三会一课制度落实情况自查报告三会一课制度落实情况汇报三会一课自查报告.doc

三会一课制度落实情况自查报告三会一课制度落实情况汇报三会一课自查报告一一、落实好支部支委会大会多年来,我镇党委根据上级党组织的指示和本单位的实际工作需要，确定支部大会的议题，突出中心，做到心中有数。会上，充分发扬民-主，努力做到人人发言，畅所欲言，各抒己见，力求把议题议深议透，并形成统一的意见。在充分讨论的根底上，集中多数者的意见，提请大会表决，按照少数服从多数的原那么形成决议。同时，尊重少数人的意见，对经过充分讨论仍然存在较大分歧的问题，留待下次会议继续讨论；必要时报请上级党组织决定。形成会议决议后，在规定的时限内按照会议要求落实好决议内容。二、开好党小组会我镇各支部围绕党支部近期的中心工作，结合小组实际，结合实际加以考虑、并将会期、议题等提早通知本组的党员。会上，围绕中心议题，大家畅所欲言，各抒己见，开展批评和自我批评。会议完毕前，小组长归纳小结，形成结论，经多数党员同意后做出决定。三、坚持党课制度，落实党课教育我镇各党支部在课前认真进展调查研究，在熟悉课题内容、掌握根本观点的根底上，联络实际，归纳提炼，写出详细的讲课提纲或讲义，做到胸有成竹，言之有物。课上，讲课人员努力答复党员思想上、工作中遇到的问题和最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到有的放矢、讲其所需、解其所惑，实在做到每上一次党课，弄清一两个根本观点，使大家进步一次认识、承受一次教育。同时，根据新的形势、新的任务和党员思想新的变化，充实新的内容，以丰富讲课的内容，拓宽讲课的路子，进步讲课的质量。四、联络实际，落实好“三会一课”制度多年来，我镇各党支部结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，有效地解决了思想问题，促进了实际工作的开展。同时，领导重视、组织严密、制度落实、联络实际地落实好“三会一课”，做到确保时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：党日活动列入劳动纪律考勤考核制度，原那么上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的 2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，到达预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。二根据今年的组宣工作要点和工作方案，局组织处印发了对局属各单位“三会一课”制度落实情况进展全面检查的通知，检查内容包括“三会一课”制度的建立情况、活动形式和活动载体的情况、党支部和党员围绕中心工作发挥战斗堡垒和先锋模范作用的情况，以及“三会一课”相关材料等五个方面。各单位接到通知后，党委高度重视并作了精心组织和准备工作，对2022年以来“三会一课”相关材料进展了搜集和整理，现将检查结果通报如下:从检查结果看，各党支部、党小组根本上都能按照局党委的要求组织开展“三会一课”。其中设施局、市政集团、二公司党委所属党支部活动有详细的方案，并能按方案开展“三会一课”，相关原始资料保存完好;其他支部的方案和过程材料、原始材料方面均存在不同程度的欠缺。检查中发现的问题可分为三类:一是混淆概念，分不清政治学习与“三会一课”的区别，将支委会与行政班子会、支部党员大会与职工大会、党课与干部职工政治学习，在制度上和执行上不加区分、混为一谈;二是缺乏档案意识，在“三会”召开的过程中，会议纪律、会议签到、发言稿、党课课件等没有记录，或记录要素不齐全，记录太简单，造成材料缺失，不能全面反映会议情况;三是学习意识、创新意识不够，不注重理论学习，学习形式比拟单一，不够吸引广阔党员，没有调动党员参加活动的热情和积极性。局党委希望“三会一课”制度落实较好的党组织要继续保持，落实“三会一课”制度不到位的支部要立即整改，要建立长效机制，以此次检查工作为切入点，进一步向下延伸，向各基层党支部、党小组延伸，加强指导和检查力度。局党委还将不定期开展检查工作，并把重点放在本次检查中存在的缺乏之处，以确保“三会一课”制度得到落实，到达预期效果。在基层组织建立年活动中，结合施行“晋级晋档”工程，采获得力措施，进步业务程度，使我局的基层组织建立工作再上新台阶。三根据_文件精神，离退休干部党委高度重视，严格按照要求，结合工作实际，对党委所属3个支部“三会一课”制度落实情况进展了全面深化的自查。所属支部围绕进步党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的党员教育活动，“三会一课”制度得到全面落实。现将自查情况报告如下：一、领导重视，认识明确县委关于“三会一课”制度的文件下发后，我们及时召开了党委会，认真学习县委精神，不断进步思想认识，明确了“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是不称职”的思想，成立了“三会一课”制度落实情况工作领导小组，制定了详细措施，严格了组织纪律。