区委常委会群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

区委常委会群众道路教育理论活动对照检查材料中共_区委常委会对照检查材料20_年7月第二批党的群众道路教育理论活动开展以来，_区委把这项活动作为重大政治任务、重大政治洗礼和重大政治机遇来抓，严格按照中央决策部署和省、市委统一要求，深化学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，保证了活动的安康有序开展。我们通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式，对照党章，对照总书记重要讲话精神，对照县委书记的好典范焦裕禄这面镜子，聚焦“四风”，深化查摆班子存在的突出问题，剖析思想根，有针对性地制定了整改措施。一、遵守政治纪律、落实中央“八项规定”情况区委班子及其成员，受党培养教育多年，绝大多数都经历过两个以上领导岗位的锻炼，可以遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，但也存在不少问题。一政治敏感性不强，缺乏大局观念。在大是大非面前立场坚决，但对一些苗头性、倾向性、全局性问题认识不充分，反响不敏锐，抵抗不给力。对理论学习的重要性认识缺乏。偏好抓工程、上工程、发文件、开会议和外表上的红炽热闹，很少能静下心来进展系统地理论学习和深化考虑，只重视为微观开展“加砖添瓦”，无视了给理想信念“加油补钙”。没有坚实的思想根底和深沉的理论素养做保障，就不能从政治的角度认识和分析p 问题，就不能以高度的警觉性和鉴别力透过现象看本质。在维护党的威信上主动意识不强。对一些违背政治纪律的苗头和问题，对社会上一些错误思潮和言行缺乏足够的警觉，看不到潜在的风险，没有旗帜鲜明地坚决反对。对信息平台和言论渠道管控措施不硬，方法不多，反响滞后。对涉及全局性的重大决策，不能站在政治的高度系统、全面地认识和解读，不能在深化理解其内涵的根底上创造性地开展工作，习惯于打擦边球、搞变通，地方利益至上，致使一些工作没有按照中央和省、市的要求落实，损害了上级党委的权威，影响了政令畅通。作为首都生态修养区的重要组成部分，加强生态建立、大搞植树造林是我们应承当的重大政治任务，理应主动作为，但实际工作被动应付，目前区里仍有部分部分污染没有完全治理，淘汰和改造落后产能任务还很重，在绿化工作上强调客观困难多，对体制机制和运作方式探究少，满足于完成任务，没有从绿化祖国、造福后代、百年千年大计去认识。二“主业”意识缺乏，履行党建责任制不到位。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识缺乏，存在重经济、轻党建的现象。去年，区委常委会共研究了79项议题，其中涉及党建的议题12项，仅占15%。这种工作摆布的不合理，党建责任落实的不到位，导致近几年_的党建工作成绩平平，缺乏创新点和闪光点。在基层党建工作中，过分重视城市社区建立而无视农村阵地建立，有“一手硬、一手软”的现象，20_-20_年，在社区建立上累计投入达120_多万元，但对农村的累计投入缺乏百万；部分农村党组织软弱松散，班子凝聚力、战斗力不强，全区46个行政村中，仍有5个后进支部；基层阵地有盲点，黄家楼、磁炮窑等2个村至今没有活动场所；农村后备干部队伍力量缺乏，后继乏人；民主决策机制和社会治理方式不健全，“一清四议两公开”、“四个覆盖”没有真正落到实处，低保办理、占地补偿、环境污染等，仍然是群众反映强烈的热点问题；非公党建弱化，虽然成立了民营企业党工委，但作用发挥有限。党风廉政建立主体责任履行的不好，有重教育、轻问责的问题，对一些违规违纪案件重查轻处，手段少、处置软，特别是对今年查出的一些违背“八项规定”的问题，处理力度不够，没有起到应有的警示和震慑作用。