2022年自考企业文化复习资料第三章 .docx
精选学习资料 - - - - - - - - - 立身以立学为先,立学以读书为本自考企业文化复习资料第三章第三章企业文化评判一、名词说明 1、价值：作为关系范畴,指的是客体的存在、属性及其变化同主体的的结 构、需要和才能是否相符合、相统一的性质； 2、价值观：价值观念,指人们关于价值的肯定的倾向、信念、主见和态度 的系统； 3、企业价值观：是价值观的一种特别表现形状,指人们关于价值的肯定倾 向、信念、主见和态度的系统, 是企业治理者和企业员工对于企业价值生活和价值挑选活动的总结、概括和提炼； 4、以人为本：即 “以人为目的 ”和“以人为手段 ”；二、挑选题 1、所谓企业文化的性质,指企业文化的优劣（或好坏）性质； 2、企业文化性质的确定性,就是对于任何一种企业文化,我们都可以从整 体动身,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化； 3、判定企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面； 4、优质企业文化必需符合认同性标准； 5、企业文化的个性和企业文化的统一性是相互联系的两个方面；统一性是 相对于企业文化内部来说的, 指构成企业文化的各个部分或要素环围着共同的灵 魂（企业价值观）相互一样与和谐；个性是相对于企业文化外部来说的,指统一 的企业文化相对于目标市场和社会大众所表现出来的不同于其他企业文化的独特特点； 6、企业文化的优化就是将劣质企业文化优化为优质企业文化,或者将基本 优质的企业文化优化为更优质的企业文化； 7、企业优化途径是为企业文化建立以人为本的企业价值观； 8、企业基本价值观是整个系统的最终基础,企业价值评判的最终标准,构 成了人们思维和行动的基本的价值挑选依据；三、简答题 1、企业文化相对性性质及其表现名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 立身以立学为先,立学以读书为本企业文化的性质问题就是企业文化的优劣问题或好坏问题；表现：（1）相对于条件的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于肯定的条件 而言的（2）相对于时间的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于肯定的时间 而言的（3）相对于地点的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于肯定的地点 而言的 2、什么是企业文化的确定性？企业文化的确定性就是对于任何一种企业文化,其视为优质企业文化或者劣质企业文化 3、如何懂得企业文化标准的两重性？我们都可以从整体动身, 将判定企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面（1）形式标准：就是指企业文化在构成形式方面的标准,这种标准不涉及 到企业文化的详细内容（2）内容标准：就是指企业文化在构成内容方面的标准,这种标准所涉及 到的不是企业文化的形式,而是企业文化的内容 4、简述中国与西方古代关于人性的观点比较？西方古代哲学：（1）人的感性需要（感性幸福）更能表达人的本性（自然性）,理性的作 用在于帮忙人们更好地追求感性幸福（2）人的理性本身（道德追求）更能表达 人的本性,感性欲望应当受到理性的指导,甚至掌握 中国古代哲学：人性向善的理论与西方哲学中的突出理性本身的人性论相类似,由于向善意 味着 “克制人的感性欲望 ”,而突出理性也意味着 “克制人的感性欲望 ”中国哲学的 由于 “为恶 ”强调的 人性为恶的理论与西方哲学中的突出感性需要的人性论相像,是“感性欲望是人的本性 ”,而突出感性需要强调的也是“感性欲望是人的本性 ”中国古代哲学认为有些人性本善,有些人性本恶, 有些人性善恶相混, 西方古代哲学中不怀疑热是感性与理论的统一体,了；只是在强调人的本性时有所侧重罢名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 立身以立学为先,立学以读书为本 5、简述人性中先天因素与后天因素的内容？（1）人性中的先天因素；人性中的先天因素主要是人的自然因素（2）人性中的后天因素；后天的人性论打算于社会环境和人的挑选,人是 环境的产物人性作为后天环境影响和自我挑选的结果,应当既有差异,又有共同之处（3）人性是先天和后天的统一 6、简述企业以人为本的完整含义？（1）以人为本的两种对象：以全体社会成员为；以股东、员工和顾客为本（2）以人为本的完整含义：以人为目的；以人为手段 7、企业如何实现以人为目的？（1）实现以全体社会成员为目的： A、积极或确定意识的工作；B、消极或否定意义上的工作；（2）实现以股东、员工和顾客为目的： A、真正以股东为目的； B、真正以顾客为目的； C、真正以员工为目的：企业应当保证员工基本物质生活需要,并努力不断 提高员工的物质生活条件； 企业应当保证员工基本精神生活需要,并努力不断提 高员工的精神生活条件； 8、企业如何实现以人为手段？（1）实现以全体社会成员为手段：的组织服务于企业A、企业努力使社会中各种与企业相关 B、企业努力使社会全体成员服务于企业（2）实现以股东、员工和顾客为手段： B、企业努力使顾客服务于企业 C、企业努力使员工服务于企业A、企业努力使股东服务于企业 9、如何坚持以人为本,如何坚持辨正的优化观？名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 立身以立学为先,立学以读书为本（1）坚持以人为目的与以人为手段的统一（以人为目的与以人为手段的辨 正统一；以人为目的与以人为手段辨正统一的基础：以人为目的构成了这一辨正 关系的基础）（2）坚持经济反展与伦理建设的统一（3）坚持共性原就与个性原就的统一 10、STP夸大其词的产品宣扬对中国市场有何启示？中国社会进入市场经济的时间究竟比较短暂,市场规章尚不完善, 企业自律意识也很欠缺, 甚至有些企业有意无意地将企业赢利与企业伦理对立起来,从而为了企业赢利,总是采纳各种手段进行虚假地广告宣扬,误导顾客,欺诈顾客,其实真正能够长久壮大的企业总是能具有伦理精神的企业；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页
