市交通运输局领导班子群众路线教育实践活动整改方案.doc

市交通运输局领导班子群众道路教育理论活动整改方案市交通运输局领导班子“四风”主要问题整改方案为贯彻落实中央在全党深化开展党的群众道路教育理论活动的总体要求，按照市委的部署，我局通过局领导带队调研、发放调查问卷和征求意见函等方式搜集梳理了“四风”方面二十九条主要问题，经局党委会议研究，决定对今年能立即整改的问题进展整改。现提出整改方案如下：一、“四风”主要问题一形式方面的问题1、各种会议、培训、文件、简报、检查及口号仍较多，有些会议报告长、套话多，会风文风不够务实，能解决实际问题的会议开的少，存在“以文件传达文件”、“以会议传达会议”的现象。2、忙于日常事务多，带头学习示范作用发挥不够，静下心来深化学习、交流讨论不够，存在“以会带学”现象，针对事关全市开展大局的重大问题开展专题学习研究不够，对新理论、新知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象。3、有的盯着统计数据做文章，数据不严谨，实际却没有什么变化。4、抓工作的连续性不够，后一任不管前一任的事情。5、把上级的指示精神当教条，吃不透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械的照搬照套。6、有些领导干部及局机关科室调研不够深化，主动效劳意识不够强，对群众所思所想理解得不够全面深化，深化基层调研没有沉下去，走马观花多、下马观花少，在做群众贴心人方面做得不够，出台一些政策的时候，没有充分征求基层的意见，造成政策操作性不强。7、有些工作多以活动形式开展，活动多，声势大，但工作中抓落实不够，缺少督查落实长效机制，对于工作检查、评比不够科学，造成基层疲于应付，工作停留在外表，对于工作推进过程中出现的情况问题，没有及时制定相关的措施，缺乏“钉钉子”精神。二官僚方面的问题8、在贯彻落实科学开展观上有待进一步深化，在规划、建立、决策上应该更科学。还存在注重政绩、赶工期这些现象。9、局机关局部工作人员工作态度较差，效劳意识不强，希望可以转变观念，结实树立效劳意识。局机关部门间存在工作推诿现象，办事效率要进步。10、文件多、下基层少，指示多、方法少。11、领导应带头使作风建立更务实、更长效。12、给基层单位制定指标过高，致其完成任务存在一定困难。有时不实在际做出一些要求，原因是没有深化调查，只凭想象。13、领导理解群众思想、学习、工作、生活困难不够。14、局部领导在推进工作落实上，抓面上工作多，口头指导多，多以传统思维、惯性思维考虑问题，而扑下身子蹲点深化调研不够，研究问题不深不细不透，对点解决问题不够。15、在依法行政上，存在有重规那么、轻执行，重审批、轻监管，重免责、轻尽责的倾向。16、建议直接倾听最基层民众的声音，采纳普通民众的建议，而不能由某一特定人群进展评议。建议在工作中更多地听取一般干部的意见和想法。17、要解决唯上不唯实的风气，要立足有利长远，兴务实之风。希望能通过教育理论活动，为基层单位解决关系长远开展的实际问题。18、在审批事项方面，建议多从实际出发，不要凭主观办事，并且还要进步办事效率。19、建议在报送总结、材料等在时间上尽量放宽上报时限，以确保上报的材料不至于因时间紧而难以保证质量。20、建议尽量减少制度执行过程中的自由裁量权，进步制度执行效果。21、局机关效劳意识有待进一步进步，比方：有些文件时效性不够，有时办事要下面人催，有些简单的事情长期得不到解决。22、有的干部工作责任心不强，存在“庸官懒政”现象，效劳意识不强，不联络群众，不深化基层。满足于开开会、发发文，抓工作落实过程中指导不及时、不到位、监视检查不力、政策引导不够。三享乐方面的问题23领导办公室面积超标，也有局部领导身兼数职，两地都有办公室。、24、艰辛奋斗、干事创业意识淡化，事业心、责任感、进取心不强，缺乏主动性和创新性，办大事的才能缺乏，遇到问题绕着走，工作上拈轻怕重，能少干就少干，能不干就不干，满足现状，图安逸、怕吃苦，局部青年干部见困难就躲，下基层挂职就推。25、有的上班时间玩游戏、上淘宝、看电影，无视规章制度，迟到早退现象严重。四奢靡之风方面的问题26、下基层调研或开会仍出现层层陪同的情况现象，有些存在陪同人员多于调研检查工作人员的现象。27、有时干部外出出现超标准安排住宿和用车的现象。少数存在铺张浪费行为，大手大脚现象。28、个别干部不务正业，热衷于打牌、喝酒、搞聚会，奔波于酒场，迷恋于牌场。29、警示教育还有待进一步加强，惩办力度还不够。二、整改措施一开展学习讨论，统一思想，进步认识，研究整改措施。要开好四个会即：召开局党委会会议，统一班子成员的思想认识，进展专题研究，明确党委开展查摆、整改的方向和重点；召开机关全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，进步对教育理论活动的理解和认识；召开局班子成员组织生活会，开展批评和自我批评，深化查摆；召开研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。