干部队伍建立不能很好地适应_事业开展的需要，在培养选拔年轻干部和党外干部方面做的有差距，表现为视野不宽，渠道不多，受条条框框束缚较多，致使一些优秀干部不能脱颖而出，出现青黄不接的现象，目前区政协班子中缺一名党外副职，由于无适宜人选，一直没有选配，暴露出党外干部储藏缺乏的问题；人才工作滞后，虽然区委已经出台了相关文件，制定了引进、培养、使用的政策措施，但由于深化研究和推进落实不够，实际效果不明显。干部监视管理不严格，存在失之以宽、失之以软的问题，特别是对庸懒散的干部执行监管制度打折扣，导致无视纪律、作风飘浮之风滋长。比方，平时对政法干部缺乏必要的教育和监管，以致出现个别干警不作为的现象。对工青妇等群团工作关注不够、过问不多、支持不力，常委会很少专题研究群团工作，在协调政府解决人财物保障上有很大差距，导致工青妇的工作仅限于每年重大节日访贫问苦、组织一些零星捐助外，根本上无所建树。同时，对人大、政协工作重视不够，特别是在整合“四大班子”力量、发挥整体合力方面有欠缺。三贯彻民主集中制不够，决策机制不完善。既有民主不够、决策程序不标准的问题，又有过分强调民主、不能正确集中的问题，“两种现象”同时存在。有时考虑研究专项重点工作，召开常委会没多大必要，存在用领导小组会或协调会代替常委会议的现象，影响了常委会的严肃性；有的事项决策前征求意见和调研论证不充分，凭主观经历点头子，导致决策后得不到广阔群众的理解和支持，有的还出现了偏向，如 ；虽然强调依法治区、依法决策，但有时仅仅停留在外表上、文件上、口头上，对有的重大决策事项事先没有经过合法性审查，缺少法律支持；对一些事关长远的城乡建立规划、产业开展规划，听取“官众”意见多，听取群众意见少，特别是缺乏高层专家指导，借助“外脑”不够，如京津冀协同开展问题，虽然也学习了、研究了相关文件和政策，但还是不深化、不扎实、不详细，在如何找准对接合作“引爆点”、实现对接成果最大化方面尚有很大差距，缺少专家把脉和系统规划；有的常委会议议题挺多、时间放的不长，不能充分听取各位常委的意见，集思广益不够。另外，在选拔和使用干部过程中，片面强调尊重区级主管领导和单位“一把手”的意见，过于看重民主测评排名，在集中上有差距，致使推荐上来的干部不能适应工作岗位的需要。四执行中央“八项规定”不严，整改不主动不彻底。20_年12月中央“八项规定”出台后，一方面，担忧假如抓得过死，会对招商引资大环境带来负面影响，另一方面，考虑抓得紧了，也可能会对干部工作的积极性产生不良影响。这种思想的作怪，导致在执行落实上，当时存在等待观望心理，先是等着市里的动静，后来又看兄弟县区的做法，等到上面催得很紧、不得不办的时候，才组织研究落实，出台的详细措施大部分也都是照抄照转，缺少治地方病、接地气的硬招数。如，在清理腾退办公用房工作中，班子个别同志觉得假设按要求整改到位，将破坏原有房间构造，造成新的浪费，存在未能一次整改彻底的情况；在清理“”专项行动中，虽然可以坚持原那么，强力推进，但截至目前，仍然没有全部清理完毕，有回避矛盾、不敢碰硬的问题。在落实中央“八项规定”上的观望和缓慢，说明我们在遵守政治纪律上有松动、有懈怠，必须带头在纪律修养上补补课、紧紧扣。二、“四风”方面存在的主要问题对照总书记列举的“四风”问题25种表现，区委常委会坚持问题导向，通过深化查摆，存在以下六方面的突出问题。一担当精神不够，资城市转型任重道远。我们认为，开展不充分是当前_面临的主要矛盾，这是最大的形式和官僚。_在全市4个主城区中地域面积最大、间隔 北京最近，但人口和经济总量最小，环首都的区位交通优势与现阶段的开展程度不对等。特别是作为国家级资转型示范城市，中央和省、市寄予厚望。