企业读书会活动方案主题.docx

企业读书会活动方案主题 为了确定活动的圆满进行，就经常需要事先预备活动方案，活动方案是对详细将要进行的活动的每个步骤具体分析，讨论后所制定的书面方案。下面是我给大家整理的企业读书会活动方案主题5篇，盼望对大家有所关心。 企业读书会活动方案主题1 一、指导思想 以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增加领导员工自主学习力量，鼓舞领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学进展。 二、基本要求 1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，娴熟把握基础学问和其他相关业务学问，不断提高做好本职工作的本事。 2、研读经典书籍。仔细阅读马列主义、.思想、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动进展。 3、选读爱好书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、.等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。 三、活动形式和步骤 以培育领导员工的学习爱好、提升学习力量为突破，遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。 1、预备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出具体的集中读书方案。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书方案，选定自己的阅读书籍。 2、读书及沟通阶段：各部门根据读书方案搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果。 (1)、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书方案、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网训练培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。 (2)、举办读书沟通会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得沟通会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、熟悉介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人喜爱读书、擅长读书的氛围。 3、仔细总结阶段：读书活动结束后，仔细探究和总结在读书活动中一些好的做法和阅历，整理优秀读书心得和阅历材料。 四、工作要求 1、提高熟悉，加强领导。各部门要加强领导，细心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要领先垂范，带头读书学习，真正成为广阔领导员工读书的楷模。 2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际状况，建立行之有效的学习制度，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持常常，做到时间支配上的连贯性、读书要求的全都性和学习内容的系统性，使读书学习渐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。 企业读书会活动方案主题2 一、 活动背景 随着业务的成长，税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面，已今非昔比，在新十年的征程起点，企业文化、价值体系的建设开头变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植布满共性的税友文化体系，并通过丰富多彩的企业文化活动，发掘在文化建设过程中，个人与企业的成长闪光点，才能更好的分散起全体税友人的情感和共识，才能在将来的进展之路上，让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。 二、 活动目的 1、呈现税友企业文化建设的成果，并连续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。 2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。 3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增加税友广阔同仁的向心力和归属感。 4、提倡公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参加乐观性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。 三、 活动时间 20_年9月20_年12月，为期四个月。 四、 活动主题与形式 活动一： 主题“我身边的税友人” 形式：“税友先锋 我贴我秀”活动 活动二： 主题“我心中的税友文化理念” 形式：演讲竞赛 活动三： 主题“税友礼仪之星”大评比 形式：企业文化主题评比 五、 承办部门 主办：业务战略部 协办：分支委、人力资源部 六、 活动规划 活动二： “我心中的税友文化理念”企业文化读书会 参与对象： 本次活动面对集团总部全体员工。 参加方式： 以部门为单位，个人或小组自由报名与部门选送参与两种方式相结合。 详细方案： 11月份，面对公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加仔细、自觉的参加到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓舞广阔员工以自己擅长的表演方式，参加活动。参加方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术等等。 活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目.。低于15个人的部门，则视部门内部报名状况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参与最终的才艺大赛。 竞赛共设置3类共3个面对个人(或节目小组)的奖项，详细如下：(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。 一等奖：1名 培训或旅游基金2500元 二等奖：1名 培训或旅游基金1500元 ? 三等奖：1名培训或旅游基金1000元 活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参加。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评比出最终的获奖个人(或小组)。 活动规章： 1) 每个节目时间需掌握在10分钟以内。表演结束后，评委团现场举牌打分，依据总分凹凸，决出名次。 2)本次活动，需事先由各部门经理负责初审各节目内容，并举办初选预演，产生节目.在决赛评比举办 前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的，需自带光盘，并提前3天报送到主办部门处。 企业读书会活动方案主题3 活动目的 通过读书会的活动形式，培育喜爱学习，不断学习，共同学习，共同进步的企业文化氛围。促使员工在阅读中进一步完善充实自己，同时总结前期工作中的一些失误和不足。引导全体员工形成正确的思想观、价值观，形成良好的工作习惯和正确的精神面貌，提高员工团队作风建设，形成企业仆人翁意识，从而提升全体员工对公司的认同感、归属感、责任感，共建企业精神家园，进而共同携手创建企业更好的明天! 活动主题 “求知探究、沟通共享、成长提升”在阅读的过程中，对话自己、对话、对话他人，在思索中进步，在坚持中沉淀，一步步见证蜕变的自己，一点点感悟阅读的才智，一起携手打造文化“_”。 活动方案 【方案一】 自选书籍、定期公开共享阅读成果： 员工自己选择书籍，每月(每两周)的X天下午，在X室进行集中共享。每位员工阅读完毕后将自己的心得感悟以PPT的形式直观呈现，配以员工声情并茂的演讲，带领其他员工快速学习书中精华。每次展现结束后，由大家投票选出本次展现作品中最想读的书籍以及最佳共享者，可赐予肯定嘉奖。 【方案二】 投稿 指定必读书目，员工定期就所指定的书目进行投稿，形式内容不限，可以是包括生活感悟、工作体会等等，由特地小组选出经典稿件在公司期刊上刊登或以其他形式共享给全体员工。 【方案三】 小组协作 根据部门及人数进行分组，小组成员之间通过共同观看视频或者共同阅读某书籍的方式，定期探讨、沟通，随后可延长进行批判与自我批判等思想沟通活动，以此总结反思近期的生活和工作状况。 企业读书会活动方案主题4 一、活动背景 20_年，省分公司组织了读象第一天那样去工作一书的活动，取得了明显成效，广阔员工创业的.得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20_年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素养已成为公司进展的重要前提。为此，省分分公司打算连续开展全员读书活动，通过全员读责任与忠诚(白金版、慕小刚编著)、高管人员读干部素养读本(宋希仁、鄯爱红编著)一书，开展以“.责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立仆人翁意识，培育员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增加企业分散力。 