公司法务个人工作总结范本.doc

公司法务个人工作总结范本法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。那么公司法务个人工作总结该怎样写呢?下面就是WTT给大家带来的公司法务个人工作总结范文，!公司法务个人工作总结一_房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深化和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：一、加强迫度建立，健全人员配置。(一)成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，进步公司内部控制与风险管理程度，防范风险，促进公司又好又快开展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障才能。(二)聘请外部法律参谋，装备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康开展，从头上杜绝各类法律风险，上海公司与_律师事务所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询效劳。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。(三)出台法律事务管理方法上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立，参照集团公司有关法律事务的管理方法，制定了法律事务管理方法(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律参谋管理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建立起了法律风险防范机制。二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。(一)贯彻落实四项审核工作。按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、受权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律参谋和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，进步了审核效率。(二)法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建立。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的设想。法务人员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反应机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范才能。(三)法律培训工作。上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律参谋的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，进步了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司工程即将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进展了法律风险的培训，进步了代理公司销售人员的风险意识，从头上降低法律纠纷发生的可能性。三、法律事务管理工作存在的问题(一)法务人员经历缺乏企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经历要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经历比拟欠缺，还需要进一步进步。(二)合同审核执行力度较弱上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先施行后签合同的问题，无形中进步了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。四、20_年上海公司法务工作方案(一)完善企业内部风险防控体系20_年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建立，制订风险管理详细流程，进步企业风险管理程度。(二)加强四项法律审核工作在20_年的根底上，按照上海公司法律事务管理方法(试行)的要求，进一步加强四项法律审核工作，进步审核程度，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。(三)进步法律培训和法律宣传程度20_年，上海公司将进进一步提升法律培训程度，进步培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，进步上海公司全体人员依法治企的程度。公司法务个人工作总结二法律部门以经济工作为中心，完成公司各项法律工作任务，在不断进步自身素质和业务才能的同时，加强相关法律法规的宣传和教育工作，为各部门提供法律咨询和效劳，做好公司涉讼案件工作以及其他非诉讼法律工作。20_5年度法律事务工作主要完成情况及20_6年工作安排一、争创著名商标工作。著名商标对企业的品牌价值和经济价值不言而喻，公司领导一向非常重视此项工作。在公司领导的积极争取下，我公司“瑞泽”商标被_政府列为20_年度申报国家著名商标之一。此项工作也成为我部门今年工作的重中之重，我部门协调相关部门，根据_工商局的指导和要求，在近两年不断积累材料的根底上，又历经四个月时间准备相关数字资料、图片资料、文字资料、包括认定申请材料、企业情况介绍、分子公司情况、主要产品介绍、质量管理情况、三年的国内国际销售材料、三年的财务数字及纳税证明、三年的广告宣传材料、客户信息反应、售后效劳情况、商标寓意和注册情况、商标使用和印刷材料、商标管理制度、知识产权保护、商标侵权材料、企业获奖材料、行业推荐材料、政府推荐材料及其它相关工作。