2021年局党委书记履行基层党建工作责任制述职报告.doc

2022年局党委书记履行基层党建工作责任制述职报告一年来，我始终坚持“抓开展必须抓党建，抓党建就是抓开展”的工作理念，结合党的群众道路教育理论活动的开展，进一步强化认识，落实责任，扎实履行党建工作职责，较好地推动了我局党建及各项工作顺利开展。现将本人履行基层党建工作责任制情况汇报如下：一、一年来工作成效一是牢记宗旨抓党建，武装思想促提升。作为科技局党建工作的第一责任人，我结实树立“党要管党、从严治党”的宗旨，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建；坚持把抓好党建工作作为首要责任，实在履行好党组书记的政治责任感和自觉性；坚持把党建工作与科技工作同步规划、同步部署、同步考核，实现党建工作与业务工作共同开展。一是明确学习导向。坚持中心组学习制度，及时组织全体班子成员深化学、省、许昌和禹州市委关于基层党建工作及基层组织建立的决议、决定、指示，吃透精神，把握本质，明确方向，不断进步政治思想素质。二是深化基层摸实情。要求班子成员积极深化基层党支部开展组织生活，全面掌握基层党建工作第一手资料，把握关键，吃透实情，形成实在可行的调研报告，为进一步做好基层党建工作奠定良好的根底。三是结合实际定措施。紧紧围绕全市经济开展的大局，围绕科技工作目的，制定出实在可行的开展导向和工作措施，实在解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分调动广阔党员的积极性和创造性。二是开展活动出作用，党员队伍显才能。我们以“创先争优”活动为载体，以“八个好”创立为目的，以学习理论科学开展观、“五先争创”、“干部下基层、工作在一线、为民解难题”等主题活动为契机，突出重点、创新亮点，不断加强班子建立、党员干部队伍建立。一是大力施行党员承诺制和无职党员设岗定责。以支部为单位，每个党员结合自身实际，做出可行的承诺事项，定期汇报承诺完成情况。结合无职党员个人的工作岗位和特点，按照个人申报、支部定岗、个人履岗的工作流程，开展无职党员设岗定责活动，使党员“无职无位”变“有责有为”。二是强化党员“六制管理”。实在抓好党员的入口票决制、作用岗诺制、教育常态制、效劳关心制、出口淘汰制、管理责任制的落实,把党员队伍的开展、教育、管理等工作纳入党建工作责任制的考核体系，建立健全各项制度，落实工作措施。三是明确用人导向，人才引领开展。一是以实绩用干部。坚持“五重五不简单”和“以德为先选干部、工程建立论英雄、平安建立辨庸才、组织建立看程度、根据结果定奖惩”的标准，树立正确的用人导向，积极贯彻落实干部选拔任用条例和后备干部管理意见，积极施行中层干部阳光选拔工程，着力打造一支守信誉、肯奉献、有本领、重品行的干部队伍，真正做到让想干事的有时机、能干事的有舞台、干成事的有位置、不干事的让位子，在全局掀起了人人干事创业的热潮。二是强力施行人才战略。坚持党管人才，着力抓好人才的“选、育、引、用”四个关键环节，为三化协调提供人才和智力支持。四是抓好平安建立，强化廉洁自律。一是进一步落实党风廉政建立责任分解、责任考核、责任追究制度，完善配套措施，强化监视检查。严格执行关于党风廉政建立的有关规定，教育党员干部特别是党员领导干部以身作那么，身体力行，坚决杜绝违法乱纪的现象发生。充分发挥机关纪检组织的职能作用，全面抓好年度各项反腐倡廉任务的落实，强化头预防和治理，推进了党风廉政建立和反腐败斗争的深化开展。二是局党组始终把平安建立放在第一位常抓不懈。局与各股室签订平安责任书，同时定期召开平安例会，认真组织开展每季度平安大检查，排查事故隐患，把平安事故消除在萌芽状态。五是夯实基层根底，注重改善民生。