《高效能人士的七个习惯》读书笔记感触.docx

高效能人士的七个习惯读书笔记感触 本书柯维建议，一个人生活和工作要以品德为基础，在人际交往上要不断在情感帐户上“存款”，同时还要养成七个习惯。下面我给大家带来高效能人士的七个习惯读书笔记感受，盼望大家喜爱! 高效能人士的七个习惯读书笔记感受1 第一次看高效能人士的七个习惯的时候，我先看了一下名目，大致了解一下是哪七个习惯，然后再打算先看哪一章，究竟我习惯先看自己感爱好的地方。 然后我发觉最吸引我的还是第一个习惯：乐观主动。由于我并不是一个乐观主动的人。许多时候我都习惯处于被动的地位，不去主动做，由于当我处于被动状态时，万一事情的结果不是我想要的，我就能在事后给自己找一个让自己心安的理由“这又不是我选择的”。 而书上说乐观主动不仅是主动。更重要的是代表人必需为自己负责。这很对，人只有对自己负责了，才会变得更好，对待事物也会乐观。由于假如你对自己都不负责，那你还会对什么事情有责任感?假如你没有责任感，又怎么可能会把事情做好，假如做不好事情，就不会对事有乐观的态度。 其次让我有收获的是第六章人际关系。我从来都不是一个擅长处理人际关系的人，既不会主动去与人交往，更不懂得如何经营好人际关系。开头一段友情比维持一份友情简洁，感情是需要去的，假如你不去理睬你的伴侣，那么感情总是会变淡的，而假如你不会维持感情，那更惨，你和你伴侣的友情将不会是被时间冲淡的，而是被你毁掉的。 维持一份友情，你需要投入真挚的感情，同时也需要你表达出你的感情，而不是总是将对伴侣的关怀藏在冷嘲热讽后边，没人能受得了一个总是在嘲讽别人的人。适当的表达出你的关怀，感情，这是很重要的，全部人都盼望别人真心对待自己。当然了，维持一份感情，感情很重要，正直诚信的品德也特别重要。由于正直诚信可以产生信任，人与人之间的相处中，信任是特别重要的，这一点，是谁都知道的。而且按书上的话来说，信任也是“其他感情投资的基础”。 这本书真的是一本很好的书，它可以让人有所收获，而且还不是其他的心灵鸡汤类的书能带来的收获。我觉得看完这本书，比看几本心灵鸡汤类的书都有用。 高效能人士的七个习惯读书笔记感受2 高效能人士的七个习惯告知我们：仅有事业胜利只能算胜利了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐进展才是真正的胜利。让我们告辞旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得实际效果，必需从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”。观念是态度与行为的根本，观念打算行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，胜利其实是习惯使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即乐观主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。 习惯一：乐观主动个人愿景的原则。 别希望谁能推着你走。每个人做每项工作或做每件事都应乐观主动向前走，假如你不向前走，谁又会推着你走呢?因此，乐观主动的态度，是实现个人愿景的原则。 乐观的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能掌握客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。乐观的涵义不仅仅是实行行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有力量也有责任制造有利的外在环境。 在学会做到乐观主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清楚个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。 习惯二：以终为始自我领导的原则。 忠诚于自己的人生方案。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。只有确立了符合价值观的人生目标，才能分散意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满意。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以全部事物都经过两次制造的原则为基础的。全部的事物都有心智的即第一次制造，和实际的即其次次制造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。 习惯三：要事第一自我管理的原则。 选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立即解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于处处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。 习惯四：双赢思维人际领导的原则。 远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则。具有双赢思维的人，往往有三种共性品行：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承诺;有士气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;信任世界有足够的进展资源和空间，人人都能共享。 利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品行为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的平安感，所以不怕与人共名声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥制造力和宽广的选择空间。书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，假如短期的合作，我认为互补比较好，可能更加有用。 习惯五：知彼解己移情沟通的原则。 换位思索和沟通。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不行缺少的要素。首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际沟通的关键，要转变匆忙忙忙去建议或解决问题的倾向。 要培育设身处地的“换位”沟习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都盼望被了解，也急于表达，但却经常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以猎取广泛的精确信息，还有助于双方情感的积累，要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵挡外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。学会倾诉与倾听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼理解万岁。 习惯六：统合综效制造性合作的原则。 1+1可以大于2。统合综效是制造第三种选择既非根据我的方式，亦非你的方式，而是第三种远赛过个人之见的方法。它是相互敬重的成果不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，观赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力气是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。