区社保中心第二党支部扎实推进两学一做学习教育常态化制度化.doc

区社保中心第二党支部扎实推进两学一做学习教育常态化制度化区人力社保局社保中心第二党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化区人力社保局社保中心第二党支部在“两学一做”学习教育中，创新学习载体、丰富理论方式、加强支部建立，扎实推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，实现了学习教育和业务工作双促进、双进步。创新学习载体，强化“学”有内容。一是编印“一册”建立“一群”。编印品读经典塑精神家园读本，建立党员微信群，转发“党史上的今天”、“党建知识小课堂”等内容，采取“线上+线下”学习形式，拓展政治理论学习内容。二是组建“一队”开展“一课”。将党员业务骨干集中起来，组成党支部“小教员队伍”，围绕党史党规、业务知识，每月开展一次集中授课，通过“讲课提问解答研讨”的方式，全面进步党员理论知识和业务才能程度。三是制作“一卷”每月“一答”。根据学习内容制作试卷，每月组织党员开展知识答题，检测学习成果、稳固学习成效。丰富理论方式，突出“做”有实效。一是开展履职践诺活动。组织开展“我是社保人我承诺”活动，与党员签订个性化承诺责任书，制作承诺公示牌放于效劳窗口，引导党员佩戴党徽、亮明身份、承受监视。二是开展结对共建活动。与街道社保所开展结对共建、开展业务互动，帮助基层社保所解决业务棘手问题。三是开展为民效劳活动。以解决参保企业、参保人所难所想为目的，采取“走出去+请进来”的方式，听取建议、主动作为，提升社保效劳程度。仅20_年就解决了因银行系统不能识别姓名无法领取养老金、与单位存在纠纷无法领取保险津贴、外地企业办理补缴需电汇缴款等20余项工作难题，得到了参保企业和个人的一致好评。加强支部建立，推动学习教育“常态化”。一是开展“特色小组”创立活动。明确“学习创新、党员先锋、标准管理”的创立目的，打造以“进步效劳标准、标准执行业务流程、体系化管理”为主题的3个特色党小组，组织开展“价值理念”大讨论活动，广泛凝聚党员思想共识。二是搭建展示平台。开展“最美人力社保人”评选，以优秀人物的先进事迹为主题组织宣讲活动，发挥“一名党员就是一面旗帜、一根标杆、一面镜子、一盏明灯”的示范引领作用，激发广阔党员立足岗位、履职尽责。三是记录“党员成长日志”。每名党员依托日志详细记录个人学习心得和为群众解决问题的情况，党组织依托日志详细理解党员在学习教育中查找的问题和整改情况，推动“做”“改”各项措施落到实处。 第 3 页 共 3 页