市地方税务局2022年度工作总结.doc

市地方税务局2022年度工作总结_市地方税务局20_年度工作总结今年以来，我局在省局和市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕全市地方税务工作会议提出的“围绕一个中心、坚持一个原那么、做好六项工作”的奋斗目的，实在抓好各工程标任务的落实。现将主要工作总结如下：一、以学习理论科学开展观为统揽，在税收形势严峻情况下，狠抓组织收入工作不放松今年以来，我局坚持在继承中创新、在创新中开展的原那么，坚持把以学习理论科学开展观为统揽，精心谋划地税事业新开展作为一项政治任务来抓。为了准确把握开展趋势，科学谋划开展蓝图，加强对开展的统筹协调，保持税收事业开展的后劲，实在进步开展质量。市局党组在深化基层调查研究的根底上，逐步形成了有利于_地税科学开展、和谐开展、跨越开展的新思路。在全国经济严重下滑的情况下，各项税收工作任务也面临着前所未有的压力，承受着极为严峻考验。市局屡次召开专门会议，对各基层单位征管现状进展了认真分析p ，在坚持税收征管“四不准、七严禁”的根底上,提出理解放思想、凝聚力量、鼓足干劲、迎难而上的新要求。为此，市局又先后召开收入进度分析p 会、依法治税和征管质效专题会，市局班子成员纷纷深化基层单位，走访企业理解实情，对收入工作紧抓不放，坚决大家完成任务的信心和决心。按照依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税的组织收入原那么和税、费、基金并重的征缴方针，坚持组织收入工作“一把手”负责制和收入任务“一票否决制”，进一步强化了税费收入科学化、标准化、精细化的管理根底。截止12月底，我局共组织各项收入650063.22万元。其中一是组织税收收入351325万元，比上年同期增收3598万元，同比增长1.03%，占年方案445600万元的78.84%,较进度短收57142万元。二是征收社保费费230508.48万元,较上年同期增收41693.91万元，增长22.08%。三是征收其它各项基金40184.74万元，同比增收21170.26万元，同比增长111.34%。四是完成教育费附加28045万元，比上年同期增收4576万元，增长19.5%。五是税收征管登记率、申报率和入库率均到达98%以上。从目前收入进度和各征收单位的预测来看，今年的税收任务压力很大。市局采取措施，积极努力，在12月底之前，圆满完成了各项税收任务，为_经济实现“十二五”规划开好局、起好步做出应有的奉献。二、以班子建立和队伍建立为根本，在着力抓好基层领导班子建立的根底上，为地税事业开展注入新活力一是坚持以班子建立为重点，着力进步推动科学开展的才能。在班子建立上，我们结合机构改革后各级班子空缺的实际情况，从5月份开场，对全系统基层领导班子运行情况进展了考察，在此根底上，对13名拟任正科级领导干部按程序进展了民主推荐、考察公示、组织任命，对10名正科级领导干部进展了交流，对3名到龄领导干部进展了转任。在科级领导干部较大范围调整交流的前提下，为了不断进步基层班子的创新才能、决策才能、驾驭税收工作的才能和抵御腐蚀的才能，增强班子的凝聚力、创造力和战斗力，在全系统继续深化开展创立先进领导班子活动，制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的创立先进领导班子四条标准，组织对各级新进班子成员进展了初任培训，增强了各级领导干部的党性意识、科学开展和创新开展意识。坚持中心组学习制度，开展了以“解放思想、更新观念、增长才干”为主题的读书活动，积极参加了省局举办的“领导干部大学堂”学习活动，不断深化对十八大精神和十八届三中全会精神的理解和认识。积极参加省局创立“优秀基层领导班子”活动，通过申报培养、专项检查、明查暗访、民主评议、年终考核等形式检验创立实效。以“学习党的十八大精神，保持党的纯洁性”为主题，市局和全系统各级班子于11月先后召开了。针对存在的问题，分析p 产生的原因，提出努力方向，到达了政治上高度一致，思想上更加创新，思路上更加明晰，目的上更加明确，工作上形成合力，落实上一抓到底的目的，把各级班子的思想统一到党的十八大提出的全面建成小康社会的奋斗目的上来。