尽管我们在转型开展的道路上进展了积极的探究，做了大量打根底、补短板、利长远、备后劲的工作，但到目前为止，接续替代产业体系尚未真正形成，可以立区的大工程、好工程还没有，即使引进落地的一些工程，也都停留在规模小、层次低、效益差上；城乡建立和社会事业欠帐还很多，教育、医疗、文化等公共效劳程度不高；生态环境脆弱，地质灾害隐患仍未消除，治理任务非常艰巨；低收入群体占比拟大，全区7万人口中，优抚对象388人，城市低保5387人，农村低保3761人，三类群体接近1万人，占到总人口的14%；城乡居民收入程度较低，20_年，城市居民人均可支配收入19806元，低于全省12.7%、全市3.5%；农民人均纯收入5483元，低于全省39.8%、全市14.1%。由此可见一斑，我们间隔 全面转型、绿色崛起还有很大差距，实现“产业强区、美丽花园、幸福城市”的开展目的需要很长一段路要走。区委对此缺乏过硬的责任担当。 二急功近利，统筹科学开展做的不够。没有正确处理好当前与长远、显绩与潜绩、对上负责与对下负责的关系，存在重经济轻社会、重城市轻农村等开展不协调的问题。实际工作中，强调开展是硬道理，认为开展上不去，一切都是空谈，这种精力摆布和工作重心的“一边倒”，导致社会与经济开展不相匹配，突出表现为教育和医疗卫生开展程度相对滞后，甚至落后于周边同等经济条件的县区，人才和生外流，广阔群众对此反映强烈；对物业管理、城市管理、公交运营等民生问题，研究解决不力，特别是市民屡次反映的公交车超速超载、乱停乱放问题，顾及公交公司与政府原来有协议，担忧解决起来可能引发信访问题，一直没有解决到位。城市与乡村贯穿不够，近几年注重城市根底设施建立和配套效劳，大量的人力、财力、物力投向了城市，城区相貌发生了翻天覆地的变化，反观广阔农村，开展步伐缓慢，尽管从去年开场我们以农村相貌改造提升行动为抓手，逐步加大对“三农”的投入，但城乡统筹不够的问题仍然非常突出，个别村仍存在出行难、饮水难等问题，至今还有7000多人处在贫困线以下，扶贫任务仍然艰巨。另外，有时存在追求短期效应的问题，在招商引资和工程建立问题上，由于急于上工程、出成绩，只要企业有投资意向，在没有经过严格审查和科学论证的情况下，就千方百计竭力招引，导致一些工程从一开场就埋下隐患，施行后很快造成工作被动。比方，过去引进的旋挖钻机、双马风电装备制造等工程，占了不少地，有的还是黄金地段，但因资金、技术、市场、股东纠纷等种种原因，导致工程处于停摆状态，迟迟投不了产，不但没有增加财政收入和就业岗位，反而浪费了珍贵的土地资。以上问题的出现，说明区委班子在政绩观上存在偏向。三脱离群众，无视人民利益的问题时有发生。从内心来讲，我们在深化基层和深化群众上做的不好，有领导联络群众的制度，但执行不严、不够，工作习惯于坐机关、听汇报、打 、作指示，久而久之，进农村、入农户越来越少了，和群众的间隔 越来越远了，感情越来越淡了，老百姓对我们的意见越来越大了，从征求到的意见看，与群众联络不够的问题是反映最多的。平时下基层调研，同干部接触多，同群众接触少，不愿和群众打交道，害怕和群众打交道，甚至不会同群众打交道，以致跟群众交不了心，听不到基层真实的意见和想法。有时认为自己的想法就是群众的想法，实际与群众真实的愿望不太相符，所以在工作决策中无视了群众利益，对群众的急事难事不能感同身受，做不到换位考虑，自然就缺乏解决的主动性和自觉性。比方，对待群众上访问题，嫌费事、怕惹事，不能站在群众的立场看问题、想问题、解问题，有时能拖那么拖、能推那么推，致使小矛盾酿成大问题。四执行力不强，工作作风欠扎实。存在重部署、轻落实的问题。有些工作认为安排部署了，就算完成任务了，没有一步一个脚印、一招接一招地抓到底，实际是走了过场、流于形式。比方，对于干部下基层、城市管理等工作，区里屡次开会研究部署，但在详细施行过程的调度、督导较少，缺乏过硬的推进和考评措施，影响了最终落实的效果。对有些影响全局的难题大事，尽管认识比拟清醒，措施也很周密，但缺乏“咬定青山不放松”的意志，起了大早却赶了晚集，特别是一些重点工程，盯得不紧、咬得不死、抓得不实，进展缓慢。比方，总投资16.6亿元的大唐国际生物质热电工程，前期工作从2022年1月份就启动了，但直到今年6月份才获得省环保厅的环评批复，历时4年多之久。