很多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂密;两块砖头所能承受的力气大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都放开胸怀，以接纳的心态敬重差异时，才能众志成城。 习惯七：不断更新平衡的自我更新的原则，再次由内而外造就自己。 过着身心平衡的生活。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财宝。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的思索、学习、制造与适应力量，才能使自己立于不败之地;拥有财宝，并不代表有永久的经济保障，拥有制造财宝的力量才真正牢靠，要“不断更新”。我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财宝。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的思索，学习，制造与适应力量，才能使自己立于不败之地，拥有制造财宝的力量才是真正的财宝。 以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依靠转向独立，实现“个人胜利”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开头完善。读书的根本目的是为了学习前人和他人的阅历，是为了把握更多有用的学问和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探究，通过培育这些习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。 高效能人士的七个习惯读书笔记感受3 高效能人士的七个习惯是由史蒂芬柯维博士编著的引导人们培育自己的习惯的著作。它的销量在各大网站的排行榜始终久居高位。此书主要编写了7个可以提高自己各方面力量的习惯。 我最喜爱，感受最深的是知己解彼(移情沟通的原则)。知己解彼，换位思索，不仅有利于增加自己人际交往方面的力量，在将来与他人的交往与相处中也会有很大的关心。在平常的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的力量，总体来说，我认为主要有四个需要留意的地方。 1、公平原则。是人与人之间建立感情的基础。交往是公平的，敬重他人，才能赢得他人的敬重。在与他人进行交往时，要把双方放在公平的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要对自己有信念，对别人要有诚意，公平互利的交往，才可能长久。 2、诚信原则。诚信包含着诚恳和守信两方面。诚信是处理个人和他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。 3、宽容原则。宽容和诚恳、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是对对方的一种敬重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力气。宽容本身也是一种沟通、一种美德。 4、互助原则。互助表现在交往的双方相互关怀、相互关心、相互支持，既满意了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。 可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思索问题，肯定会令双方都能体会到良好的感受。七个习惯不仅是成年人应当阅读的读物，更是青少年需要认真思索的作品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是训练体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。 高效能人士的七个习惯读书笔记感受4 说实话，我始终不喜爱这种说教类的书籍，由于之前看过李开复的做的自己，觉得他写的还不错，而高效能人士的七个习惯是他提及最多遍的书籍，恰巧舍友不久前买了一本二手的，就顺便拿起来看了。 的确，看的我头晕脑胀，或许是翻译的问题吧，内容写的很粗糙枯燥，有或许这本书在我现在的年龄看来还没有什么较为显著的效果和感受，可能比较适合工作人士看吧。诚然，本书所讲的七个习惯，是成为一个高效能人士的原则，总结的很精辟，概括了许多方面，虽看起来太过于理性，也不乏人性化。所说的七个习惯分别是，习惯一乐观主动、二以终为始、三要事第一、四双赢思维、五知彼解己、六统合综效、七不断更新。书中最让我印象深刻的有两处，其一是对“效能”的定义“产出与产能必需平衡”换句话说，就是必需明确自己的力量与位置，不能过分提高目标而忽视自身力量，要实事求是。 其二是在全书结尾部分引用的爱默生的话“只要我们坚持干，事情就变得简单了。这并非由于任务的性质变了，而是由于我们办事的力量增加了”，真是说到心坎上去了，许多事情都是贵在坚持的，有些时候并不是有了盼望才去坚持，而是坚持了才会看到盼望。 这种书，在我看来，许多事情其实都懂，就是很难付诸实践，看书的好处之一就是增加一种应当怎么做的意识，让我们冥冥中可能不知不觉就这样做了。涉略即可不必深究，是我的看法! 高效能人士的七个习惯读书笔记感受5 七个习惯：乐观主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。 如何解读这七个习惯，从字面意思了解，七个习惯通俗易懂。简而言之，要求我们工作中化被动为主动，凡事要有方案与目标，清晰事物轻重缓急，明确他人利益与个人利益对等，切勿损人利己，也避开舍己为人。同时取他人之长补个人之短，互为学习、互为敬重，充分利用团队力气将个人力气发挥极致，擅长总结、改善，温故而知新，螺旋式上升。 总结而言，好像每个习惯简洁易行，但将其全部执行并贯彻始终却寥寥无几，这就是人与人区分所在。胜利之人出类拔萃，他们运筹帷幄，统筹全局，虚心好学，精于支配，擅长总结，总能快常人一步。他们的共通之点不难发觉，七个习惯已经融入他们工作、生活的方方面面。 何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，良好的习惯成就卓越，而打破不良习惯则需要破茧成蝶般的毅力，所以成就卓越的人万里挑一。 平凡如我们，如何在平淡的生活和不变的工作中成就不平凡，第一步走出舒适区，扩大影响圈。公司之于你即关注圈，个人职能即为影响圈，只关注影响圈，只会故步自封，永无进步。关注圈内时刻反映了你的不足，同时也供应你更多的机遇和挑战，就在于你是否主动去争取。乐观主动是走出去的第一步，有时候你离胜利只差一个开头而已。 每个人的成长都是螺旋式上升的过程，在此之中，学习是你的密匙。工作中，个人力量在不断增长，个人阅历在不断积累，这是自我提升和完善的过程。许多人甘于平凡，安于一席之地，却不知在享受平稳的过程中，被渐渐超越，最终被取代。所以不断地学习，才能驱使你不断进步。常言，职场如战场，力量才是打算你胜利的关键，只要优秀如你，机会从不缺失。 我是一位模具设计师，做好每一副模具的设计是我的职责，使每一副模具高效、高质量地打出产品是每一个模具设计师和工艺工程师的追求，设计和工艺相辅相成，不懂工艺的设计师是缺乏灵魂的。所以对我而言，设计是本能，工艺则是我将设计应用于实际的牵引绳，因此对工艺的不断深化则是对我自身的不断完善，同时公司的产品成千上万，我能遇见的只是冰山一角，走出我狭窄的影响圈，接触更多的新事物，才能不断地自我充实和完善。 追求卓越当然很难，但突破平凡却是我们伸手可及，我认为七个习惯主旨并不是让我们成为卓越之人，而是让我们乐观有效地生活与工作。每个人都可以运用七个习惯在自己的影响圈内成为高效能人士。 高效能人士的七个习惯读书笔记感受