在准备材料过程中，得到公司市场部、工程部、财务部、销售部、外贸、质检、行政等部门的大力配合。目前，500页的申报材料已上报国家工商总局，相关工作正在进展中，方案20_6年同市工商局经办领导协调好此项工作，争取在20_6年可以得到认定。二、做好各案件诉讼阶段的法律事务工作。网-第一，清理拖欠货款案件，由于近几年业务人员在外签订合同和业务往来的履行协议过程中，增强了法律意识和处理业务的才能，防止了大量拖欠问题的发生。但是，市场交易过程中不良行为的影响和贸易风险无时不在，个别欠款案件时有发生，目前，共起诉和申请仲裁的欠款客户_，涉案金额4_万元，按照法院的诉讼程序做好起诉、送达、调查、开庭、执行等各阶段的证锯搜集、提供、应诉、协助等项工作。第二，劳动争议案件，一是刘恩宽劳动争议案，10月份开庭，20_6年1月14日在市中院开庭，现尚未判决;二是十名职工的劳动争议案，双方在政府部门的干预下达成调解协议。另外，又有2_职工到法院起诉，诉讼理由是要求给付终止劳动合同补偿金，我们积极准备相关证据、进展辩论，已于1月16日和17日开庭。第三，农民药害索赔案件，建三江农垦法庭审理的田归农药害案件，诉讼标的为1_余元，经我们的大量工作，经法院两审已做出终审讯决，驳回农民的诉讼恳求，我公司获得了胜诉，防止了经济损失。20_6年，继续做好对诉讼和执行案件的证据搜集和及时提供，更好地维护企业的合法权益。三、做好公司非诉讼法律工作，为公司经济开展效劳。第一，做好打假维权工作。配合相关部门针对局部农药厂家不正当竞争、进犯名称权、商标权等违法违规行为进展协调、举报，尤其是做好打击冒牌产品的违法行为。第二，做好领导决策和相关部门的法律参谋工作。在公司对外签订重大投资合同和技术合作协议过程中，做好合同的审查工作，及时提供相关法律意见，供领导决策时参考。为销售员在业务过程中需要办理的抵押、质押、保证等担保行为提供法律指导，包括各个必须程序及在各个程序中应注意的问题，提供各种所需法律材料等，防止经营风险。为业务员所需签订的分装协议及其他各种合作协议提供法律指导及样本。第三，加强合同管理工作。做好公司外签合同的审查管理工作。对各部门拿来审查的每一份合同认真进展审核，将公司的风险降到最低，认真讲解修改意见，增强相关人员的合同意识和签订合同的程度。根据各部门需要，提供相应的合同文本。同时做好每年销售合同的全面审查工作;做好“守合同、重信誉”活动年度审验考核相关工作，进步企业信誉和知名度，公司连续多年被评为守合同重信誉单位，20_6年继续做好国家重守企业的年报工作。公司法务个人工作总结三近年来，在_公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断开展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断进步。随着公司的开展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快开展奠定良好根底。现将有关情况汇报如下：一、以人为本，依法处理好劳动法律事务我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原那么，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律参谋，着力标准劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。(一)加强劳动合同管理。公司法律参谋积极参与标准企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、标准、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。通过法律参谋，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断进步运用劳动法律的知识程度，使各项劳动合同的操作更加标准。比方，使公司的招聘管理进一步标准，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加标准。(二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：1、20_年_月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承当全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其局部款项;同时，公司派员偕同法律参谋到江阴调查理解情况，获得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。2、20_年_月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不合适天然气场站的群体生活及平安消费工作，假如简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。3、20_年_月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同形式。照付不议合同，是天然气供给的国际惯例和规那么，就是指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款;供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、标准，合同条款为国际通用，国内法律及部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20_年_月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律参谋登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行获得了良好效果。