学习贯彻《中国共产党问责条例》体会.doc

学习贯彻中国共产党问责条例体会学习贯彻中国共产党问责条例体会中央出台中国共产党问责条例，进一步扎紧了问责的制度笼子，是全面从严治党的重要制度遵循和党纪根据，是不忘初心、继续前进的重要保证。我们要坚决贯彻执行问责条例，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，建立一支忠诚干净担当的党员干部队伍，为打造迈入全面小康社会标杆县市提供坚强保障。一要引导有方，重在强化政治担当。有权就有责，责权要对等。当前，一些干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，存在为官不正、为官不为、为官乱为等问题，影响了事业开展，损害了党的形象。制定问责条例，就是要通过制度把权利与责任、义务与担当对应起来，用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神，让广阔干部用担当的行动诠释对党的忠诚。我们既要结合“两学一做”活动，组织广阔党员原本来本学、带着问题学，引导树立正确的世界观、权利观和事业观；更要自觉扛起管党治党责任，以忠诚之心、担当之为推动条例落地生根，推进问责工作制度化、标准化、常态化。二要约束有力，贵在严格执纪问责。发动千遍，不如问责一次。问责条例是全面从严治党的重要制度利器，要结合实际抓好贯彻执行，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态。一是坚持真管真严。紧盯问责条例规定的六种情形严肃问责，把该打的板子狠狠打下去，绝不搞下不为例、网开一面。像去年瑞安率全省之先开展“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，严惩 “庸懒散拖贪”干部376名，接下来还要深化拓展，推动干部作风大转变大改善。二是突出务实管用。制定落实有效管用、便于操作的施行细那么和配套措施，做不到的宁可不写，写上的就要管用。像瑞安已经制定出台治理机关干部为官不为施行方法试行，明确17种问责情形，接下来要对照条例标准不断深化细化，真正让制度管人、流程管事。三是强化问题导向。把握问责条例的治理重点，围绕党委中心工作中存在的问题开展问责，倒逼工作落实。比方，瑞安由市委专门点题，要求重点部门限期打破惰性执法等突出问题，不整改就问责，去年倒逼70个重点问题全部整改到位，接下来要全力整改新梳理的108个重点问题。三要问责有效，成在激发担当精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。问责是严管党员干部的重要手段，根本目的是要唤醒责任意识，增强担当精神。一是使掌权者警醒。对党员干部身上的问题早发现、早提醒，通过“总算账”防止“算总账”，在抓早抓小中激发干部积极性和担当力。像瑞安对1558名干部开展谈心提醒，点名道姓通报13起典型违纪案件，组织700多名干部旁听法院职务犯罪庭审，起到了惩前毖后的效果。二是为担当者担当。既要铁面问责，更要担当免责。比方，瑞安于20_年就率温州之先出台鼓励创新、宽容失误、责任豁免的容错免责机制，明确7项免责条款，为敢想敢干的干部鼓劲撑腰。三是让有为者有位。始终把贯彻执行问责条例与换届工作结合，严肃换届纪律、严明用人导向，真正让忠诚干净担当的干部脱颖而出。比方，去年瑞安创新施行科级干部综合评价，对科级干部量化打分，提拔重用考评优秀干部153名，89名考评差的干部主动申请改非，接下来要施行第二轮干部综合评价，倒逼干部履职担当，助推瑞安勇做温州顶梁柱、争当全省排头兵。第 3 页 共 3 页