发电企业四风问题调研报告.doc

发电企业四风问题调研报告根据中央部署，为期一年的以“为民务实清廉”为主要内容党的群众道路教育理论活动于6月18日正式启动。总书记要求对党内作风之弊进展大扫除，集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风“四风”。活动自上而下开展。 6月20日，集团公司组织党组理论中心组扩大学习，集团公司董事长、党组书记_传达了中央党的群众道路教育理论活开工作会议精神，并对集团公司开展党的群众道路教育理论活动的有关工作进展了部署。根据安排，集团公司总部、分子公司本部、直属企业今年下半年第一批开展教育理论活动，基层企业明年上半年第二批开展教育理论活动。 我认为，基层企业开展好群众道路教育理论活动，着力解决“四风”问题主要要做好三个方面： 一是要进一步加强党性意识。 这是解决享乐、奢靡之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应该是大公无私、带头吃苦，毫不利己、专门利人的那种人，应该是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的理想信念的那种人。关于带头吃苦，彭德怀老总的一个故事可以让我们受到很大的启发和感动。在抗日战争时期，1940年，日寇实行“三光”政策，群众只能以野菜充饥。当时，彭德怀同志日夜指挥战斗，累得身体一天天消瘦，大家心疼极了，便在他的野菜糊里加了一小把杂和面。此事遭到了彭老总的严厉批评。他在党支部生活会上说：“我彭德怀参加共产党，党给我唯一的特权，就是带头吃苦。”是的，广阔党员特别是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今天仍然也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确对待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，实在加强思想政治修养。 我认为，在工作中，让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利。我们要多问自己，我能为企业的将来、企业的开展带来什么，而不能仅仅是将来我想得到什么？我能为企业做什么，而不能仅仅是我想在企业得到什么？ 二是要进一步增强效劳意识。 这是解决官僚的重要前提。广阔党员特别是领导干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民效劳。贺龙同志讲党课的时候，用一碗小米、一双布鞋和一个盛着一条小鱼的水碗这三样东西，形象深化地阐述了“我们的一切都要依靠群众、一刻也不能脱离群众”、“从群众中来、到群众中去”的道理。 从群众中来，是说领导干部都是普通的一员，不能高高在上、趾高气昂；到群众中去，就是要求领导干部和广阔党员要关心、贴近群众，加强联络、做好效劳，起到关心、引领、效劳的作用。领导干部只有真正地深化到员工群众中去，才能理解员工群众，才能发挥好生活上关心、思想上引领、全方位效劳的作用。 人民日报曾登载过一篇评论员文章领导干部不妨看低一点自己。作为“人民的公仆”，党员干部只有实在地转变思想观念，清醒地认识自我，才能正确地把握自我，不断进步思想境界，提升工作才能，增强党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警觉。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建立、增强效劳意识，深化下去、深化基层调研理解情况，为员工解难、分忧。 三是要进一步发扬民主意识。 这是解决形式的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。 领导干部对于与员工群众亲密相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去理解员工群众想什么、盼什么、急什么即问员工群众之所急；理解员工群众最需要解决的难题是什么即问员工群众之所需；理解员工群众最大的担忧和忧虑是什么即问员工群众之所忧，再进展决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策可以更加得到员工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。 我们要实在按照集团公司在活动中安排的“民生工程行动方案”要求，通过民主地、深化地理解员工群众所急、所需、所忧，建立起符合员工愿望的决策形式，真正实现将员工利益植根于企业做强做优、推进转方式调构造、进步企业平安消费程度和盈利才能上，从而更加有效地会聚起员工的力量。第 4 页 共 4 页