二、活动目的 一是通过开展读书活动，使员工深刻熟悉忠诚、责任、素养在个人成长和企业进展的重要性;深刻熟悉到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德;深刻熟悉到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。 二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增加工作力量。 三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热忱，增长学问，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。 四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务进展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素养人才队伍供应有力保证。 三、活动时间 20_年9月1日20_年12月31日 四、工作机构 (一)读书活动领导小组办公室 主任：_ 成员：_X、_X 五、阶段支配 (一)自我学习阶段 时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学.、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推举了两本书，增加对责任、忠诚、素养的熟悉，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。 (二)集体研讨阶段 时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲竞赛、绽开争论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨2022年全省系统工作思路和进展目标。 (三)实践运用阶段 时间自12月1日到12月31日。各个单位依据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的分散力和归属感、如何增加员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20_年工作设想。 六、要求 (一)加强领导，周密组织。读书活动是培育员工读书爱好，提高广阔员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险_公司提升核心力量的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺当开展。 (二)加大宣扬，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣扬活动，不断扩大.影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争力量，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广阔干部员工创先争优，营造人人、时时、到处读书学习的良好氛围。 (三)有的放矢，力求实效。各地要从实际动身，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广阔干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广阔员工乐观投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。 (四)以人为本，和谐进展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工供应更宽阔的进展空间，切实增加员工的成就感、骄傲感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司进展。 (五)加强管理，提升素养。注意提升全体干部员工的力量和素养，建立与公司快速进展相适应的人才队伍，增加企业综合竞争优势，增加持续进展后劲。要加强管理人员特殊是分支机构班子的建设，形成结构合理、素养优良的经营管理团队。 (六).责任，忠诚履职。广阔干部员工要始终保持着剧烈的责任感和事业心，要始终保持奋勉有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作.，在推动公司事业向前进展的过程中实现个人价值的同步增长。 企业读书会活动方案主题5 一、活动背景 20_年，省分公司组织了读象第一天那样去工作一书的活动，取得了明显成效，广阔员工创业的.得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。20_年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务，干部员工队伍的整体素养已成为公司进展的重要前提。为此，省分分公司打算连续开展全员读书活动，通过全员读责任与忠诚(白金版、慕小刚编著)高管人员读干部素养读本(宋希仁、鄯爱红编著)一书，开展以“.责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立仆人翁意识，培育员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增加企业分散力。 二、活动目的 一是通过开展读书活动，使员工深刻熟悉忠诚、责任、素养在个人成长和企业进展的重要性;深刻熟悉到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德;深刻熟悉到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。 二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增加工作力量。 三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热忱，增长学问，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。 四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务进展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素养人才队伍供应有力保证。 三、活动时间 20_年9月1日20_年12月31日 四、工作机构 (一)读书活动领导小组办公室 主任：_ 成员：_、_ 五、阶段支配 (一)自我学习阶段 时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学.、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推举了两本书，增加对责任、忠诚、素养的熟悉，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。 (二)集体研讨阶段 时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲竞赛、绽开争论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20_年全省系统工作思路和进展目标。 (三)实践运用阶段 时间自12月1日到12月31日。各个单位依据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的分散力和归属感、如何增加员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20_年工作设想。 六、要求 (一)加强领导，周密组织。读书活动是培育员工读书爱好，提高广阔员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险_公司提升核心力量的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺当开展。 (二)加大宣扬，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣扬活动，不断扩大.影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争力量，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广阔干部员工创先争优，营造人人、时时、到处读书学习的良好氛围。 (三)有的放矢，力求实效。各地要从实际动身，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广阔干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广阔员工乐观投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。 (四)以人为本，和谐进展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工供应更宽阔的进展空间，切实增加员工的成就感、骄傲感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司进展。 (五)加强管理，提升素养。注意提升全体干部员工的力量和素养，建立与公司快速进展相适应的人才队伍，增加企业综合竞争优势，增加持续进展后劲。要加强管理人员特殊是分支机构班子的建设，形成结构合理、素养优良的经营管理团队。 (六).责任，忠诚履职。广阔干部员工要始终保持着剧烈的责任感和事业心，要始终保持奋勉有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作.，在推动公司事业向前进展的过程中实现个人价值的同步增长。 企业读书会活动方案主题