2022年度大学生征兵工作实施方案.docx

2022年度大学生征兵工作实施方案为深入贯彻习近平强军思想，认真落实*省2022年度征兵和民兵工作电视电话会议和人民政府征兵办公室、省教育厅有关文件精神，精准对标国家兵役征集导向，进一步加大针对毕业生征兵工作力度，扎实做好2022年大学生征兵工作，全面提升我校大学生，特别是应届毕业生的应征入伍数量和质量，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬爱国主义和革命英雄主义精神为主题，依据国防法、兵役法、国防教育法和国务院、中央军委征兵命令以及省、市军区的有关要求，在学校党委的统一领导下，积极鼓励和引导在校大学生和毕业生应征入伍，坚持依法征兵，廉洁征兵，按章办事，突出重点，注重实效，高标准、高质量完成年度征兵任务。二、组织领导根据*市人民政府征兵办公室文件要求，成立征兵工作领导小组，对我校学生兵役登记和征兵工作实施统一领导。领导小组下设征兵工作站，负责对征兵工作的具体落实。征兵工作站站长由*同志兼任，工作人员*。三、组织实施及职责分工（一）宣传发动充分利用校园网、微信公众平台、广播、电子显示屏、宣传橱窗等进行普及宣传，加强对在校生的思想政治教育、国防教育和兵役法规教育，各系积极开展征兵发动工作，召开征兵动员会，营造良好征兵氛围。责任单位：组织宣传部、征兵工作站、各系（二）指标任务分配根据上级征兵部门下达我校的征集任务数按照各系男生数量进行分配，各系根据任务数四倍的比例组织男生参加报名。责任单位：征兵工作站、各系（三）报名初审对要求应征入伍的人员进行网上报名，征兵工作站工作人员及时在网上确认预征报名对象。责任单位：征兵工作站（四）组织体检组织报名的同学根据运河区武装部要求进行体检。责任单位：征兵工作站、各系（五）组织政审对体检合格人员开展政治审核。责任单位：教务处、征兵工作站、党政办公室、各系（六）役前训练按照武装部要求，组织政审合格人员进行封闭式役前训练，做好实习生的请假等相关事宜。责任单位：教务处、学工部（七）学费补偿、国家助学贷款代偿按照国家有关政策对入伍学生办理学费补偿及助学贷款代偿工作。责任单位：学工部、财务处（八）学籍管理为应征入伍在校生办理学籍异动手续（包括：休学、复学、保留学籍等）；组织春季应征入伍的预计毕业生毕业考试等相关事宜。责任单位：教务处、学工部、各系四、应征入伍学生优抚优待政策应征入伍的大学生除享受国家统一执行的优待政策外。2021年起，*市对入伍大学毕业生发放一次性奖励，专科生奖励8000元（*地区应征入伍），随家庭优抚金一次性发放。学校设立征兵工作学生专项奖励经费，主要用于：从学校或*省内户籍所在地入伍，在校生参军入伍奖励1000元，应届毕业生参军入伍奖励1500元；对外地返校上站体检的学生，由学校解决食宿，做好保障工作；若在校生入伍期间家庭遭遇重大变故（自然灾害、疾病等）导致贫困，学校提供3000元一次性困难补贴。五、考核机制（一）将征兵工作任务完成情况纳入各系年度考核。学工部针对上级下发的征集任务数对各系进行任务分配，各系要严格围绕任务分配表开展工作。对未完成省征集任务的系，党总支书记、系主任、团总支书记年终考核一票否决，党总支和系不得评为年度优秀。（二）设立辅导员征兵工作专项奖励。所在系完成省征集任务计划学校分配任务前提下（所在系未完成征集任务不予奖励），对辅导员进行奖励。奖励标准为：从学校或*省内户籍所在地，每入伍一名义务兵（含直招士官），在校生奖励700元生、应届毕业生奖励1000元生。辅导员奖励经费纳入学校绩效工资。