2022年全国月劳动和社会保障概论自考试题 .pdf

第 1 页全国 2008年 1 月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312 一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1生产力诸要素中的主体要素是()A劳动对象B劳动工具C劳动力D劳动资料2在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是()A劳动力B劳动对象C劳动工具D劳动资料3解决我国就业问题的关键是()A发展经济B减少农业人口C增加企业数量D减少对外贸易4我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是()A1975 年B1985 年C1995 年D2005 年5下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是()A总人口劳动参与率高B妇女人口劳动参与率高C青年人口劳动参与率高D老年人口劳动参与率高6劳动定额管理的核心是()A劳动定额水平B劳动定额依据C劳动定额原则D劳动定额方法7根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过()A5 小时B6 小时C7 小时D8 小时8企业内部劳动力调配的主要依据是()A劳动定额B劳动定员C劳动组织D劳动时间9下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是()A生产条件B工作的负荷程度C劳动分工和协作状况D工艺规程的完备程度10一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是()名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 5 页 -第 2 页A工资级差B工资形式C工资水平D工资支付11一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为()A工资制度B工资理论C工资管理D工资级差12在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()A工资指导线制度B工资差额分配制度C最低工资保障制度D级差工资管理制度13竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的()A13 年为宜B34 年为宜C45 年为宜D56 年为宜14集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为()A12 年B13 年C14 年D15 年15一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的()A中止B终止C继续D续订16社会保障的出发点是化解人们生活中的风险。这种风险主要是指()A政治上的B经济上的C文化上的D观念上的17下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是()A社会救助B社会福利C社会保险D社会优抚18我国当前的住房公积金制度，可以认为是一项重要的()A社会救助制度B社会福利制度C社会保险制度D社会优抚制度19个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是()A自愿储蓄B强制储蓄C义务储蓄D责任储蓄20目前大多数国家规定养老、伤残和遗属保险基金来源由()A国家负担B用人单位负担C个人负担D国家、用人单位和个人共同负担21按规定，社会保险经办机构向社会公布社会保险费征收情况的时间限制，至少是()A每周B每月名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 5 页 -第 3 页C每季D每年22下列选项中，由国家通过立法，强制性地由单位和个人实行的是()A集体医疗保险B基本医疗保险C企业补充医疗保险D社区医疗保险23根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准规定，我国的工伤评残等级为()A五级B八级C十级D十二级24允许雇主和劳动者自愿选择参加，一般由失业基金会负责管理的失业保险制度是()A强制性失业保险制度B自愿性失业保险制度C失业救济制度D失业补助制度25我国最早实施最低生活保障制度的城市是()A北京B广州C天津D上海26世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为()A两个层次B三个层次C四个层次D五个层次27我国农村对“五保户”提供的福利保障方式为()A集体福利B家庭福利C国家福利D个人福利28我国养老保险制度规定企业缴费一般不超过该企业工资总额的()A8B12C18D2029职工生育依法享受的生育津贴期限是不少于()A30 天B60 天C90 天D120 天30国家规定生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额的()A0.5缴纳B1缴纳C2缴纳D3缴纳二、多项选择题(本大题共5 小题，每小题2 分，共 10 分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31劳动组织的基础是()A劳动分工B劳动定员C劳动定额D劳动时间名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 5 页 -第 4 页E劳动协作32员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循()A需要原则B生活原则C经济实效原则D量力而行原则E全民普及原则33我国劳动争议处理原则包括()A合法原则B公正原则C及时处理原则D调解原则E三方机制原则34社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有()A国家的经济发展水平B财政、企业和职工的承受能力C公平与效率相结合D随着生产发展的调整机制E随着物价变动的调整机制35我国就业服务体系的主要内容有()A职业介绍B职业指导C就业训练D生产自救E就业指导三、名词解释题（本大题共3 小题，每小题3 分，共 9 分）36工资级差37社会保障基金管理制度38城市居民最低生活保障制度四、简答题（本大题共4 小题，每小题5 分，共 20 分）39政府对劳动力市场调控的重点包括哪些方面？40简述劳动争议仲裁程序。41简要回答社会保障的功能。42简述我国社会保障制度面临的挑战。五、论述题（本大题共2 小题，共19 分）43（本题 9 分）试述我国政府在促进下岗失业人员再就业方面所采取的措施。44（本题 10 分）请论述我国基本医疗保险制度改革的基本思路。六、案例分析题（本大题12 分）45某企业2004 年的销售任务是200 万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为20 万元/人年，并假定出勤率为100%。请问：（1）以上案例应用什么计算方法进行定员？并简述定员方法的类型。（2）定员人数是多少？名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 5 页 -第 5 页名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 5 页 -