2022年企业知识产权调查问卷 .pdf

企业知识产权调查问卷对于多种选择性问题，在“”中，贵单位（您）可以用划“”表示贵单位（您）选中该项，空白则表示不选取该项。对于填空性问题，在指定的空白处，请按问题要求填入贵单位（您）自己的意见。1、贵企业是否有专门的知识产权管理机构：是，工作人员数量人，上级主管部门否2、贵企业是否有知识产权管理规章制度：是 包括：（a）专利保护制度；（b）商业秘密保护制度；（c）其 他否3、贵企业知识产权管理人员的主要来源：（）（a）、技术人员兼职；（b）、内部培训；（c）、引进专业人员；（d）、委托兼职专业人员。4、知识产权工作人员是否参加贵企业的技术立项、研发会议：是，做法：（a）已制度化，通常都参加；（b）视情况而定，领导或技术负责人要求时参加；（c）由知识产权部门自行决定。否，因为：（a）需要技术保密；（b）与知识产权无关；（c）没有作用。5、在贵企业的年度预算中，是否包括知识产权经费预算：是，而且：（a）支出不能超出预算；（b）支出可超出预算。否，因为：（a）不可预计，按实际需要支出即可；（b）经费没有保障。6、贵企业是否具有鼓励员工技术创新的机制？没有，参照国家、行业、地方的政策措施执行有，包括以下方面（可多选）：科技奖励岗位技能工资科技项目承包奖励收益分享技术成果转让与有偿技术服务技术入股其它(请注明)名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -7、贵企业有无专利技术？有无如果有，你公司专利技术的主要来源8、贵企业有无自主研发专利产品？有无如果有，其占公司总销售额的比例为：9、贵公司已获知识产权产业化的成效及其对贵企业自主创新能力或核心竞争力提升做出了哪些贡献?10、贵企业是否约定员工知识产权权属？有，没有11、贵企业是否有商业秘密控制规定？有，没有12、贵企业是否发生过知识产权的纠纷？没有发生过若发生过，累计发生过的次数为次13、发生知识产权纠纷的原因：企业转制造成开发形式的多样性造成职务发明的界定造成员工调离造成其他（请注明）14、贵企业在遭遇知识产权纠纷的问题上一般采用什么途径解决？通过行政途径通过协商解决到法院起诉置之不理 15、贵企业是否参加或举办过有关专利方面的培训工作？有，培训形式或内容为没有16、贵企业内部是否定期或不定期举办知识产权培训：是，对象：（a）全体员工；（b）研发人员；（c）管理人员；（d）其他否，因为：（a）没有需要；（b）可依靠社会上的培训。17、您认为企业知识产权保护的不足主要有哪些（可多选）：技术积累不够不了解知识产权方面知识缺乏知识产权方面人才知识产权保护和扶持力度不够名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -知识产权意识比较薄弱18、贵企业认为加强企业知识产权管理，从企业内部看最需要解决的措施是：（可多选）建立健全知识产权规章制度建立知识产权管理机构，明确相应的职责企业高层领导的重视充实知识产权管理人员，提高业务素质加大知识产权管理资金投入加强企业员工的培训，提高知识产权意识其他（请注明）：19、贵企业认为加强企业知识产权管理，从外部环境看最需要解决的措施是：（可多选）国家政策法规的规范和引导加强知识产权保护的宣传培训提供知识产权管理指南和合同范本加强政府业务部门对企业管理指导和帮助其他（请注明）：20、请贵企业列出对知识产权工作的最重要的三条建议：名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -