医院廉政风险防控管理工作汇报.doc

医院廉政风险防控管理工作汇报医院廉政风险防控管理工作汇报努力营造良好的医疗效劳环境和浓重的廉政文化气氛，是新形势下反腐倡廉的客观要求，这对打造一支高素质的医疗队伍、塑造医院良好社会形象、促进医院和谐开展有着及其重要的意义。_自开展廉政风险重点环节防范管理工作以来，院党组高度重视，先后屡次召开党组扩大会、院务会，专题讨论研究廉政风险防范管理工作。在两年多的探究理论中，我院通过清查权利风险点、推行岗位廉政承诺、公开权利流程、引深民主评议、强化考核问责等五个环节，着力打造“事前有预防、事中有监控、事后有处置”三道防线，逐步建立“权利阳光运行、监视全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的廉政风险防控机制，从头上预防和遏制腐败。现将我院推进廉政风险防范管理工作开展情况汇报如下：一、依法清理权利，公开“晾晒家底”。活动开展以来，我院按照“谁行使、谁清理”的原那么和“减权、分权、限权”的工作思路，对全院现行所有行政处分、专项资金使用管理、人财物等行政事务详细什么事项我不是很清楚，斟酌之后填补上去管理及领导班子分管业务权责等权利进展了全面清理。对清理保存的项行政职权事项，按照事项名称、效劳对象、办理根据、责任科室和责任人、办理时限、办事流程等内容，列出清单，在党务、政务和院务等“三务”公开栏进展公示，公开“晾晒”权利“家底”，承受全院职工和社会各界人士的监视。二、民主评议牵头，全员查找风险。为确保把廉政风险找全、找透、找准，我院结合实际将所有职权全部绘制成流程图，明确权利运行的每个环节该由谁来办、怎么办、什么时间办等内容。同时结合岗位职责和权利运行流程图，全院所有干部职工采取自己找、同事帮、领导评、民主议、集体审等方式，认真分析p 和全面查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的廉政风险点，知晓自己岗位的风险所在。截至目前，全院共查找风险点_余条。其中查找制度风险点_条、设权风险点_条、操作风险点_条、自律风险点_条、绩效风险点_条。制定各类岗制度和岗位职责_余条，制定权利运行流程_条。三、逐级审核把关，严格风险定位。加强对廉政风险的信息管理是进步廉政风险防范科学决策的根底，也是对廉政风险进展事前有效防范的途径。我院各科室编制的职权清单、职权目录、权利流程图、风险点和风险等级都要经过科室领导、分管领导、单位“一把手”、班子集体等逐级审核把关。同时我院还把逐级审核的每项权利按照长治县廉政风险防控的总体标准进展分级定级。四是公开权利流程，制定防控措施。为进一步做好廉政风险防范管理工作，我院对逐级严格审核把关后的风险点，在院廉政风险宣传专栏、县报社、县电视台等媒体进展了全面公示，并制定了相应的防控措施，细化了廉政风险防控责任，院党委“一把手”、班子成员、科室负责人、一般人员，层层签订了责任书，并面向社会公开做出廉政承诺。设立举报信箱、举报 ，广泛搜集全院廉政风险预警信息，也是我院防控措施之一。在以上这些措施根底上，我们每月还对获取的信息进展挑选、梳理和分析p 归纳，找出工作中存在的破绽和薄弱环节，准确把握廉政风险防控工作的特点和规律，对相关单位和责任人通过发放询问书、提醒书、戒备书等方式进展预警。五是强化责任问责，严格落实整改。我院廉政文化建立的核心就是医务人员依法执业，廉洁行医，构建和谐医院，更好地为患者效劳。在推进廉政风险防控工作进程中，我院结合卫生部开展的“三好一满意”和“四走进”等活动的开展，坚决整治不正之风，强化责任问责制，严格执行领导干部问责制，通过严格要求、严格教育、严格管理、严格监视，促使全院干部职工自觉加强党性修养和作风养成。目前，通过群众反映、网上举报、单位自查等形式搜集信息件，发放询问书份、提醒书份、戒备书份，实在做到了件件有回应、事事有交待，增强了全体人员积极防范岗位廉政风险的自觉性和主动性，从个体到整体实现对岗位廉政风险的有效防控。廉政风险防范管理工作是一项全新的工作，没有现成的形式和经历可供参考。我院廉政风险防范管理工作虽然探究出了一些方法措施，但还存在很多缺乏，有待于在理论中完善健全。我们将以这次会议为契机，积极探究新形势下医改廉政风险重点环节防范管理工作 的新路子、新方法，大胆创新，不断修正廉政风险重点环节内容，不断完善防范措施，不断改良防范管理工作，强化监视考核，探究和建立廉政风险防范长效机制，确保_全体干部职工勤政廉政、依法行政，为建立长治县和谐人民医院作出新的更大奉献。第 4 页 共 4 页