二是深化开展“为民效劳、创先争优”活动，扎实推进基层组织建立。今年是开展“群众道路教育理论调研”活动中,市局在稳固前教育调研活动效果的根底上，结合系统实际，制定了第三阶段工作施行方案。积极开展基层党组织分类定级活动，按照中组部确定的评分标准，对系统内20多个基层党组织进展了定级。把创先争优活动与抓好中心任务和重点工作结合起来，通过中心组学习、专家辅导、交流研讨、外出考察、下基层接访等多种方式，使创先争优的过程成为为民效劳的过程。认真做好创先争优活动总结工作，积极开展评选先进基层党组织和优秀党员活动，全系统表彰了5个先进基层党组织，20名优秀共产党员， 8名优秀党务工作者，并向省局推荐表彰了3个基层党组织和6名优秀党员，使“为民效劳、创先争优”活动获得了实效。三是积极开展干部教育培训活动，努力进步依法行政的才能。以建立学习型组织为抓手，深化施行人才兴税战略，按照干部教育培训工作条例和省、市局2022-20_年大规模培训干部工作施行意见、“十二五”干部教育培训规划的要求，及时制定下发了年度干部教育培训工作要点、税收业务达标暨岗位业务培训方案，按照地税系统税收业务达标活动的标准，以建立高素质专业化地税干部队伍为目的，以才能建立为核心，以基层领导干部、业务骨干和基层干部为重点，多渠道、多层次开展培训活动。聘请省委党校、省行政学院等知名专家教授和省、市纪委等领导干部，利用10天时间，分两期对基层局全体科、股所长共计180余人进展了集中培训，有效的提升了系统科股、所级干部的自身素质和履行岗位职责才能。9月下旬，组织系统700多名干部参加了省局组织的20_年全省地税系统税收业务达标考试，获得了较好的成绩。到目前，全系统大专以上学历人员960人，占全系统总人数的90%以上，大学本科以上人员520人，占全系统总人数的50%以上，全系统“三师一证”人员到达295人，占全系统总人数的26%，为做好新形势下的税收工作打下了坚实的业务根底。四是认真落实“一报告两评议”制度，严格落实干部选拔任用程序。在今年干部选拔任用工作中，根据省局对选拔领导干部工作“一报告两评议”的要求，我们进一步标准完善了干部选拔任用的规定和程序，根据机构改革后职位空缺情况，今年共新提拔任用正科级领导干部14名，交流13名，转任3名。同时，还遵照省局要求，完善了市、县级的纪检监察机构，配齐了纪检监察部门的领导干部。新提拔的14名正科级领导干部全部按照干部选拔任用的规定程序，经过了民主测评、组织考察、公示、廉政谈话、考试等程序。在选拔任用的施行过程中，纪检监察部门全程参与了监视。年底，在目的责任考核过程中，我们按照“一报告两评议”的规定，对基层局今年选拔干部和交流干部情况进展了考核检查，通过考核检查，各县区局的干部选拔任用工作均符合上级的规定要求。三、以税收专业化管理为主线，在纳税评估工作全面展开的根底上，认真研究进步征管质量的新形式一是积极探究施行税专业化管理。在充分调研、科学分析p 的根底上，市局提出了按照“规模+行业+地域”的标准对现有税进展科学分类，实现分级管理。在市区推行重点税管理、专业化管理和属地化管理的形式，实现了“以强对强”的专业化管理机制；在各县区推行重点税由各县区直属分局管理，中小企业和个体工商户由辖区科、所管理，实现了有效的分行业管理；山区县局那么结合管辖区域广但税相对集中的特点，积极探究简并股室与税务所业务上的两级体制，全面施行扁平化管理。全市15个基层征收单位制定了税专业化管理施行方案，建立了按规模、分行业管理的税专业管理机构，市、县、所三级对不同规模和行业的纳税人进展了分类调整，网络在线发票、网上办税、秦税工程税专业化改造工程等多个信息管税工程顺利开展，效劳性、依申请性的涉税业务办理已大局部调整前移，税专业化管理的格局根本形成。二是加强了税种管理工作。在税种管理工作中，我们按照科学化、精细化要求，认真贯彻“以票控税、网络比对、税监控、综合管理”的十六字方针，重点加强了车船税法的政策宣传及税款的代收代缴工作。针对车船税法从20_年1月1日起施行情况，通过加大宣传力度，截止11月底，共征收车船税4428万元，比去年同期4065万元增长363万元，增幅8.93%。