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奖励通告范文 员工奖励通告_通告范文电事业部员工奖励通告为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电事业部将对春节前内部介绍新员工进展奖励，详细招聘条件及奖励政策如下：一、招聘条件1、身体安康,能吃苦耐劳,服从安排;2、初中或以上学历;3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。二、奖励政策1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，假设介绍人已离任，那么奖励给被介绍员工)。2、内部介绍新员工的有效期截止至20_年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提早交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。希望全体员工积极协助公司招聘各类消费员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电人力资部201_年_月_日消费工人员工奖励通告各位同事：根据公司现阶段消费用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的消费工人奖励推荐工作延长到9月底，详细通知如下：一、承受推荐时间：201_年9月17日201_年9月30日。二、承受推荐的岗位：消费分厂一线工人。三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)五、报名咨询 ：六、被推荐人员需符合以下条件1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。2、身体安康，二代身份证真实、有效。3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。七、推荐应聘流程推荐人填写格力电器内部推荐普工面试申请表(附件)第一局部并签名_确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进展面试(面试时间：每个工作日上午9:0011:30及下午14:0016:30)。八、内部推荐奖励条件及标准1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离任。2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人20_元/人(前后合计奖励300元/人)。人力资部201_年_月_日推荐员工奖励通告公司全体员工：为鼓励公司员工推荐新员工参加我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励方法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，详细规定如下：一、推荐员工原那么1.被推荐人员的根本条件要符合公司对人员招聘的根本要求;2.被推荐人员所提供的根本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;3.被推荐员工在公司有离任记录者没有资格申请此奖项。二、推荐奖励被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离任的，所得奖金将不予发放。人力资部201_年_月_日第 4 页 共 4 页