三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大工程、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进展招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大工程、重要物资的合同单价。二是积极标准合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查;另一方面，公司对招投标技术附件积极进展审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进展讨论。我们大力标准招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的打破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工标准等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进展。四、完善各项制度，加强内控管理。良好的制度体系是公司消费经营活动标准有序的保证，也是进步公司经营管理程度的必由之路。公司自成立以来，一直在探究一套符合公司特点的管理制度，我们在探究中总结、在总结中理论、在理论中进步，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、平安消费、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，标准了公司治理构造，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司平安高效运行。五、健全工作机制，深化推进法务工作我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人详细办理，并与公司外聘法律参谋亲密配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等;为业务部门提供协调联络、法律指导等效劳，比方为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员提供法律指导励志网，提供相关法律材料;指定专员认真进展合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的程度;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深化推进。六、结合工作理论，加强宣传教育。我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的进步作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进展普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断进步管理人员的法律意识和相关法务操作才能，形成了依法办事的环境和气氛，为躲避法律风险作出了积极努力。七、下一步公司法务工作规划20_年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学开展、和谐开展、平安开展”这条主线，以建立平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进展落实：一是实在加强公司领导干部学法、守法、用法，不断进步依法决策、依法经营、依法管理的意识和才能。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、工程法律风险评估、合同违约风险分析p 等法律风险防控机制。三是深化开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于平安消费、工程运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广阔一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中实在受益。公司法务个人工作总结四回望过去一年，担任集团公司的常年法律参谋工作，感触很多，收获颇多，困难不少，反思不少，喜悦不缺，感谢很多!现就从以下几方面对过去的20_年度参谋工作予以小结，一方面给公司领导和同事们汇报和介绍一下自我情况，另一方面是自己给自己照照镜子，做到心中有数，为明年和将来的工作做个铺垫、鼓励和鼓励。一、思想组织入职集团公司法律参谋工作以来，本人积极学习党的领导方针及意识趋向，以科学开展观为指导思想，努力把自己的思想统一到党的思想和领导之下，深化贯彻集团公司意志。在详细方面，坚持看新闻联播，积极参加党组织的学习活动;积极参政议政，维护统一战线。在组织方面，严格要求自己遵守组织的纪律，及时自我反省，自我批评，并努力使自己融入企业和企业文化，成为企业的一个积极分子，与企业共患难、同开展。一、工作业务首先，自己对法律参谋和律师工作的积极性很高，所以在工作过程中积极努力、认真负责，获得了一些成绩，也获得了一些反思和收获。(一)诉讼业务方面积极、主动、独立主办案件十多起，总标的额数亿元人民币。案件涉及建立工程、联营合同纠纷、合同纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、劳务承包纠纷等领域，涉及法律部门众多，有些案件甚至触及法律边界和法理争论点。置业参谋年终工作总结个人对每一个案件都认真分析p 归类，比拟准确地把握了法律关系。在此根底上，进一步应用法律理论知识、诉讼技巧和理论经历(包括中外经典的诉讼案例理论和技巧)，不断设定策略和变换策略，以便使对方进入我方的辩护思路，使审讯法官的思路和自己的思路融入一体;在诉讼过程中，有规律地应用相关证据和事实，有策略、有步骤地进展辩护(起诉)、举证、质证、辩论和法庭总结，使案件的走向与自己预先设想努力靠拢，到达预期的结果，为企业挽回损失和创造法律利润。在诉讼业务中，也很重视会谈和调解，以便到达无讼解决纠纷的境界，努力打造和谐企业，努力为社会的和谐做出积极的奉献。案件结案后，认真考虑总结，包括纠纷的原因，企业操作中存在的风险点，并向企业提供相关的意见及建议，也包括自己办案过程中的成功点和缺乏之处，常写一些案件体会的考虑。