乡领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

乡领导班子群众道路教育理论活动对照检查材料乡领导班子对照检查材料中共乡委员会20_年6月乡党委按照县委关于开展群众道路教育理论活动的相关要求和部署，在第二督导组的督导下，始终坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求，以反对“四风”，效劳群众为重点，结合当前复杂严峻的群众工作形势，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原那么，坚持开门搞活动，通过深化联络点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找领导班子及班子成员存在的四风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对作风之弊、行为之垢进展了一次大排查、大检修、大扫除。现将有关情况汇报如下，请督导组批评指正。一、遵守党的政治纪律、中央八项规定情况一遵守党的纪律方面乡党委可以认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的根本理论和根本道路不动摇，政治原那么、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治场面，在大是大非面前，政治信念坚决，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，不做与法律法规、党章党纪相违犯的事。面对新形势、新问题，班子成员认真研究制定和施行积极有效的工作措施，因势利导，解疑释惑，化解矛盾，创造和谐。把深化基层、深化群众列入领导班子学习工作日程，以身作那么带头做好家属、亲友和周围群众的工作，努力化解矛盾，把党的关心和温暖，在群众最需要的时候及时地送到他们那里去，让他们真切感受到党和人民群众是心连着心的。通过党的群众道路教育理论活动，经常反躬自省，增强领导班子干净干事、廉洁从政的观念，树立社会荣辱观，坚决理想信念，紧守道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线。二在贯彻落实中央八项规定方面乡党委政府严格执行中央八项规定要求，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节省之风，不奢侈浪费；我乡现有公务用车一辆为奔腾_80，在20_年，招待费98596元，油修费99808.67元，今年1-5月份，招待费36970元，同比减少了10%，油修费43666元，同比增长了5%，主要是因为今年下乡调研较多，用车更为频繁。为更好的贯彻落实中央八项规定，我乡重点从以下五个方面进展了制度建立。一是以身作那么，将中央八项规定内化于心、外化于行。我乡领导班子从自身做起、从详细问题改起，带头改良工作作风，带头严格遵守单位各项纪律，不无故迟到、旷工，不酗酒、不赌博，不出入高档娱乐场所，为全乡干部职工作出了示范和表率。并时时处处以此标准约束全乡党员干部，实在做到落实中央八项规定有硬性约束、有责任制度、有监视检查、有惩戒措施。以良好的党风带动政风、民风，进而真正赢得群众信任和拥护。二是建立党风廉政建立和反腐倡廉长效机制。坚持每年逐级签订党风廉政建立责任书。加大对内部决策部署的监视检查力度，不断加强内控制度建立。在日常工作中坚持把反腐倡廉教育作为班子教育的重要内容，开展公开廉政承诺，营造廉洁气氛，筑牢思想道德和党纪国法防线。工作中做到按法规办事、按原那么办事、按程序办事。尤其是节日期间，严禁任何人以任何形式向领导干部送礼。三是大力开展“访民生、知民情、解民忧”调查研究工作。我们在深化群众中将调查研究的重点对象确定为上访户、困难户。针对疑难复杂问题，特别是干群矛盾，乡主要领导和分管领导亲自进村入户，与当事人面对面谈话，心贴心交流，同时通过设置意见箱、公布岗位 以畅通信访渠道，从而化解大量矛盾纠纷。并根据各村的实际情况，推进“一主四辅”产业化经营，逐渐形成“一村一品一特色”的开展场面，为农民增收提供了新途径，确保了全乡的社会稳定和经济繁荣。四是精简会议，实在转变会风。做到能 通知的事情，尽量不开会。各部门平时加强沟通，争取把会议集中在一天进展，通过开短会、讲短话，力戒空话、套话以进步会议实效。同时精简节约会议的一切费用，会场的安排和布置讲务实用, 文件能发电子版的，尽量不发纸质的。