推开工作方式不重实际，不务实效，文件会议偏多偏虚，“文山会海”没有从根本上得到改变，工作方法简单缺少创新，“开会了就算贯彻了、发文了就算落实了”的现象比拟突出，会议开了一个又一个，文件发了一个又一个，有的却放了空炮。基层同志反映，会议文件过多，弄得无所适从、疲于应付，直接影响了抓落实的精力。五干事创业激情不够，安逸思想较为普遍。目前，_的干部精神状态不佳、斗志干劲不强，外无压力、内无动力。面对_繁重的转型任务、京津冀协同开展的重大机遇，缺乏一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，仍满足于四平八稳、按部就班，习惯当“太平官”、“消遥官”；工作中有“求稳怕乱”思想，因为怕担责任，干起事来等待观望、畏手畏脚，不求有功、但求无过；一些干部口号喊得响、脚步慢半拍，说得多、做得少，唱功好、做功差，缺乏一种真抓实干的精神和雷厉风行的作风。有的执法部门和窗口单位效劳意识差、办事效率低，甚至出现“为官不为”的问题，表现为“门好进、脸好看、话好听、事不办”。比方，。六艰辛奋斗精神退化，享乐和奢靡现象还未铲除。常委班子在干事创业方面的“表率”和“引领”作用发挥不够，班子成员以身作那么不够，跟班有余，领跑缺乏，进取意识不强，缺乏攻坚克难的意志和苦干实干的韧劲。在处理敏感、棘手问题时，不敢较真、不敢碰硬，一些深层次的矛盾和问题还没有从根本上加以解决。这几年，_的条件有所改善，而我们却丢掉了艰辛奋斗、节俭节约的优良传统。有的同志“两个务必”思想树的不牢，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰辛、怕吃苦的思想有所抬头，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生，生活上想与经济条件好的县区相比，开展上却强调_的客观困难，尽管特权不多但也习以为常，对超出规定的生活待遇心安理得，越来越麻木地享受。在公务接待中，认为节约是小气、铺张是气派，特别是商务接待，为了表达诚意，为了招来商、引来资，确实存在超标准接待、铺张浪费的现象。有的同志纪律观念不强，在处理人际关系和组织原那么的问题上，有时碍于人情关系，存在讲关系不讲原那么的问题，陷入庸俗化，区委对此缺乏警觉。三、问题产生的原因分析p 深化剖析上述问题产生的根，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。概括起来，主要有以下五个方面的原因。一理想信念松动，精神产生懈怠。理想信念是共产党人的精神之钙。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确；只有思想上的正确，才会有政治上的坚决。在入党时，我们面对党旗庄严宣誓也都满怀激情和信念。但时过境迁，对理想信念的追求逐渐淡化。细心考虑，还是班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有真正把学习当作坚决理想信念、树立群众观点、提振精神状态、进步执政才能的必要手段。在实际中，仅仅满足于干好眼前工作，很少去谈及远大理想。虽然去年理论中心组也学习次数不少，但大多是按照上级要求的内容，有的还是左耳朵进右耳朵出，没有及时稳固，没能完全做到用理论武装头脑，对深层次的问题进展深化考虑不够，在面对社会上出现的一些新思潮和党内出现的一些不正之风时，警觉性不够、鉴别力不强，对不良思想和腐朽生活方式侵蚀抵抗不力，铲除主观、功利和封建剩余思想的自觉性不强。说到底，就是思想上滑了坡，精神上缺了钙，理想信念出现了松动。二宗旨意识淡薄，为民情怀缺乏。对坚持群众观点的重要性认识缺乏，群众立场站得不稳，没有真正解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。