这样使企业在法治企业的进程中不断成长，也使自己在法律参谋(律师)的生涯中不断成长，展望双赢的蓝图。(二)合同管理方面20_年以来，审核了大量合同，总计150多份，出具法律意见或建议近400条，合同总标的额近9000万，有力防范了合同风险和防止了由于合同可能带来的损失。首先，与相关单位和部门协商，制定、标准了合同审核、审批流程，从程序上防范由于不标准带来的风险和损失。比方说合同会签应该有哪些部门会签，流程顺序如何安排，有谁来签字等。在合同管理流程标准方面，最突出的是相关要害部门和法律参谋，要在正式合同的草本上签字确认，防止合同形成过程中合同篡改或责任不明确的弊端。在合同审核过程中认真负责，从合同的方方面面周全地考虑，逐条地审查，提出相关有效而又操作性强的法律意见和建议。尽管有时工作量很大，但也不得有一点马虎，审不完的合同，有时加班或带回家去审查。目的只有一个，就是尽量把好和同关，为企业限度地消除风险和挽回可能发生的损失。(三)积极参与商务会谈在法律参谋工作过程中，积极参与多起商务会谈，并结合实际和管理提出相应的法律意见和建议，为商务会谈提供有力的支撑。在会谈之前，积极搜集会谈对方的资质、信誉、资金、业绩以及前景预测等信息，并规划会谈的步骤和策略。在会谈过程中，有力地应用双方(或多方)的利弊以及心理特征，及时调整策略和方法，以便到达双方(或几方)都能承受的条件，以便促成会谈，到达双赢，形成合作伙伴。二、学习与理论法律参谋(律师)工作是一个理论性和理论性都很强的工作。在工作工程中，坚持每天学习理论知识，包括相关法律法规的学习，包括法律理论方面尤其国内外知名专家论文或论著的学习，并积极应用于理论，检验于理论。在理论过程中，及时调整和总结，把理论过程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相关理论和法律法规，使之升华到理论高度之后，又加深学习和理解了相关的法律理论和法律法规，形成了在理论中再学习，并用于指导理论。坚持每天学习英语知识，阅读大量的英文资料，尤其注重合同和法律专业方面的英文学习;坚持每天看CCTV英语频道。目的只有一个，就是逐渐把自己培养成为企业需要的、能处理国际商务的法律参谋。三、缺点与缺乏有时候在工作过程中过于强调原那么，过于较真，表现为处理事情有时不太灵敏，今后需进一步改良。再者，出具的法律或建议过于直率和犀利，不过我相信，自己会渐渐改变这种工作作风，使工作更为和谐一点。最后，不太会把工作和生活分开，没有充分利用生活、娱乐有效释压，把工作带到家庭，以后努力改良。四、考虑与展望首先，信任是第一位的。法律参谋(律师)和公司要建立互相信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要给予法律参谋(律师)相应的信任和待遇，法律参谋(律师)也要用自己的工作态度、工作才能和诚信去赢得管理层的信任和支持，建立不可分割的信任体。其次，法律参谋需不断地学习与理论，不断总结经历与教训，不骄不躁，使自己的专业知识也才能不断提升和升华，能在企业法律参谋(律师)得心应手，为企业做出更多、更大奉献。最后，理清企业的经营战略和需求，把法律参谋工作和公司的经营战略融为一体。因为法律参谋就是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健、更好地开展。一般情况下，法律风险对企业有害无益，甚至是致命的。那么，这种情况下，我们要坚决消灭这些风险点;而有些风险防范与企业经营目的或利润严重冲突，或者说企业追求的利润和前景远远超过风险本身时，风险就是机遇。这时候，我们就要追求这种风险，而不是去防范。总之，法律参谋在工作过程中，要有超前意识和犀利的目光，该出手时不留情，该放手时得放手。总之，企业在法治国情和市场经济条件下，越来越需要法律参谋全面参与企业经营与管理。作为公司的一名法律参谋，虽然获得了一些成绩，积累了一定的理论经历，但仍需谦虚慎重、认真负责、更加细致、更加深化、坚持原那么而又不失灵敏地做好法律参谋(律师)的诉讼业务和非诉讼业务，做好企业法律风险管理，参与公司经营管理活动，当好公司高管的好助手，做好企业普法工作的宣传员，把好企业经营中的法律方向盘;与企业同甘共苦，荣誉与共，共同走向辉煌!公司法务个人工作总结五20_年，围绕公司开展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意进步工作效率，注重细节，为公司争取利益。据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，及时向承办部门反应审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽误。在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升效劳质量。据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，承受法律参谋效劳十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供给商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：一、合同工作整体效率还有待进步。制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率;二、还存在局部承办人员不重视合同工作细节的问题。在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延;三、信息交流有待加强。在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比拟被动的场面。在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探究解决问题的新思路新方法，不断扩大效劳范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃开展奉献自己的力量。公司法务个人工作总结范文第 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