党支部书记组织生活会对照检查材料.doc

党支部书记组织生活会对照检查材料党支部书记组织生活会对照检查材料按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，我通过学习、对照，进展了深化反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和缺乏，并对存在问题的原因进展了深层次剖析，现将详细情况汇报如下。一、存在的问题一是在学习上还不够深化。按照上级安排做的多，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，也存在着注重抄写学习笔记、学习心得而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄止、蜻蜓点水，在系统深化上还不够重视，导致对政策规定学习不透，不能很好地用于理论，用于工作。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于外表的多。工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，对中心化验室的创新、监管工作的前瞻性、统筹度上还有差距。二是抓党建力度措施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正确处理整体利益与部分利益关系方面存有差距。对党的建立、党风廉政建立和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建立存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势开展变化和党员的思想实际进展探究创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。工作中侧重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，方案措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深化，对群众所思所想理解不够及时全面。对深化基层调研的认识不够，有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，精神状态有些懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、存在问题的原因剖析一是自我学习不够，在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会理想信念，提升自身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年，自认为胜任工作还是可以的，党性和党的原那么性都是较强的。通过查摆，让自己意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理才能等多个方面修养。从政治理论方面来说，由于经历作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作理论的才能就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。二是自我要求不够，在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长和环境变化，主观多了些，久而久之对员工工作的详细困难理解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众道路坚持得不够好。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深化，开会布置多，真抓实干少，容易出成绩的工作就争着上，遇上“费力不讨好”的难题就想方设法逃避。三是自我鞭策不够，在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型开展、各种社会矛盾集中显现的形势，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。平时与不正确的言论的争辩中，碍于面子和熟人，有时未做到据理力争，把应有的政治立场与消极思想进展调和。工作中，错误的行为损害集体利益时，只考虑到自己不去做就行了，有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进展了妥协。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及员工切身利益和联络效劳员工“最后一公里”的问题，缺乏主动深化基层催促落实的主动性。三、今后努力的方向和改良措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，也更增强了我改良缺乏、进步修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改良和进步。一、强化学习意识，进步素质才能。充分认识学习的极端重要性，不断增强进步素质才能的紧迫感，实在把加强学习作为第一位的需要，把进步素质才能作为第一位的任务，结实树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于考虑的良好习惯，实在把增强综合素质、进步执政本领的要求落到实处。二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，结实树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和理论群众观念和群众道路 ，把为人民谋利益作为自己的最高行为准那么。在工作中，认真落实深化基层、深化群众的工作要求，多倾听员工们的批评和意见，把员工满意不满意，快乐不快乐，容许不容许，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深沉的感情去帮助解决实际工作中遇到的问题，只要符合员工切身利益的事，难度再大也要努力办。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于打破思想束缚，努力把解放思想表达在详细的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动中心化验室的科学开展，及时向上级领导提供科学有力、分析p 有据、价值重要的决策参考。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵抗形式、官僚、享乐和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章从严要求自己，进一步标准自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、节俭节约、秉公用权、生活正派。第 5 页 共 5 页