五是厉行节俭节约，简化接待，标准三公经费。我乡严格遵守廉洁从政有关规定，严控“三公”经费支出，推行公务用餐“食堂化”，供给以家常菜为主的工作餐并坚持“谁分管、谁接待”原那么，实行对口接待，非分管人员不参与。同时在办公用电、办公用品采购和使用方面严格管理，一切从简，节约行事，确保支出合理、标准使用。虽然在贯彻执行中央八项规定方面做了大量工作，有些地方做的还不到位，比方说在接待方面，尽管在食堂接待，个别时候也会存在超标现象；在公车管理方面，仍存在公车私用现象，由于下乡比拟频繁，油修费控制也还存在缺乏。虽然也出台了一些管理制度，但仍不健全，需要后续进展补充、修订，特别是在执行各项制度方面有待加强。二、“四风”方面存在的突出问题。对照有关规定和要求，并结合多方面征求到的意见和建议，我乡党委经过仔细研究，认真反思，梳理了在“四风”方面存在的主要问题：(一)形式方面1、存在水稻育苗不因地制宜，搞大棚集中的问题。为了方便管理，当然也作为我乡农业成果展示的一种手段，我乡在、利民、哈山分别建了集中育苗棚区，但在实际农业消费中，有很多农户的地离育苗区比拟远，农民运送稻苗非常不便，增加了群众的负担，影响了春耕消费的效率，在群众中造成了不好的影响。2、农民入低保政策要求过严，教条执行上级标准问题。如今农村低保的门槛比拟高，以农民目前的生活程度和家庭情况，没有多少人可以符合条件，我乡在这方面控制的比拟严，特别是在年初进展了彻底的清查，把很多低保户的资格取消了，虽然确实清退了一部分家庭比拟富裕的所谓低保户，但也导致一些确实困难的群众不能通过低保解决生活问题，特别是一些子女没尽赡养义务的老人，虽然看着可怜却无能为力。3、工作事情多，下基层检查指导工作的覆盖面缺乏。在做群众工作时，开会、听汇报多，走门入户理解群众实际情况的时间有限。领导干部下乡大多数只到村部，只对重点村屯进展检查，比方说利民、四合、新兴这几个有重点工程的村屯，对于哈山、新安、六合等比拟远的村屯就很少去，而且到村上很多工作都是为了迎接检查，真正静下心来听群众反映问题的时间非常有限，导致对群众的实际困难不清楚，出现越级上访的问题。(二)官僚方面1、个别领导干部下乡太少。有个别班子成员不爱下乡，即便下乡也仅限于到村部，不能深化田间地头解决实际问题。有些干部由于长期远离真正的农村环境，对农村工作不理解，不能用群众的语言跟群众交流，无法与群众打成一片，致使在推进分管工作时非常困难。2、存在个别领导干部不愿意接待群众的现象。由于个别年轻干部对农村政策掌握不清，不愿意与群众正面接触，对信访问题没有什么方法，有时还会激化矛盾。特别是有些涉农政策是十多年前出台的，年轻一点儿的干部当时还没参加工作，平时所分管业务又跟农业挨不上边，在接待百姓上访时，不能给群众以明确解释，有时会引起群众的不满，对接待上访群众有畏难情绪。3、个别领导对待群众信访方式简单，态度粗暴。个别领导干部在接待群众上访时缺少耐心，特别是对于有些不满足低保条件却总想吃低保的人，这些人往往会因为办低保这件事屡次上访，尽管屡次明确告诉他们不符合相关条件，但仍然软磨硬破，有些时候就会不耐烦了。(三)享乐方面1、个别干部存在庸、懒、散现象，不能按时按点上下班。如今领导干部大多都在县里住，有时会因为下午开会或是送文件就提早下班，特别是在冬天会出现迟到现象，还有个别干部在单位没什么事恰逢自己有私事的时候，不经请假就去办理私事的现象。2、个别领导干部有对上抱怨领导、对下抱怨群众的现象。个别领导干部不可以把上级政策与新形势下群众工作出现的问题有机结合，所以对上抱怨领导，对下抱怨群众。个别领导干部在业务学习上不能与时俱进，在工作中遇到困难时，不从自身上找原因，会对群众的不支持、领导的不理解有怨言，觉得自己活没少干，反倒尽挨批评。3、个别领导干部进取精神缺乏。由于如今群众工作难做，个别班子成员存在“不求有功、但求无过”思想严重。特别是有个别领导干部存在“多干多错、少干少错、不干不错”的心理，在工作中不敢挑担子，遇到难题会有畏难情绪，缺少干事业的勇气和魄力。4、个别领导干部中午喝酒现象存在。尽管在落实中央八项规定出台之后，大部分的中午接待都不提供酒，但有些时候在老领导或是业务往来比拟亲密的部门领导来我乡时，在不影响下午工作的情况下，负责接待的干部会适当地陪着喝一点以尽地主之谊。(四)奢靡之风方面1、个别领导干部存在有请就喝现象。在下班之后，有个别领导干部自我约束力不强，存在经常与朋友一起聚餐的现象，尽管都是自掏腰包，但在一定程度上影响了党员干部在群众心目中的形象。2、对乡村两级债务问题清查的力度不够。