积极做好营业税税收资料调查工作。对省局下达的420户调查任务，目前已完成378户、抽样调查42户，调查采集数据信息18万多条。积极与市上7个部门一起在网上对全市81户外商投资企业进展了结合年检，已参检企业43户，参检率53.1%，目前正对年检资料进展审核。加强重点工程建立工程税收管理，对跨县区重点工程代扣代缴税款情况进展了检查，入库代扣税款5100万元。扎实开展财产租赁税收专项整治工作，共有12937户纳税人缴纳相关税款3833.88万元，其中加收滞纳金、罚款784.65万元。加强存量房交易税收管理工作，全市依托存量房交易申报价格评估系统共评估存量房2240多套，审核通过2190套，征收税款906.79万元。此项工作的有效开展，不仅解决了税收征管的“瓶颈”，而且挖掘和寻找到了新的税增长点,也为广阔群众进展存量房交易提供了便利条件。三是全面上线网络在线发票。从今年4月起，在效劳业、娱乐业、文化体育业和转让无形资产等六个行业全面推广网络在线发票，并在效劳业、娱乐业、文化体育业推广卷式发票。5月份，市局和中国电信_分公司签订了卷式网络在线发票推广合作协议，启动了卷式网络在线发票推广工作，近300名拟上线卷式网络在线发票的纳税人代表出席仪式并承受了卷式发票办理及使用培训。为完善网络在线发票管理，积极向市政府汇报，通过市政府发文在全市进一步加强了普通发票真伪查询工作。目前全市网络在线发票用户达3575户，累计开票211万份，开票金额151.75亿元，完成了省局下达的方案。深化开展打击制售假发票违法犯罪专项行动，与国税、公安结合，对虚假发票卖方市场进展了专项整治，先后查办非法获得发票案件48起，捣毁非法销售、制售、代开假发票窝点4个，抓获8人，收缴虚开、制售假发票8686份，假印章93枚，涉及虚开增值税发票367份，金额2.25亿元，抵扣税款 3052万元，有效地遏制了发票犯罪的猖獗势头。四是扎实做好税收信息化工作。为了全力做好信息系统平安管理工作,我们按照优化、整合、创新的原那么，建立健全了管理制度，及时高效做好各项业务应用系统的运行维护工作，全力提供技术支持。按照省局要求，“网上办税”等四个系统的推广应用工作和网络在线开票系统的扩面工作、存量房评估交易系统应用的推广工作、纳税效劳绩效考核监控系统建立工作、社保费和基金财税库银电子缴库的推广应用和网上办理工作，财税库银横向联网缴税系统的扩面工作等都做到如期完成。在各项业务应用系统、网络与硬件系统的管理运行维护工作中，全年共处理各种运维问题20_0多项。在推进增值业务中，开发了征管业务系统业务数据分析p ，税普查、纳税评估和征管质效检查等工作中的数据和分析p 应用工作，使信息化建立在税收工作中发挥了重要的作用。五是创新开展纳税评估工作。结合全市税专业化改革实际，市局成立了纳税评估中心，在全市范围内选拔3名业务骨干装备到了评估岗位。全市15个基层单位全部成立了纳税评估中心，从事纳税评估人员到达327人。按照日常评估、专业评估和行业评估的要求，制定了评估中心工作职责，形成了主管领导精心筹划、业务部门协调配合、全系统各基层单位认真组织的新机制。截止11月底，全系统共对23758户次纳税人开展了日常纳税评估，入库税款2133.7万元。对320_户企业进展了专业评估，占年度方案任务的81.8%，对建筑安装、财产租赁等10个重点行业66户企业进展了重点行业评估，入库税费、基金6744.92万元，形成评估案例31篇，建立评估模型2个，提出管理建议89条，移送稽查4户，使纳税评估工作获得显著成效。四、以进步纳税效劳质量为重点，在办税效劳厅全部改造提升的条件下，突出办税效劳厅标准化建立新亮点一是加大宣传力度，营造税收诚信气氛。紧紧围绕“税收-开展-民生”宣传主题，市局制定了税收宣传方案，印发了税收宣传重点工程表，确定了包抓领导、责任科室和完成时限。4月1日，由市上领导参加，结合市财政局、国税局在工人文化宫举办了第22个税收宣传月启动仪式暨文艺表演，这是国地税分设以来首次结合开展的一项税收宣传活动，规模大，层次高，社会各届反响良好。同时，围绕税收宣传主题，确定32个税收宣传重点工程，逐月狠抓了落实。