官越做越大，工作生活条件越来越好，安逸思想也越来越重，习惯于坐在办公室里批阅文件、处理公务，与基层干部和普通群众接触越来越少，与群众同吃同住同劳动的时间更少，对群众消费生活状况和现实困难缺乏切身感受和真实理解，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众，宗旨意识淡化。想问题、做决策、抓工作没有站在党的事业的高度去考虑，没有站在群众的立场、角度去考虑，而是掺杂了私心杂念，更多地注重追求上级满意，考虑个人名利得失。工作更多考虑能快出效果的、效果明显的，对基层干部、基层群众反映的热点、难点问题不重视，不去寻求解决问题的最正确方法和途径。从根本上说，还是没有把自己放在公仆的位置上，没有真正把人民群众当主人、当亲人、当教师，“以人为本、执政为民”的理念没有真正根植于思想深处。三党性修养淡化，缺乏进取精神。作风问题的根，说到底是党性问题。一方面，对自我修养的标准降低，要求不高，自我进步的功夫不够，放松了自我教育、自我约束、自我监视、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。另一方面，受社会大环境影响，价值观念、行为方式和道德准那么发生了变化，缺乏应有的担当意识和进取精神，工作激情减弱。面对_资枯竭、产业衰退、经济爬坡过坎的现状，缺乏忧患意识，在思想上消极懈怠、不思进取、得过且过；在工作上才能缺乏、按部就班、被动应付；在作风上追求安逸、不愿吃苦，对享乐和奢靡之风逐渐习惯。特别是对“四风”问题缺乏小中见大、防微杜渐的意识，没有放到事关党的生死存亡的高度去认识和把握，对不良风气和消极现象整治惩戒不严厉。四作风建立抓得不实，干部管理松懈。对永葆党的纯洁性和先进性的重要性没有引起重视，履职尽责意识不强，没有从根本上抓好作风建立，致使干部管理松懈，各项工作推动困难。原因就是缺乏一种闯劲，一种韧劲，没有做到一以贯之，常抓不懈。一方面，有的制度不完善，有的存在破绽，使各项规定跟不上形势的变化，一些部门和干部就以此来钻空子、打擦边球，日积月累，“四风”问题就在不知不觉中不断滋长。另一方面，制度执行力度不够，缺一个“严”字，缺一个“敢”字，对一些工作推动不力或违规违纪行为心慈手软、沉不下脸，怕得罪人，常用感情代替纪律，用批评代替处分，纪律管束不力，特别是在干部考核方面，虽制定出了严格的制度，但最终考核时，问责不够，奖罚不明，导致下面的一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心，甚至拿规定、制度不当回事，认为执行不好也不会怎么样，作风转变难以落到实处，更没能调动起干部干事创业的积极性。五纪律执行不严，表率作用发挥不够。与焦裕禄同志艰辛朴素、廉洁奉公，任何时候都不搞特殊化的精神相比，我们在严于修身、严于用权、严于律己方面做得远远不够。有的同志认为如今物质条件改善了，人们生活程度进步了，领导干部的工作生活待遇也就应当水涨船高，享受社会开展成果也是应该的，从而放松了对作风艰辛、生活简朴的要求，放松了组织纪律的约束。特别是没有把正常的人际交往与别有用心的人情往来区分开来。在遇到不正之风、“潜规那么”腐蚀时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判，由最初的反对到睁只眼、闭只眼，满足于自己不违规、不触线、不出事，到后来那么是见怪不怪、司空见惯，随之滋生了随大流思想，甚至有时主动参与、乐在其中，为“四风”的蔓延起了推波助澜的作用。没能始终坚持从自我做起、从点滴做起，表率作用发挥得不充分，为自身“四风”问题的埋伏、产生和开展提供了温床和空间。四、努力方向和整改措施针对查摆出的“四风”问题，区委常委班子坚持即知即改、立行立改的原那么，以动真碰硬、刮骨疗伤的勇气，一项一项抓好整改落实，让党的好传统、好作风重新回到_每名党员干部身上。一强化政治意识，夯实听党话跟党走的思想根底。