立足全市工作部署和转方式调构造的科技需求，寻找科技与经济的最正确结合点，从健全科技效劳组织、搭建科技效劳平台、强化科技效劳职能入手，有力地提升科技效劳程度，进步群众满意度。一是抓管理措施落实，促进科技工作标准化。结合部门实际，健全完善各项鼓励制度，充分调动机关干部的工作积极性，打造一流的工作效劳和工作业绩，促进科技工作高标准、上台阶。二是抓科技效劳组织建立，扩大科技效劳覆盖面。充分发挥科技部门的职能作用，建立全程式、跟踪式、“保姆式”效劳，到基层去理解企业技术需求，开展科技效劳，扩大科技效劳覆盖面。一年来，依托我市中药材产业立项的省富民强县科技专项，产业集聚区知识产权优势培育区域、传统知识知识产权传承创新试验区工程，黑马动物药业的成果转化工程，大张过滤、远大塑料、鼎峰铸业、方正炉业、原创技术创新平台等6家企业的省科技创新基金工程，禹州市中药材鼎信网20_年度河南省农村信息化科技专项，紫烨红薯制品、大张过滤设备、实佳面粉、和汇超硬材料、统一电器、思实业、千方药业等10余家企业申报的科技攻关、科技对外合作、科技成果转化等各类科技方案工程都得到部、厅受理；孔家钧窑的国家重大科技专项正在积极谋划；青山药业、双发化工、华台机械、凯旋药业、科技开发中心等20家科技方案工程通过培育已进入储藏待申报阶段。专利申请到达741件，专利受权325件，申请量和受权量均位列全省县市前十位；新组建各级工程技术研究中心18家，新增创新型企业或创新型试点企业11家，获批国家级高新技术企业两家，储藏国家级高新技术企业后备企业6家，有6项优秀科技成果获省市科技进步奖，建成了市科技信息综合效劳平台，29项技术需求和技术难题实现了对接，23家企业与8所院校成功联姻并开展产学研合作，成功引进和推广新产品和新技术26项，全市科技进步对经济增长的奉献率到达56.5%，高新技术产业增加值占工业增加值的比重到达26.5%。二、上年度问题整改情况一是党建工作的才能和程度不断提升。把思想理论建立作为首要任务，认真学习了贯彻党的各项道路、方针和政策，不断提升自身的政策理论程度；完善和落实了中心组学习制度，改良学习方法，丰富拓展学习内容，进步全员学习效果；深化理想信念教育，以先进典型感召人，以感人事例鼓舞人。二是党建工作长效机制进一步完善。制定和完善了党建工作责任制，明确责任分工，促进党建各项工作落实；建立健全了党建工作考核制度，将党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优选优、考核干部的重要根据；以民主集中制为核心，大胆探究，及时修改完善，逐步建立健全与商务开展相适应的党建制度体系，促进党建的科学化、标准化和制度化。三是增强班子和干部队伍的工作合力。强化班子和干部队伍的管理，进一步加强机关干部队伍作风建立，充分发挥民主、民智，努力增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力。四是党建主题理论活动不断深化。按照创先争优活动的有关要求，结合党的群众道路教育理论活动的开展，继续深化做好常规动作和自选动作，特别是要开展好“基层调查”、“结对帮扶”、“岗位奉献”等活动，力争通过不同形式的活动，全方位促进党建工作。三、存在问题和缺乏总结一年来的工作，尽管在诸多方面获得了一定成绩，但仍存一些缺乏之处，主要表如今：党建工作制度还不够完善，党员干部的创新意识、效劳基层、效劳群众观念需要进一步进步，基层支部对党员日常管理职能需要进一步强化等。四、下一步工作打算一是继续抓好党组班子建立，加强领导班子自身的建立，进一步进步驾驭工作全局的才能。二是加大对基层干部党员的教育培训力度，夯实基层党组织的组织根底。三是加大宣传教育力度，营造良好的气氛，激发广阔党员创先争优意识，弘扬正气。四是深化党的群众道路教育理论活动，使其成为单位党员干部为民办实事办好事的有效载体。第 7 页 共 7 页