2022年医院控烟工作实施方案 .pdf

控烟工作实施方案为全面贯彻落实2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定，履行烟草控制框架公约，努力实现卫生系统全面禁烟目标。根据 xx 市卫生局、xx 市爱卫办关于转发关于开展全国无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知和xx 县县爱卫会印发的 xx 县县控烟工作实施方案（xx 爱卫办 20111 号）文件精神，为提升全民健康质量，努力创造无烟、清洁、健康、和谐的医疗卫生环境，经院长办公会研究决定，结合单位的实际情况，在我院全面开展控烟工作，具体实施方案制定如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，围绕创建“省级卫生县城”目标，认真贯彻国家控烟工作的法律、法规和相关政策，以提高全民健康质量，减少烟草对公众健康的危害为原则，以广泛动员、宣传、教育为导向，倡导全员积极参与控烟工作，建立控烟工作长效机制。二、任务目标通过开展控烟工作，达到院内所有室内场所，包括办公室、门诊、病房、值班室、会议室,以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、厕所等公众场所全面禁烟。吸烟者只能在设有吸烟标志的室外吸烟区吸烟。进一步提高职工及患者控烟意识，自学抵制烟草，有效降低吸烟率，努力创造无烟、清洁、健康的医疗卫生环境。三、具体工作（一）加强领导、明确职责。医院成立以副院长xxx 为组长，名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 5 页 -副院长 xxx、xxx、xxx 为副组长，办公室、医务科、护理部、各科室主任、护士长为成员的控烟领导小组，同下下设控烟办公室，主任由办公室主任xxx 兼任。做到有完善、健全的组织机构、有主要责任领导抓管理，有具体人员负责日常工作的工作格局，确保控烟工作落到实处，抓出成效。具体职责：1、组长：负责控烟的全面工作；2、副组长：协助组长做好控烟工作，并负责协调处理、解决分管科室在控烟过程中出现的各类问题，保证控烟工作顺利进行；3、控烟办公室：负责日常的具体工作。制定方案，起草相关文件，宣传、动员、监督、检查及组织协调各部门积极开展好控烟工作。（二）制定措施，保障有力，逐步实现医院全面禁烟工作。1、自查阶段（2011 年 5 月 26 日至 2011 年 5 月 30 日）：根据本单位现有人员情况，以科室自查、医院复查，及时了解掌握具体吸烟人数，因人而异，针对不同群体及个人吸烟的成隐程度，采取不同措施，帮助其进行心理疏导、健康引导或采取必要的控烟服务，以便达到禁烟的目的。2、安排部署阶段（2011 年 6 月 1 日至 2011 年 6 月 10 日）：结合医院的实际情况，认真制定具体工作方案及相关制度，明确工作目标、工作重点、工作进度和保障措施，并纳入全院工作计划。3、宣传、动员价段（2011 年 6 月 11 日至 2011 年 6 月 15日）：采取多种形式进行有效宣传，如：利用宣传栏、电视、广播、橱窗、折页等。同时在医疗活动场所、所有卫生间、走廊、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 5 页 -等候厅、楼梯等部位设立明显的禁烟标识，让群众进一步了解吸烟对公众、对孩子及自身健康的损害程度，大力弘扬禁烟的重要意义及 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定、烟草控制框架公约等相关法律法规，并与县委提出的“三提一转、创先争优”活动有效结合起来，以提高标准、提升形象、提振士气、转变作风为标准，形成领导重视、职工参与、人人自觉抵制烟草、远离烟草的良好控烟氛围。4、组织实施阶段（2011 年 6 月 16 日至 2011 年 6 月 26 日）：组织职工深入学习相关禁烟的相关规定，了解烟草危害知识及全面禁烟的重要意义，明确劝阻规定，掌握劝阻技巧，把控烟工作纳入住院患者院前宣教。开设戒烟门诊及咨询电话。逐步形成从我做起，人人参与，齐抓共创的禁烟工作新格局。5、督导检查阶段（2011 年 6 月 27 日至 2011 年 6 月 30 日）：严格按着上级部门要求，落实控烟工作，使其覆盖每个岗位，每位患者，建立“科室每日自查，单位每周巡查”的控烟工作制度，控烟小组定期深入科室进行督导检查，发现问题及时整改，确保控烟工作取得实效。6、总结阶段（2011 年 7 月 1 日至 2011 年 7 月 10 日）：医院控烟领导小组将对本次控烟工作时行全面总结，推广好的经验和做，针对反映出来的问题认真分析原因，查找不足，制定整改措施，建立创建“无烟医院”长效机制。四、奖惩措施根据 xx 市卫生局、xx 市爱卫办关于转发关于开展全国名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 5 页 -无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知和xx 县县爱卫会印发的 xx 县县控烟工作实施方案（滦爱卫办 20111号）文件精神，结合本单位的实际情况，制定如下奖惩制度：一、考核控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任、护士长负责本科的控烟工作，各科室工作人员为宣传员，负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻xx 县县医院控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二、奖励1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200 元。3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500 元。4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月奖金，起始额度为 50 元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 5 页 -倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年该科在院内的评优资格。2、各科室对其员工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定，扣发其所在科室的当季奖金总额的5%。3、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金50 元。4、如患者及家属在禁烟区域内吸烟，各科室人员有义务进行劝阻和制止。注：此奖惩制度于2011 年 6 月 1 日起执行，如有与此文件相悖的，按此文件执行。2011年 6 月 1 日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 5 页 -