牢牢把握“理论理想信念、先辈先烈先进、党史党章党纪”三条主线，用党的理论进一步武装头脑，让“在党忧党、在党护党”成为每位班子成员的行动自觉。一是加强思想教育。继续开展以学习党的开展历史、总书记系列讲话、十八届三中全会、焦裕禄精神等为主要内容的党员干部培训教育活动。区委中心组每月至少安排两次集中学习，每名区委常委每年至少讲两次党课，开展一次专题讨论，通过经常给党员“补钙”，增强干部政治敏锐性和鉴别力。二是加强道德修养。始终以“三严三实”作为党员干部做人干事的唯一标准，养成高调做事、低调做人的朴实作风，引导每位班子成员和广阔党员干部始终做到顾全大局、一身正气、以身作那么，在思想上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致。三是加强刚性约束。认真落实_区委关于进一步完善干部考核评价机制的意见和干部作风状况评价建立工作施行方案，把作风建立作为考核重点，突出领导班子和区委管理干部贯彻“八项规定”、解决“四风”问题等内容，用科学的考核推动作风转变。二强化宗旨意识，做群众道路的忠理论行者。深化组织开展“下基层、受教育、解难题”活动，以此为载体，从思想感情、联络效劳、制度机制上打通“最后一公里”，到达干部受教育、群众得实惠、齐心促开展的目的。一是真心实意做群众贴心人。从今年开场，每名区委常委在联络一个乡街、一个农村社区、一个部门的根底上，再联络一个民营企业和20户群众，每年到联络点调研蹲点不少于20天。二是千方百计帮群众解难题。针对群众反映强烈的行路难、饮水难、上学难、就医难、创业难、增收难等问题，实行台帐管理，明确责任部门、责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。进一步畅通群众诉求表达渠道，着力解决涉及群众切身利益的事。积极发挥信访联席会议作用，有效化解信访积案，确保年底前全部妥善处理，维护群众的合法权益。三是脚踏实地为群众办实事。扎实推进“十方面”50项惠民工程，落实全民创业鼓励政策，注资1000万元，进步区担保中心担保才能，组织开展银企对接合作，解决中小企业融资难问题，改革行政审批中心工作流程，实行预约效劳、上门办理，为群众和企业提供高效优质效劳，最大程度地缩短办事时间，降低办事本钱。三强化危机意识，坚决向四风问题开刀亮剑。“四风”问题严重影响我们党执政根底，严重损害党与群众的血肉关系，严重影响区域开展稳定，四风不除，遗患无穷。基于这种认识，区委常委会对查摆出的“四风”突出问题，拉清单，建台帐，抓整改，确保获得群众满意的成效。一是区委常委会带头向自己“开刀”。针对区委常委班子存在的6项“四风”个性问题，以区委书记为第一责任人，集体研究，分批整改。班子成员的“四风”个性问题，对号入座，认领归帐，详细到事，责任到人，限时整改。整改工程对外公开，承受群众监视。二是组织开展专项整治行动。对全区乡科级单位存在的共性问题进展归纳梳理，根据问题类别、严重程度等分批次开展专项行动，明确责任单位、责任人和时间表，集中力量进展整治。第一批从7月份开场，对单位公务用车、公务接待、办公用房等整治工作开展一次“回头看”；第二批从8月份开场，进展窗口单位审批和执法问题等专项整治；第三批从9月份开场，进展文山会海、为官不为、庸懒散拖等专项整治。三是建立防止“四风”反弹长效机制。按照标本兼治、先标后本、科学管用、简廉价行的原那么，加强建章立制工作。重点完善领导班子和领导干部学习制度、工作制度、直接联络群众制度、干部考核选拔任用等制度，形成作风建立的长效机制。四强化创新意识，实在加强党的基层组织建立。重视基层党组织建立，将其作为党的群众道路教育理论活动中必不可少的重要环节，着力加以推进。一是培强村级班子。对基层干部进展有针对性的培训，提升村两委干部素质，注重从致富能人、回乡创业人员、大学毕业生中选拔和储藏优秀人才，为年底村两委换届打好根底。二是整顿转化后进党组织。