明确要求各支部书记为落实好“三会一课”制度的第一责任人，要认真履行职责，保证“三会一课”制度的落实，党员领导干部每人包抓一个支部，带头参加双重组织生活，全程监视，适时指导，为“三会一课”制度有效落实奠定了根底。各支部都成立了支部书记任组长，支部委员为成员的领导小组，专题研究部署“三会一课”制度落实工作，制定了操作性强的工作细那么，从目的要求、内容、保障措施等几个方面来确保落实工作有方案、按步骤、高质量的开展，真正做到“三会一课”制度落实工作事事有人管，件件有着落、见成效。二、强化措施，标准活动县离退休干部党委根据自身工作实际，围绕“进步素质，增强党性”的目的，采取三条措施标准“三会一课”制度落实。一是制定了理论学习方案，对全体党员自学和参加集体学习作出详细规定。党委成员按月轮流主持理论学习会议，带头撰写学习笔记和心得体会文章。局机关党支部坚持每周集中学习一次，每周自学时间不少于2小时，重点学习党_全会精神和系列重要讲话精神，党员人均记笔记2万余字，写心得体会4篇，努力做到思想上行动上与中央基准看齐。两个老干部党支部坚持每月集中学习一次，老干部党员和在职党员一样严格要求自己，每次学习都按时参加，认真记写学习笔记，撰写体会文章。二是严格党内组织生活。机关党支部和城东老干部党支部召开了换届会议，选举了党支部班子成员，完善了党支部组织生活制度，确保了所有党员按时参加党支部的“三会一课”。各支部按照规定，坚持每月召开一次党支部委员会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课。对“三会一课”的内容，各党支部都事先有准备、有安排，做到了重点突出。机关党支部以增强党性、转变作风为目的，广泛征求意见，实在对照检查，认真加强政治理论学习和业务知识学习，进步综合素质，努力适应新形势下老干部工作的开展要求。机关4名党员领导干局部别从党的群众道路沿革、遵守党章、党史知识、学习先进等方面精心准备认真撰写了党课讲义。离退休干部党支部结合实际，采取灵敏多样的措施，将“三会一课”制度落实与“老有所学、老有所为”相结合，与活泼晚年生活、文化养老相结合，获得较好效果。三是健全各项制度，标准党员行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来标准党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进展了标准，所属党支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。先后建立健全了党内组织生活、政治理论学习、民-主评议党员、党费收缴等党员教育管理制度，并在理论中不断探究、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监视工作。三、严格标准，加强督导为确保“三会一课”制度在落实中不走样，我们制定了催促检查细那么，各党支部都按照实事求是的原那么对“三会一课”和党员到位情况进展了详实的记录，党委组织对所属党支部落实情况进展定期检查和随机检查，把各党支部落实“三会一课”制度情况纳入了党建工作目的考核及评选先进支部的主要内容。党委“三会一课”活动领导小组通过制定落实细那么，每季度对各支部落实情况进展考核。采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查等形式，理解工作进展情况，查找存在的问题，并提出详细的整改措施。在活动开展的同时，注重探究方法，总结经历，形成长效机制，不断推动“三会一课”制度获得新的成效。考虑老干部党员的年龄、身体状况，城东、城中两个老干部党支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，既保证了老党员准确及时地把握中央、省、市、县有关精神，也充分发挥了老党员在宣传、教育方面的优势。对住地较远或行动不便的党员，由支部明确专人开展结对联络活动，既负责及时把支部要求学习的内容传到达位，又及时将被联络党员的思想动态、生活状况向党组织汇报。两个支部还根据老党员的兴趣爱好，相继成立了诗词、书画、歌舞、象棋等兴趣小组，每月开展活动。支部党员的诗词作品和秦腔文艺表演屡次在全市获奖。四、丰富载体，提升效劳离退休干部党建工作与业务工作同心同向，我们注重搭建平台，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进老干部党建工作不断求新，永葆活力与活力。积极探究完善新机制，丰富创立活动平台，以“三会一课”制度落实引领离退休干部工作持续开展。机关党支部坚持面向社会、面向老干部征求意见和建议。坚持边学边改、边查边改，真改快改，实在纠正“庸、懒、散、浮”等问题。坚持重大节日看望慰问离退休党员，健全完善家访、病访、家庭有困难必访制度，全面落实“两联络”制度。结合党员岗位工作要求、年度工作目的、公开承诺事项等内容，对党员业绩进展综合考评，比工作开展成效、比创新工作方法、比承诺践诺情况，把评比结果作为评先选优、党建考核、工作业绩考评的重要根据，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。在重阳节降临之际，由班子成员带队，开展重阳节走访慰问活动，向老干部们送上节日慰问品及良好的祝愿，使老干部感受到了关心和温暖。第 9 页 共 9 页