积极加强与省、市级新闻媒体的联络，加大对外宣传力度，全年在中、省、市各级媒体登载新闻稿件83篇，其中中国税务报20篇，西部法制报等省级媒体上登载3篇，_日报、_电视台等市级媒体登载60篇条，展示了税法宣传的良好效果。二是坚持抓好办税效劳厅标准化建立，为纳税人提供优质高效的效劳。为了落实办税效劳厅标准化建立总体要求，全面提升办税效劳厅文明优质效劳才能和效劳程度，我们在稳固前几年办税效劳厅标准化建立成果的根底上，制定下发了办税效劳厅标准化建立工作验收标准，今年4月，按照统一名称和标识、统一功能设置、统一对外宣传、统一办税流程、统一效劳制度、统一工作纪律的“六统一”标准，对全市15个县级办税效劳厅逐一进展了标准化改造并通过检查验收，制订了忠于职守、温馨效劳、着装标准、举止端庄、语言文明、快捷高效的24字效劳要求。金台、渭滨、眉县等三个局与当地国税局结合建立的办税效劳厅也投入使用，从硬件设备、办税时间、领导带班等方面为纳税人提供优质、高效、快捷的效劳。目前，全系统已建成6个四星级办税效劳厅、8个三星级办税效劳厅、审核上报2个五星级办税效劳厅，陈仓区局办税效劳厅被评为“陕西省三八红旗集体”。三是坚持“公平、公正、公开”原那么，创造诚信纳税的内外部环境。为了营造“公平、公正、公开”的税收环境，市局下发了关于全面开展个体工商户纳税定额调整工作的通知，严格执行自行申报、核定定额、定额公示、核准下达定额等规定程序。按照“管好管精”重点户及用票户，“管细管严”临界点户，“管住管实”未达起征点户和新办户，定期巡查漏征、漏管户和非正常户的个体税管理思路，今年全市共对57897户次“双定”征收户月纳税定额进展了调整，评定税款1368.51万元。为了认真落实各项税收优惠政策，市局对181户符合西部大开发税收优惠企业、小型微利企业、高新技术企业等，审批减免企业所得税13331万元。在税务稽查中，积极开展税收专项检查和区域税收专项整治，共检查企业3478户，查补税款16469万元，罚款129.68万元,加收滞纳金117.77万元,全力营造依法诚信纳税和标准执法的内外部环境。五、以党风廉政建立为抓手，在深化“两权”监视的运行中，不断推出惩防体系建立新举措一是认真落实党风廉政建立责任制。在认真贯彻省局党风廉政建立会议精神的根底上，召开了专题会议，安排部署党风廉政建立工作，印发了系统和机关党风廉政建立责任书、纪检监察工作要点、党风廉政建立责任制考核方法等方面的文件和规定，坚持领导干部“一岗双责”制度，市局党组书记与各县区局、机关各科室签订了党风廉政建立责任书，将党风廉政建立责任制落实情况作为考核各级领导班子的重要内容，坚持实行“一票否决”制，增强了党风廉政建立的严肃性。认真履行党风廉政“五个一”制度，并在平台上完成工作记录，按照领导干部监视管理方法的要求，加强对“三重一大”工作工程的监视，促进了党风廉政建立工作质量和程度的进步。二是深化开展各种形式的党风廉政教育活动。我们结合实际，制定了党风廉政宣传教育工作施行意见，坚持对干部职工进展党纪法规、形势任务、预防职务犯罪等专题教育，全系统共开展党风廉政教育日190屡次，请当地纪委领导专题辅导16次，进展预防职务犯罪教育18次，观看廉政中国等警示教育片16部，各级班子成员给所属人员讲廉政课80多场次，组织干部参观全省反腐倡廉成果展览7次，增强了干部的廉洁从税意识。加强网络平台学习教育工作，组织各级编写宣教试题310多个，积极组织干部职工登录平台进展在线自学和考试。同时，还积极推行领导干部“双提”卡制度、公务接待“廉政灶”制度，积极开展了“清风伴我行”征文，办好“党风廉政大家谈”电子专刊和廉政文化专刊，共创作廉政文艺作品160多篇，在全市地税系统营造了安康向上的廉政文化气氛。三是实在抓好政风行风建立。年初结合实际制定了政风行风建立工作施行意见，提出了行风建立“一票否决”的工作措施。全系统通过开展“创立人民群众满意基层站所、行风检查通报和明查暗访、向管理效劳对象述职述廉、参加行风热线和政风行风评议、委托第三方监视评议地税工作、召开税企和特邀监察员座谈会、政风行风问卷调查”等活动，广泛宣传税收政策、虚心承受社会咨询监视，积极解决群众反映的问题，进步了纳税效劳的质量和办事效率，全系统有13个单位的办税效劳大厅受到省市表彰。