尽管一直在努力化解乡村两级债务，但是由于对债务清查的不够，还有个别村在日常开销中不注意节省，导致债务越来越多。3、对基层单位财务管理清查不到位。对各村财务监视管理方面还是比拟松，村级财务公开推行的还不是很到位，导致有些领导干部还存在公款吃喝的问题。4、惠民政策公开公示不到位，没有公开公示到村屯。惠民政策公开目前还停留在把任务布置给各村，各村在村部一张贴就完事了，但是实际上很多村民没事根本不往村部去，导致村民对惠农政策落实情况监视不到位，在一定程度上影响了惠农政策宣传力度和落实效果。三、存在问题的原因对照主题教育活动的要求，认真反思，深化剖析我们的党性党风、思想观念、工作作风等方面发现之所以存在以上问题，其根本原因有以下五点：一是自我提升观念不够强，政治理论学习有所放松。乡党委可以坚持组织班子成员、机关干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记，写好心得体会。但是没有真正认识到扎实的理论根底是政治上坚决的根底，有时认为处于基层，只抓好工作就行了，因此放松了学习，在学习上缺乏广度和深度，在工作中缺乏系统科学的理论指导，就难免出现了这样或那样的问题。而且在实际工作中存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强、学习效果不佳。从而影响了决策和执行才能的进步，导致工作方法不多，工作成效与任务要求还有一定的差距。二是思想上约束不严，对改造世界观有所放松。开展主题教育活动，要求我们必须在政治上立场坚决，具有德才兼备的个人素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。这些年来，随着社会市场经济的开展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击，在这些冲击面前，存在放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，为人民效劳意识有所淡薄，为干部群众解决困难和问题的力度不够，与我们党要始终代表最广阔人民群众的根本利益的要求相比还有差距。主要表现为工作作风不实，求真务实的精神不够。干工作首先想到怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求自己，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。另外工作中有求稳的思想，没有充分发挥主观能动性，欠缺创新意识，在部门利益、部分利益、个人利益协调上存在一定问题。三是在坚持群众道路思想上有所放松。主要表现为下基层调研的主动性不强、不够深化。这些年来，一直要求班子成员坚持定期深化基层调查研究，但在详细工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，下去调研的时间少。导致对人民群众的实际情况理解的不够，工作上与干部谈心交流少，在和群众谈心交朋友、理解实际情况方面做的也不够好，对干部群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。在对各村工作指导时，也没有及时搜集各村群众的意见和建议，其本质是没有把自己从事的工作放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不结实的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。四是坚持两个务必和理论锻炼的观念有所放松。用主题教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量班子成员，发现班子集体在工作生活中保持谦虚、慎重、不骄、不躁的作风和发扬艰辛奋斗精神方面有所弱化，节俭节约意识不够强烈。在理论中注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经历。日常工作中对领导干部个人素质抓的不紧，对一些安排了的事务，也存在只安排，少过问，不跟进现象。也没有做到把领导干部才能的提升与考核挂钩，造成个别领导干部平时只注意搞好跟领导和同事的关系，而没有将精力放在自身素质的进步上，特别是为了顾全大局，照顾大家工作，对干部工作、生活中的小问题、小缺点没有严格要求，实际上是一种对同志们不负责任的表现。五是在落实责任，廉洁自律方面不强。