好解释稳定工作;三是加强市、镇结合办案，增强基层解决信访问题的才能，加大办案力度;四是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能，积极完成上级及本委领导交办的各项工作任务。第 21 页 共 21 页