二本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出奉献问题，并从完善机制入手逐步克制和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克制形式，二是坚持摒除官僚，三是防止和杜绝享乐、奢靡之风。第一，坚决克制形式。一要加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于外表，学习形式单一，学习不能有效联络实际等问题。局领导要带头学，联络实际学，充实学习内容，丰富学习形式，进步学习的实效性，促进全体党员干部的学习自觉性。二要努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少会议的数量，进步会议质量；减少文字工作的数理，到达进步文字工作质量，增强目的性和效果。对于可以合并的会议尽量合并召开，对于可以开短会的尽量召开短会，对于可以合并的文字材料尽可能合并，对于可以言简意赅的材料决不长篇大论。三要加强创新调研，提升创新程度。要联络工作实际，加强创新调研工作，开阔干部的视野，增强创新考虑、创新思路和创新方式。以创新寻打破，以创新求变革，以创新提升工作程度。大力鼓励调查研究，分析p 实务、研究实务、创新实务，对调研成效向推荐、评先、考核、晋升等倾斜。第二，坚持摒除官僚。一要坚持群众观念。认真贯彻中央三代领导人有关群众工作的阐述，结实树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的各项合理、合法诉求。二要坚持效劳理念。结实树立以民生工程建议、多为群众务实理念，建立健全干部效劳承诺制、提升效劳质量、进步办事效率长效机制，加强依法行政学习力度，进步依法意识，增强法制理念。依法依规不越线。开展专业工作检查，完善标准机制，进步专业工作的支持和保障程度。三要打牢争创一流的信念。认真贯彻落实党委争创一流的工作目的，结实树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新开展的首要位子；高标准、务实效，研究规划交通运输工作的开展方向，按照走在前列的要求，制定一流目的；加强学习交流和调研活动，找准自身差距和缺乏，明确工作的近期目的和中远期目的，全力开展争创一流活动。第三，防止和杜绝享乐、奢靡之风。一要振奋精神，积极进取。进一步加强教育学习，坚决理想信念，展现社会核心价值观，激发干事创业的信心和决心。坚持开展思想政治工作，发挥中青年干部力量，培养和锻炼青年同志，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力。二要严格工作标准，进步工作质量。要在逐步标准各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，进步工作效率和质量。对于可以执行高限要示的昼执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。三要整肃作风、严肃纪律。认真落实中央、市委有关纪律作风的各项要求，稳固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建立和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防空摆在突出重要位子，进步全体干部自律才能，确保廉政纪律落到实处。实在加强工作作风建立，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成市委、市政府和局党委的各项工作部署。四要艰辛奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰辛奋斗的荣耀传统，要把这一荣耀传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐和奢靡之风；坚决反对讲排场、浮夸等不实在际、形式的浪费行为。坚持节俭办公、节俭办事、节俭办案、节俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，可以节省的尽量节省，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，进步经费的使用效率。三、整改目的1、通过开展党的群众道路教育理论活动，全体党员尤其是领导干部承受了一次深化的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。2、全体党员尤其是领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进展一次大洗礼。3、“四风”问题明显改良，尤其是工作作风得到较大转变，机关工作制度进一步得到完善，各项工作齐头并进。4、要深化持久的学习龚全珍事迹，发扬荷塘精神，通过解放思想，创新思路，交通运输事业工作的创新开展有可喜的进步。5、“四风”主要问题整改分解落实到责任人、责任部门，限时整改。附件：市交通运输局领导班子“四风”问题整改分解表中共_市交通运输局党委第 9 页 共 9 页