酒店员工制服管理制度（最全）.docx

酒店员工制服管理制度1、服装发放的范围:每位酒店正式员工，且必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌。2、发放时间：员工报到当天予以发放。3、服装的发放与归还：新进员工由人力资源部开具服装发放单，服装发放单（附）上注 明其部门、岗位及服装发放的规格和数量。员工离馆时，须办理归还 服装手续。4、服装的采购和制作：员工服装归口采购部统一采购和制作，采购和制作前必须照预算 报财务部审批。对副理以上干部及行政人员的服装，要量体定做。对 餐饮部、客房部、工程部及清扫工等的服装分大、中、小三种规格进 行采购，适当留一些余量。5、服装的清洗：为确保服装的干净、整洁，员工服装要定期清洗，一般情况下, 一套由员工穿着，另一套由洗衣房清洗后放在服装仓库里保管，以备 调换，员工不得将工作服穿回家去。6、制服的保管：（1）员工必须妥善保管酒店发给的制服。如因疏忽导致制服损 坏，员工须负担修补费用。（2）员工下班后不得穿着酒店制服离店。（3）员工离店时，须归还领用的制服。同时因制服为量身定制， 需支付一定的制服折旧费。工作不满一年的，按制服原价之80%,按 比例赔偿。工作满一年的，不需缴纳制服折旧费。具体折付比例见房 务部提供的员工制服折旧比例表。