在后勤工作会议上的讲话.doc

在后勤工作会议上的讲话4月24日上午，在后勤工作会议上，学院党委书记童学敏在听取了王建华副院长和有关专题发言后发表讲话。童书记指出，本次会议是学院第一次全面、深化地专题讨论后勤效劳工作，可见后勤工作在新校区工作中的重要性。本次会议我们的主题是到下沙后，如何适应新形势、新变化，构建新的后勤保障体系。也是一次沟通，使得各个部门之间能理解后勤工作的性质、内容，后勤工作是比拟繁琐的，需要奉献精神，大家通过这次会议，可以互相理解、沟通、尊重和支持。童书记强调后勤工作要做到"先行、创新、节省"。一、如何做好后勤先行。后勤工作是学院工作的根底和保障。要以人为本，结实树立为教学效劳、为师生效劳的宗旨。首先是要有主动意识，后勤工作是个保障工作，要在学院工作处于主动地位，始终保持主动效劳的状态，围绕学院改革和开展的目的，尤其是教学这一中心工作，只有主动地去适应，才能防止被动地应付场面；第二是要有超前意识，后勤工作既然是先行，就必须时刻记住师生利益无小事，要关心教职工的切身利益，以此加强教职工的凝聚力。考虑问题、详细工作都应该在时间上有提早量；第三是要有参谋意识，后勤工作者作为学院的管家，要擅长发现当前学院面临的困难和问题，并通过调查研究及时提出解决问题的方案，使学院领导及时理解情况、正确决策。第四，要有学习意识，新环境、新变化对我们提出了新的要求，尤其对于后勤队伍的素质提出了更高的要求。在文二路，我们这一支精干高效的后勤队伍起到了很大的作用，到下沙后，如何适应新变化，这是一个新的课题。要加强学习，尤其是加强对员工的培训，进步后勤队伍的整体素质，由于后勤工作职能的变化，要关心转岗人员的上岗培训教育，不断进步素质，真正做到后勤先行。二、如何做好后勤创新。要做好管理创新、机制创新这两方面工作。要深化改革，创新机制，实在进步后勤效劳质量和管理程度。作为机制创新来说，在物业管理方面，要引进现代物业管理机制，明确岗位责任，到新环境以后，要根据新的任务，抓紧建立和完善我们的管理制度，进展相应的制度创新，要增强责任意识，每个岗位必须实在负起责任，做到责任到位，同时必须树立质量意识。后勤工作也表达学院工作的形象，是一个窗口，整个文明校园的建立，后勤工作承当了重要一局部，作为校园文化的组成局部，开展星级效劳等，都是很有必要的。三、如何做好节省工作。我们如今有了新的开展平台，但是负债建立新校园，压力很大，这就要求我们大家发扬艰辛奋斗的传统，节俭办学。在教学工作会议上提出要建立全省高职教育的示范学校，关键是要有投入，要集中把资金用到最需要的地方去，开节流，要进步设备的使用效率，所以我们始终要提倡艰辛奋斗的精神，要强调效率、效益意识，节俭办学，尽可能改善和进步教职工的工作环境和生活条件，但大家也不能有太高的期望，要考虑到社会与学院开展的大背景。另外，由于后勤工作涉及到人、财、物，所以后勤工作人员要加强廉政建立，廉洁自律，在管好我们这一家园的同时，也管好自己，要坚持校务公开这一有效措施，使得后勤工作能自觉地承受全体教职员工的监视。这一点也是对我们全体干部提出的要求，在把我们的事业搞上去的同时，也要管好我们自己，尤其是基建工作，比拟复杂，我们要警钟长鸣，建"阳光工程"。童书记最后指出，希望通过分组讨论，大家一起来帮助后勤效劳部门，构建出新的后勤保障体系，进步后勤效劳质量和管理程度，保障学院工作的高效运转，促进学院开展，第 3 页 共 3 页