创建学习型企业争当知识型职工读书心得体会.doc

创立学习型企业，争当知识型职工读书心得体会做一个懂得感恩的员工这部书对我启发很大。企业需要一种团结和谐的文化气氛，而“感恩”就是这种气氛的详细表现形式之一。当前，中国正在建立和谐社会，“感恩”的文化气氛正是这个政治导向的理论。 感恩已经成为一种普遍的社会道德。对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广阔的开展空间，工作为你提供了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感谢，并立图通过努力工作以表达自己的感谢之情。当你以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快乐工作”的状态。 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更愉快、更出色。在我们工作中假如我们每一个人都多一点感恩，少一点抱怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离成功越来越近。 我特别欣赏这一段话：“感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种擅长发现美并欣赏美的道德情操。假如我们拥有一颗感恩的心，擅长发现事物的美妙，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣，让本来平淡的生活焕发出迷人的光荣！要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说：感谢生活给予了我如此多的美妙！然后是一个幸福的微笑。” 一个企业假如形成了这样的文化气氛，这个企业一定会有活力，有活力，有凝聚力，有旺盛的生命力。 一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，我们就要学会感恩，为企业奉献我们毕生的力量。 不可否认，人都有趋利避害，拈轻怕重的本能，但我们是在工作，不是在玩乐。既然你选择了这个职业、这个岗位，就必须承受它的全部，坦然承受工作的一切，除了好处和快乐，还有艰辛和忍受。 让我们带着一种沉着、坦然、喜悦的感恩的心去工作吧，做一个懂得感恩的员工,那么就会获取更多的时机、更多的收获和成就感！-听说这本书是在很早以前，很多企业将这本书当做为对员工的思想品质的提升的重要途径，确实，细细翻阅品味这本书，感触很深，感恩亦很深。人生没有平铺直叙，总有沟回曲直，在工作中和生活中我们会得到别人给予的亲情、友谊、爱情，这些都不是理所当然，更不是欠我们的。感恩，正是我们应有的做人良知。而一个企业的员工，假如连这些最根本的感恩心都没有，那么假如去珍惜生活，团结集体，热爱工作。一个人的成功，假如没有给他环境。没有他周围人的认可和帮助，是很难高高的站立在人生的最高点的。所以当我们成功时，不要忘记身边给予我们帮助的人，包括我们的企业，领导，同事。正是由于他们的努力，才有我们今天的辉煌成就。俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”感恩是一种精神，跟是一种心态。怀有感恩心态的人，懂得换位考虑，从相反的方向去对待人生的失意与逆境，积极乐观的面对生活，用感恩的心去拥抱成功。企业的员工们假如形成了这样的文化气氛，这个企业一定会有活力，有活力，有凝聚力，有旺盛的生命力。我感谢我的父母，是你们赐予我生命，并把我养大成人。培养我，鼓励我，帮助我，因为你们才有我的今天。谢谢，感谢天下所有的父母们。我感谢我的朋友，是你们的支持和鼓励，才让我在迷茫中，看清了方向，在泥泞中懂得爬起来继续往前走，和你们一起分享如今的快乐，我很开心。我感谢我们的电信，作为一名电信员工，这份工作不仅给了我生存的物质，还为我提供了展现人生价值的舞台，用力品味失败背后的辛苦，懂得生活的艰辛，用力为成功而欢呼，相信努力付出后一定会有回报。我还要感谢我的所有同事们，同事亦是我的朋友。感谢你们的帮助，你们的理解。让我们严密的团结起来，产生更大的创造力量。人，为什么要学会感恩，那就是让我们懂得我们的生命不是我们一人所有，世界上任何一样东西也不单属于我们个人，请珍惜我们个人生命的同时珍惜我们所拥有的一切，珍惜他们为我们的努力和付出。善待自然，善待别人，其实这就是善待自己。第 4 页 共 4 页