在全市召开的政风行风建立工作会议上，市局代表双管单位介绍了经历和做法，政风行风测评中获得了执法部门第一名的好成绩。在案件查办方面，由于积极做好各类预防工作，今年没有发生影响税务机关整体形象的情况和问题。四是认真开展专项治理工作。按照中央和省市工作部署，在继续做好“清理和标准庆典、研讨会、论坛和公务用车问题治理工作”的根底上，积极开展“”问题专项治理工作，采取“摸底排查、公告公示、限期整改”等步骤，进展了为期两个多月专项治理活动，对查出存在问题的3个单位和5位工作人员，及时催促做好整改工作，确保了专项治理工作在基层的落实。五是积极配合做好审计工作。按照省审计厅安排，今年对我局2022年至2022年税收方案执行情况、税收征管及税收政策执行情况和税收经费管理情况进展审计。我们及时组织召开审计进点会和各被审计单位联络员会议，明确各单位应提供的资料内容和文件，汇总完成审前调查报告，积极同省财政厅联络，协助各单位对审计组提出的问题认真进展解答，共答复各类审计证据120多份。同时，配合市审计局对我局5个单位20_年税收征管及税收政策执行情况进展了审计，积极组织各单位配合审计组的工作，提供各类审计证据资料38份，回复审计建议5条，保证了上级审计工作的顺利开展。六、以思想政治工作和精神文明建立为载体，在努力营造和谐地税的环境中，促进创立工作再上新台阶一是以贯彻落实党的十八大成功召开为契机，积极开展思想政治教育活动。为了深化我局近年来开展的“一心、两德、六观”教育成果，我们结合省、市安排的道德领域突出问题专项教育和治理活动，制定了施行方案，突出办税效劳厅、税收管理员这个重点，在全系统开展了查找不道德的行为和问题，并制定了整改措施。市局专门创办了“道德讲堂”，邀请西安武警工程学院教授_以“船行江海心为舵，人立天地德为根”为题,进展了道德专题讲座。组织开展了“学习十八大雷锋精神在地税主题演讲活动”，用地税系统内部涌现出的活雷锋，教育大家在平凡的岗位上爱岗敬业、无私奉献。扎实开展六扫除六确立活动，全系统按照学习、讨论、查摆、整改等步骤分步施行，我局的做法在市委“六扫除六确立”转段发动会上做了介绍，得到市委活动领导小组的充分肯定。以摸实情、办实事、促开展为目的，以“走基层、转作风、进企业、解民忧”为主题，下基层、为纳税人送政策、送效劳、送温暖、献爱心，帮助干部职工解决困难和问题，促进了全系统发奋有为、安康向上、和谐奋进工作气氛的形成。二是以积极宣扬先进典型为导向，深化开展争当各类标兵和明星活动。今年我们结合税收工作实际，把“爱单位、爱本职、爱岗位”的“三爱”活动与“比、赛、创”活动有机结合起来，把学雷锋活动与争当各类先进典型结合起来，在全系统继续开展评选“四类标兵”和“四类明星”活动，即刻苦学习、爱岗敬业、遵纪守法和优质效劳标兵；四类明星评选活动，采取比工作、赛奉献、创税收管理明星，比学习、赛技能、创税务稽查明星，比作风、赛效劳、创纳税效劳明星，比廉洁、赛守法、创勤政廉政明星的方式进展。目前，全系统的推荐工作已根本完毕，准备在市局研究确定之后，于年底前进展表彰，使学雷锋活动得到进一步深化和升华，在全系统进一步掀起学先进、争明星、赶标兵的良好气氛。三是以创立工作为重点，掀起创立活动新高潮。我们以市局机关创立全国文明单位挂牌仪式为契机，深化开展各类创立活动。今年向省、市分别推荐了5个省级文明单位、省级青年文明号、省级巾帼文明岗、巾帼建功标兵的单位和个人，有2名个人被表彰为市级劳模。积极开展会计根底工作合格单位创立活动，我局参加考核的8个单位全部到达优秀等次。由市局承当的_地方税务局太极拳工程比赛，在全省十五个代表队中脱颖而出，荣获一等奖。在全省地税系统第三届职工运动会上，我局代表队荣获团体总分第二名的好成绩，播送体操荣获团体一等奖，篮球、羽毛球、登山、游泳等工程均获得较好成绩。参与_市百家文明单位结对帮扶农村精神文明建立试点村活动，支持社会新农村建立。组织全系统干部职工向一名身患重病、家庭困难的职工捐款7万余元，为构建和谐社会奉献了一片爱心。积极参加_市“全国文明城市创立”主题宣传活动，在全系统形成讲文明除陋习、人人参与文明城市创立的良好气氛。