工商系统三讲三提升活动情况汇报.doc

工商系统三讲三提升活动情况汇报为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升程度、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体开展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作程度创新，认真贯彻落实干部任用条例和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，标准办事程序，全面进步工作效率和效劳程度。二是做到“三个结合”，打造理论联络实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化实在结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作严密结合起来，进步学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与理论有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的道路方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造亲密联络群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强效劳意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公正正派、老实守信的工作作风，树立“标准组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十制止”;其次，要遵守职业道德，公正正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公正正派、老实守信。五是把握“三个强化”，打造艰辛奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，进步组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监视，充分发挥组织监视、群众监视、制度监视的作用，进一步拓宽对组工干部的监视领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，结实树立阳光理念。组工干部要结实树立效劳第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉效劳大局、效劳基层、效劳干部群众；要结实树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要结实树立公开理念，坚持开门评部，深化开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监视权；要结实树立规那么理念，做决策、办事情都要重政策、重规那么、重程序，在制度面前一视同仁；要结实树立监视理念，组工干部要树立正确的权利观，自觉承受社会监视，让权利在阳光下运行。学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，标准推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，表达了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原那么，确保选人用人工作公正、标准、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的方法解决干部工作中的突出问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深沉的民意根底之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断进步选人用人公信度。在此根底上，市委组织部机关要大力推进组织工作的标准化、流程化、工程化和信息化建立，不断进步工作程度。学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深化开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公正正派；业务精通，素质优良；务实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，安康向上。在新的一年里，要全面建立学习型团队，引导组工干部多读书、多考虑、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、 、电视四位一体的民意分析p 机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公正正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。 第 4 页 共 4 页