结合基层建立年活动，采取驻村工作队队长任村第一书记，区委组织部定期进展帮助指导，所在乡加强教育管理等多种方法，加大后进村支部转化力度，确保全区5个后进党支部全部得到转化。三是消除基层组织建立盲点。尽快解决黄家楼、磁炮窑2个村级组织活动场所问题，着力加强民营企业党组织建立，逐步实现全覆盖。四是健全完善农村工作机制。在“一定三有”成功经历的根底上，进一步健全“六位一体”组织体系，标准“一清四议两公开”工作法，加强便民效劳中心建立，实行“五制”办理、“六公开”办事和“四制”办结，让根底组织运行更加标准，更加富有活力，成为党在农村的坚强战斗堡垒。五强化效劳意识，坚持不懈优化开展环境。坚持“让群众好办事，为群众办好事”，进一步优化开展环境，建立更加优质的政治生态体系。一是加强机关效能建立。深化持久开展“三查三比三看”、“三比两提两满意”、最差部门评选和执行力“亮剑”等活动，对推诿扯皮、吃拿卡要、执法不公等破坏开展环境等行为，出重拳、用重典，彻底整治发生在群众身边的不正之风。二是狠抓工作落实。完善重点工作责任目的分解制度，明确责任，严格标准，加强督导检查，每月进展一项全区重点工作拉练观摩，对抓得不紧、落实不力的单位进展跟踪问责，确保每项工作高效推进。三是严格干部考核。完善乡街和区直部门综合考核、招商引资鼓励方法，形成科学的干部政绩评价体系，鼓励引导全区党员干部树立正确的政绩观和价值观，把全部的心思和精力放在干事创业和为民谋利上。六强化统筹意识，让群众从开展中得到更多实惠。抢抓京津冀协同开展和国家支持资城市转型的重大历史机遇，站在_科学开展、长远开展的高度，精心谋划，统筹推进，确保与全省全市同步全面建成小康社会，让全区群众生活得更加幸福。一是统筹强区和富民，搭建共同富裕的产业根底。综合运用近邻北京、交通便捷、园区根底等自然条件，以及面向首都、扩大开放、改革创新等政策优势，进一步加大招商引资力度，重点抓好园区建立，推动装备制造、高新技术、食品加工等优质产业聚集开展，打造效劳北京的特色城市农业基地和养老养生保健基地，在经济开展的同时，有效解决群众的就业和增收问题。二是统筹城市与农村，加快推进新型城镇化。继续推进农村相貌改造提升行动，全区46个行政村明年全部完成改造提升任务，联通四个乡到城区的交通道路，开通城区到各中心村的公交客运，以产业为纽带，吸纳更多的农村人口向城区和中心村流动，实现人口集中、土地集约和产业集聚的良性互动。三是统筹生态和开展，打造山清水秀的美丽花园。将生态作为_的生命线，坚决不移地走绿色、低碳、环保的科学开展之路。大力开展“森林城市和绿色乡村”创立专项行动，施行“三季造林”，不断扩大绿化规模。通过实行能消耗、资利用、污染排放“三重控制”，倒逼落后产能退出市场，着重加大对建材、化工、冶炼等企业的整改力度，引导煤炭物流企业入园经营，促进产业构造和产业层次的同步提升。七强化改革意识，进步区委班子解决自身问题的才能。坚持党要管党、从严治党，在继承优良传统的根底上，不断改良方式方法，探究建立更加高效管用的党内工作机制。一是不折不扣地执行民主集中制。完善区委全会决策机制，标准常委会议事规那么和决策程序，不断加强民主集中制的常态化教育培训，确保决策的科学性和民主性。二是严格落实党内生活制度。定期组织、三会一课等党内生活，积极开展批评与自我批评，不断进步区委班子自我发现问题、解决问题的才能。三是要注重机制创新。重点建立健全党务、政务、司法、执法公开体系，完善公开目录，实行权利清单和负责清单制度，让权利在阳光下透明运行。四是严格廉洁自律。认真落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”，区委常委会及成员每半年对执行八项规定、“四风”问题进展一次自查，真正做到内省于心、外化于行，以实际行动赢得群众的认可和信赖。第 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