四是突出地税特色，深化开展地税文化建立。把地税文化建立作为加强思想政治工作的重要载体，着力加强以地税精神文化、管理文化、效劳文化和廉政文化为主体的地税文化建立，概括提出了地税精神、地税理念和开展远景，并以标牌的形式悬挂张贴于办公楼层及各类会议室，定期在一楼大厅和十四楼会议室组织进展书法、摄影、绘画作品展览，进一步丰富地税文化建立的内容，增强地税文化建立的吸引力和凝聚力，促进全系统文化建立再上新台阶。七、以年度目的责任考核为平台，在努力突出公平、公正、公开的机制下，形成创新开展的新动力一是建立完善考核体系。为了确保全系统年度各工程标任务的圆满完成，我们制定下发了系统年度目的责任考核方法,市局领导结合各单位的目的任务情况，分别与各基层单位签订了任务书，明确了任务分解、标准设置、分值确定、组织施行“四个环节”，确保考核工作的标准运行。在任务分解上，坚持统筹兼顾，逐项逐条分解细化，做到了能量化的量化，量化不了的提出定性目的要求；在指标设置上，坚持共性与个性结合，上下协调统一，突出税费收入等重点工作任务，严格按照考核指标进展考核，保证考核工作的公正性和严肃性；在分值确定上，坚持区别对待，刚性指标以工作侧重点量化分值，综合性指标以工作量及工作难度区别考虑分值；在组织施行上，采取抽调机关相关科室工作人员参加，按照分片区，统一培训，统一标准，确保同一个片区一把尺子量到底，同时还设立了带队领导、检查组长、资料搜集员、检查汇报人制度，使检查考核更具有操作性，构建起了比拟完善的考核体系。二是充分发挥目的责任考核工作的引领和推动作用。采取日常考核与年终考核相结合，并按季通报考核情况，及时检查催促各单位保质保量完成工作目的任务。把目的责任考核作为抓重点工作任务落实的主要手段，施行全程跟踪，进程督查，量化考核，限时整改，实现了重点工作重点抓，阶段性工作突击抓，日常工作经常抓的跟踪督导机制。坚持考核服从和效劳于税收事业可持续开展需要的原那么，立足于发现和解决问题，通过不断改良和完善，促进了工作效能的提升。注重年终综合考评以及平时考核结果运用，形成了抓工作落实的整体联动效应。强调签订年度目的责任考核任务书，重在落实，一诺千金。要把在全省、全市、甚至全国领先作为奋斗目的。结合机关考核实际，制订了机关年终综合考核施行方法，将机关的各项工作分解细化到科、到人，明确了完成时限和目的，最大限度地调动和激发机关干部职工的工作积极性和创造性，形成你追我赶、奋勇争先的良好态势，不断创始地税工作的新场面。三是认真组织施行考核工作。在做好季度日常检查考核、按季通报的根底上，分别制订下发了半年及全年目的责任考核施行方案，明确了考核的重点和工程。半年和年终考核中，分三个考核小组，对各基层单位全年目的责任考核工作进展全面检查。在考核之前，对参与考核的人员进展了专门培训，提出了详细要求，要求各被考单位认真对各项工作进展总结，做到重点突出、内容详实、汇报言简意赅。考核组严格按照考核内容施行考核，严格考核标准，严格操作程序，全面准确、客观公正地施行考核，使考核工作真正到达促进工作的目的。在考核资料的归档整理工作中，我们以目的责任考核任务书为根据，分类整理相关资料，系统搜集全年在完成年度目的任务过程中形成的有关文件、资料和工作成效，为检查考核提供强有力的保障。今年9月，在全市目的责任考核推进会上，我局介绍了做好目的责任考核工作的做法，受到了与会领导和代表的充分肯定。总结回忆全年的工作，我们虽然在税收工作中获得一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在实际工作中还存在一些薄弱环节。一是对税收征管改革工作创新还需要认真研究和探究，使其更加符合基层的实际；二是各单位工作开展不平衡，需要在进步上下功夫。三是在当前经济比拟困难的现状下，有些单位完成全年的税收目的任务还存在一定的压力。在今后的工作中，我们将全面贯彻落实党的十八大会议精神，结实树立和落实科学开展观，统一思想、凝聚力量、开拓创新、真抓实干，为实现党的十八大提出的全面建成小康社会做出新奉献。第 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