尽管始终坚持集体领导和个人分工负责相结合原那么，但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。主要表现为党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原那么与维护团结的关系，在工作中个人和主观思想有所抬头，存在怕批评影响团结、影响工作的心理，出现只是上级批评下级，班子成员互相批评、自我批评较少的现象，即使个别领导干部工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，存在护短现象。四、努力方向和改良措施一努力方向乡党委将紧紧围绕“农业增产创新路、招商引资上档次、城镇建立扩规模、社会各业惠民生”的开展思路，大兴“求真务实之风、调查研究之风、反腐倡廉之风”，通过全力打造“1234”工程，壮大农村经济合作组织，着力开展特色产业，深化挖掘水稻效益，实在解决群众诉求，努力朝着经济繁荣、社会稳定、人民富庶的文明集镇奋斗。二改良措施1、加强理论学习，努力进步业务才能。继续稳固和完善中心学习组制度，党委中心组要坚持在每周一进展集中学习的制度，通过系统的理论学习，使班子成员进一步加强思想政治修养，形成科学开展观和建立有中国特色的社会等一系列根本观念，做到用科学的理论来指导我们的工作理论，坚决克制学习上的“一阵风”、“差不多”和“走过场”等不正确思想，同时确立终身学习的观念，不断增强班子成员的政治理论程度和思想道德修养程度，号召大家争做勤奋学习的模范，做到学以致用、学有所成、学有所悟、促进工作。通过不断进步履行岗位职责的业务技能和知识程度，进步领导和驾驭全局的才能。2、结实树立坚决的理想信念和宗旨观念。不断加深对理想信念和宗旨观念的认识，把理想信念和宗旨观念贯穿于我乡经济社会事业的开展中去，教育和引导机关党员干部坚决信心，不断克制前进道路上的困难困苦和风险挫折。坚持以完成上级党委、政府下达的年度目的任务为重点，实在抓好单位人、财、物的管理，全面加强精神文明建立，注重党风廉政建立，实现全年平安无事故、零上访的目的，确保年度目的任务的全面完成，引领广阔党员干部真正做到爱岗敬业，积极进取，与时俱进，奋斗不息。3、加强党的组织建立，搞好班子自身建立。通过开展形式多样的组织活动，加强对党员的教育，实在转变重经济建立、轻思想政治工作的做法。班子成员之间做到坦诚相待，精诚团结，履行好民主集中制原那么，带头开展批评与自我批评，过好党内民主生活。同时加强党员队伍建立，注意吸收各阶层中的优秀分子参加党组织，增加新颖血液，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用，努力把班子建立成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。4、保持共产党员先进性，创优效劳促开展。以保持党的先进性为目的，以效劳经济建立，效劳人民群众为已任，充分发挥党委的核心作用，坚持用科学的开展观统领全局，实在做到科学决策，狠抓落实，推动区域经济快速开展。坚持“以人为本”的理念，把实现人民的愿望，满足人民的需求，维护人民的利益贯穿于想问题、解决问题的全过程，做到决策真正符合民主、符合乡村实际，要求真务实、真抓实干，不怕苦、不叫累，抓重点、攻难关，对点头决策的事情要一抓到底，不达目的决不放松，确保政府机关要有新形象，各项工作要有新进展。5、强化党风廉政建立，不断完善和落实各项规章制度。对机关的各项规章制度进展一次全面的检查梳理，行之有效的继续执行，需要修改的那么进展修改补充，需要新增管理制度的那么重新制定，使机关管理更加制度化和标准化。同时进一步加大督查考核力度，奖勤罚懒，惩治腐败，班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，坚持以身作那么，严以律己，要求干部做到的自己必须率先做到，保持清正廉洁，不拿原那么做交易，谋取个人好处。在思想上解决好“在职时应该做什么，将来身后留下什么”的问题，从而做到自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，不断增强拒腐防变的才能，自觉承受组织监视、司法监视、新闻监视和，树立起勤政廉洁的良好形象。以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提珍贵意见和建议以帮助我们改正缺点和错误，真正通过群众道路教育理论活动把我们乡党委塑造成一个团结奋进、务实创新、群众信得过的领导集体。第 14 页 共 14 页