公司党风廉政建设和反腐败工作总结.doc

公司党风廉政建立和反腐败工作总结2022年，公司党风廉政建立工作和反腐败工作在党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第六次全会精神，根据公司党组关于党风廉政建立和反腐败工作部署，全面落实党风廉政建立责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，实在转变干部作风，以强化责任意识、开展廉政教育、完善制度建立为抓手，公司党风廉政建立工作和反腐败工作有序有质开展，现将公司公司2022年党风廉政建立和反腐倡廉工作汇报如下：一、公司2022年党风廉政建立工作完成情况(一)加强组织领导，实在抓好党风廉政责任制公司党委始终坚持党政齐抓共管，合力推进，实在加强领导，明确责任，抓好落实。根据_公司党风廉政建立责任制施行方法的文件精神，公司年初组织召开党风廉政建立工作会议，全面安排部署党风廉政建立工作，明确责任目的，公司负责人与各部门签订党风廉政建立责任书，将党风廉政建立和反腐败工作任务分解到各个部门，责任详细落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建立“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序标准、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。(二)严格落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”公司认真贯彻落实中央八项规定，严格按照公司贯彻落实中央“八项规定”施行细那么的要求，在实际业务工作中实在加以落实，通过对照检查，公司各项规定、措施得到了有效执行和落实，办公费、会议费、业务招待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据公司开展“四风”问题 整治情况“回头看”工作施行方案，公司开展“四风”问题 整治情况“回头看”工作，通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、进步工作效率，对公司日常管理工作流程进展梳理，严控高风险的工作结点，公司采购、招标流程均通过纪检人员审查，按照业务合同审查的职责权限，对所有业务合同进展了严格把关，相关业务活动和施行环节中均未发现违背规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞破绽，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。(三)开展廉政教育，完善廉政制度建立通过党委中心组学习、支部专题学习，进步全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的才能。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣传工作;结合消费经营实际，着重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育，公司邀请了云南省检察院反贪局专家开展职务犯罪专题讲座，组织公司重点岗位人员到临沧市中级人民法院刑事审讯庭旁听庭审，组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地承受警示教育，对公司违法违纪党员处理情况进展通报，这些教育使大家进一步进步了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。根据集团巡视组的整改意见，公司进一步做好党风廉政建立相关制度的制订、补充和完善，修订、公布施行了公司员工廉洁谈话施行方法、效能监察管理暂行方法、信访工作管理方法、党风廉政责任制施行方法“三重一大”决策施行细那么等制度，标准公司日常工作流程，把党风廉政建立和反腐败工作与公司的中心工作严密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，放到公司的工作大局中进展部署和推进，融入到经营管理和内控制度中。(四)深化开展廉洁文化建立，增强干部队伍廉洁自律意识以“两学一做”学习教育为契机，采用多种形式开展廉洁文化活动，强化公司广阔党员两到干部廉洁从业意识，按照公司集团“廉洁公司”宣传月活动方案，公司结合实际开展了“廉洁公司”宣传月系列活动，积极向员工开展活动主题宣传，组织观看反腐倡廉警示教育片，制作廉洁宣传专栏，增强了广阔党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关，选好用好干部，充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的4名中层干部进展廉政谈话，建立廉政档案，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的道路方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监视，开展党风廉政建立、纪检监察工作监视检查，推动廉洁风险防控工作。二、2022年工作中存在的问题今年以来，公司党风廉政建立、廉洁从业教育等方面采取了强有力的措施，获得了一定成效。但也存在一些问题和缺乏：对廉政建立的要求还有待进一步进步，对反腐倡廉理论研究不够主动，党风廉政建立宣传工作比拟有待进一步加强;个别员工对党风廉政行风建立和反腐败工作意识比拟淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。三、2022年工作方案党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建立工作将以十八届六中全会精神为指导，以关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监视条例为准那么，以党章为根本遵循，加强党内监视，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，维护党中央集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准，选拔“坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的合格干部。持续推进党风廉政建立责任制，坚持“一岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监视对象，落实领导干部管理监视责任，及时理解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报 、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建立和反腐败各项任务真正落到实处。第 5 页 共 5 页